法人代表工傷賠償多少（法人代表工傷賠償）

adminllh社會(huì)法2025年06月01日 19:55:201830

本篇文章給大家談?wù)劮ㄈ舜砉r償，以及法人代表工傷賠償多少對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、法人工傷需要換法人嗎?因?yàn)榭赡軙?huì)需要補(bǔ)償
2、法人受傷工傷怎么處理
3、工傷賠償公司沒錢法人有股份有償還義務(wù)嗎?
4、個(gè)體工商戶法人工傷怎賠付
5、我是法人有了工傷怎么辦?
6、工傷公司沒錢賠法人要賠償嗎

法人工傷需要換法人嗎?因?yàn)榭赡軙?huì)需要補(bǔ)償

1、工傷是單位承擔(dān)，和換法定代表人沒關(guān)系，單位不支付相關(guān)費(fèi)用，直接去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷鑒定，這是一切問題的前提。如果不申請(qǐng)工傷鑒定，則不能通過工傷獲得賠償。

2、公司變了法人工傷賠償沒有影響，工傷賠償還是由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金共同承擔(dān)。如果公司沒有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，則由用人單位賠償。

3、公司更換法人代表，公司仍然是原來(lái)的主體，不影響勞動(dòng)者享有的工傷權(quán)益。勞動(dòng)者遭受工傷的，可以正常享受工傷賠償、補(bǔ)償?shù)取?/p>

4、不需要法人用個(gè)人資產(chǎn)去賠付。公司因無(wú)力支付工傷賠償金，可以申請(qǐng)破產(chǎn)，通過法院拍賣，變賣資產(chǎn)來(lái)賠付。公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

5、如果在員工發(fā)生工傷事故，認(rèn)定為工傷之后，單位發(fā)生收購(gòu)重組，可能會(huì)變更營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者法人姓名。但是新單位需要全面負(fù)責(zé)未處理完畢的所有糾紛。

法人受傷工傷怎么處理

1、從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

2、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需安裝殘疾輔助器具的，所需費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金支付。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

4、(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

5、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

6、個(gè)體工商戶法人在裝修過程中受傷可以算工傷，工人在上班途中工作受傷的，是可以辦理工傷認(rèn)定。其次工人在住院治療期間可以休病假，報(bào)銷部分醫(yī)保項(xiàng)目中的費(fèi)用。

工傷賠償公司沒錢法人有股份有償還義務(wù)嗎?

1、不需要法人用個(gè)人資產(chǎn)去賠付。公司因無(wú)力支付工傷賠償金，可以申請(qǐng)破產(chǎn)，通過法院拍賣，變賣資產(chǎn)來(lái)賠付。公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

2、工傷是由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位（即法人）承擔(dān)賠償責(zé)任，不是法定代表人個(gè)人。法人沒有能力賠償，法定代表人個(gè)人不承擔(dān)責(zé)任。

3、法律主觀：勞動(dòng)仲裁后公司不給錢可以申請(qǐng) 法院強(qiáng)制執(zhí)行。仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請(qǐng) 強(qiáng)制執(zhí)行。申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，需要向人民法院提交書面申請(qǐng)和裁決書原件而不是復(fù)印件。

個(gè)體工商戶法人工傷怎賠付

個(gè)體戶工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

個(gè)體工商戶應(yīng)及時(shí)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社保登記，在登記之后，每月足額為其雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。法律客觀：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，個(gè)體戶是屬于用人單位的主體之一，個(gè)體戶為勞動(dòng)者購(gòu)買了社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者出現(xiàn)傷后，可以獲得傷賠償。

我是法人有了工傷怎么辦?

1、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需安裝殘疾輔助器具的，所需費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金支付。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

2、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

3、用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

4、用人單位的法人受到工傷，也是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，依法享受工傷待遇的。

5、工傷的賠償依據(jù)首先在于勞動(dòng)關(guān)系的存在，也即你應(yīng)該屬于這個(gè)公司的職工。

6、那就要看你有沒有給自己交納過工傷保險(xiǎn)了。如果你交過工傷險(xiǎn)，不管你是不是法人，只要確定是工傷都會(huì)獲得一定的賠償。如果你沒有交過工傷險(xiǎn)，那你就只能自己處理。沒有保險(xiǎn)公司或者其他人為你買單的，除非你能找到責(zé)任人。