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• 1、 *** 拆遷工廠員工有賠償嗎
• 2、拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、企業(yè)拆遷員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么
• 4、拆遷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是怎樣的?
• 5、拆遷企業(yè)員工安置補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

*** 拆遷工廠員工有賠償嗎

法律分析：公司因?yàn)椴疬w且無法妥善安置員工的，可以根據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定可以合法解除雙方勞動合同的，公司需要支付被遣散員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，且應(yīng)該提前三十日以書面通知當(dāng)事人或者額外支付其一個月工資。按勞動者本人在本單位的工作年限來計(jì)算。

法律分析：可以要求工廠給予一定補(bǔ)償。如果員工不愿到新地方上班的，公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動合同法第四十條規(guī)定以因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行為由依法解除勞動合同，并且按照你在該公司的實(shí)際工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個月工資，不滿半年補(bǔ)償半個月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個月工資。

法律分析： *** 拆遷工廠員工是有賠償?shù)模饕且越?jīng)濟(jì)補(bǔ)償為標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~按員工在工廠工作的年限而定。每工作滿一年就對應(yīng)支付一個月的工資，如果工作在六個月以上但是不滿一年的，則按一年計(jì)算；而工作不滿六個月的，向員工支付半個月的工資。法律規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

法律分析： *** 拆遷工廠員工補(bǔ)償可以對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按員工在工廠工作的年限而定。每工作滿一年就對應(yīng)支付一個月的工資，如果工作在六個月以上但是不滿一年的，則按一年計(jì)算；而工作不滿六個月的，向員工支付半個月工資的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。

因 *** 土地征收工廠拆遷員工有補(bǔ)償?shù)模绻?*** 性征地、工廠拆遷的，要按實(shí)際情況對員工進(jìn)行賠償。企業(yè)辭退員工，要按不同的辭退作出相應(yīng)的補(bǔ)償。如果是無故辭退員工的，那么員工可通過勞動仲裁 *** ，要求單位支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工的，單位要作出經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。

拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

1、法律分析：拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：（一）被征收房屋價值的補(bǔ)償；（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補(bǔ)償；（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。

2、【法律分析】：房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有：被拆房屋的補(bǔ)償費(fèi)或者重置費(fèi)，按照平方米的單價進(jìn)行計(jì)算；搬遷周轉(zhuǎn)補(bǔ)償費(fèi)，按照被拆遷房屋住戶的人口數(shù)，每月給予的補(bǔ)貼；獎勵性的補(bǔ)償費(fèi)，一般用于鼓勵被拆遷房屋的住戶因積極配合房屋拆遷或者主動放棄拆遷可享受的一些權(quán)利。

3、拆遷的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）被征收房屋價值的補(bǔ)償；（2）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補(bǔ)償；（3）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。市、縣級人民 *** 應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎勵辦法，對被征收人給予補(bǔ)助和獎勵。

4、具體而言：（1）對被征收房屋價值的補(bǔ)償，不得低于房屋征收決定公告之日被征收房屋類似房地產(chǎn)的市場價格；（2）因征收房屋造成搬遷的，房屋征收部門應(yīng)當(dāng)向被征收人支付搬遷費(fèi)；選擇房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換的，產(chǎn)權(quán)調(diào)換房屋交付前，房屋征收部門應(yīng)當(dāng)向被征收人支付臨時安置費(fèi)或者提供周轉(zhuǎn)用房。

企業(yè)拆遷員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么

法律分析：企業(yè)拆遷如果是遷移到新的地址，可以和員工協(xié)商繼續(xù)履行合同，如果企業(yè)發(fā)生倒閉，則可以依據(jù)企業(yè)與勞動者解除合同的根據(jù)《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。

法律分析：企業(yè)搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司搬遷時員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該按照勞動法的規(guī)定，根據(jù)員工在公司工作的年限，按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工進(jìn)行賠償；工作時間在六個月以上不滿一年的，按照一年的時間計(jì)算進(jìn)行賠償；員工工作不滿六個月的，按半年的時長計(jì)算賠償數(shù)額。單位搬遷異地，要看遷址本身給勞動合同履行帶來的影響。

公司在收到通知一個月內(nèi)沒有知曉員工的，員工可以要求雙倍的工資賠償。因公司的拆遷導(dǎo)致員工的工作方式地點(diǎn)發(fā)生重大變化的，公司應(yīng)當(dāng)主動與員工協(xié)商，因拆遷導(dǎo)致員工無法繼續(xù)履行合約的，公司應(yīng)當(dāng)按照員工的工作年限給予補(bǔ)償。

公司搬遷時員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該按照勞動法的規(guī)定，根據(jù)員工在公司工作的年限，按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工進(jìn)行賠償作時間在六個月以上不滿一年的，按照一年的時間計(jì)算進(jìn)行賠償工工作不滿六個月的，按半年的時長計(jì)算賠償數(shù)額。

一般一個區(qū)之間搬遷，對員工工作生活影響不大的，公司可以不補(bǔ)償。

拆遷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是怎樣的?

1、拆遷的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）被征收房屋價值的補(bǔ)償；（2）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補(bǔ)償；（3）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。市、縣級人民 *** 應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎勵辦法，對被征收人給予補(bǔ)助和獎勵。

2、一）被征收房屋價值的補(bǔ)償；（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補(bǔ)償；（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。市、縣級人民 *** 應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎勵辦法，對被征收人給予補(bǔ)助和獎勵。

3、周轉(zhuǎn)補(bǔ)償費(fèi)，用于補(bǔ)償被拆遷房屋住戶臨時居住房或自找臨時住處的不便，以臨時居住條件劃檔，按被拆遷房屋住戶的人口每月予以補(bǔ)貼。

4、具體而言：（1）對被征收房屋價值的補(bǔ)償，不得低于房屋征收決定公告之日被征收房屋類似房地產(chǎn)的市場價格；（2）因征收房屋造成搬遷的，房屋征收部門應(yīng)當(dāng)向被征收人支付搬遷費(fèi)；選擇房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換的，產(chǎn)權(quán)調(diào)換房屋交付前，房屋征收部門應(yīng)當(dāng)向被征收人支付臨時安置費(fèi)或者提供周轉(zhuǎn)用房。

5、法律主觀：拆遷房屋進(jìn)行賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是：房屋補(bǔ)償費(fèi)，以被拆遷房屋的結(jié)構(gòu)和折舊程度劃檔，按平方米單價計(jì)算；周轉(zhuǎn)補(bǔ)償費(fèi)，以臨時居住條件劃檔，按被拆遷房屋住戶的人口每月予以補(bǔ)貼；獎勵性補(bǔ)償費(fèi)，由當(dāng)?shù)厝嗣?*** 根據(jù)本地的實(shí)際情況和國家有關(guān)法律政策加以確定，拆建單位必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得任意更改。

拆遷企業(yè)員工安置補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

企業(yè)拆遷員工怎么補(bǔ)償公司拆遷如果需要補(bǔ)償員工，那么最低需要向職員支付半個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、最高可以獲得的補(bǔ)償金數(shù)額則是職員勞動合同解除或者終止前十二個月的工資。此外，并非所有公司被拆遷都需要向職員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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