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工傷保險(xiǎn)取消多久才可以買(工傷保險(xiǎn)取消)

adminllh民商法2025年06月07日 19:52:35690

工傷保險(xiǎn)取消多久才可以買(工傷保險(xiǎn)取消)

今天給各位分享工傷保險(xiǎn)取消的知識,其中也會對工傷保險(xiǎn)取消多久才可以買進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!

本文目錄一覽:

工傷保險(xiǎn)怎么解除

法律分析:如果沒有簽訂勞動合同,出現(xiàn)工傷的,受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的,則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》

第三條 訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。

第十條 建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。

第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

怎么取消工傷保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)是不可以取消的。如果單位已經(jīng)為勞動者繳納了工傷保險(xiǎn),該保險(xiǎn)登記不能取消,社保費(fèi)用也不能取出。但是如果勞動者失業(yè)的,則工傷保險(xiǎn)會中斷。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十三條

職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十五條

用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額,根據(jù)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第五十八條

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的,由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。

單位交了工傷保險(xiǎn),還可以取消嗎

一、工傷保險(xiǎn)如何取消

你從原單位離職,原單位就會給你停保,不然就還得給你繳工傷保險(xiǎn)的。

如果沒有停保,你可以找原單位,讓其給你停保。如果聯(lián)系不上原單位,你可以直接去社保中心辦理。

有疑問的,可以撥打勞動保障咨詢電話12333咨詢。

二、相關(guān)法規(guī)

工傷保險(xiǎn)條例

第一章總則

第一條

為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn),制定本條例。

第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

不知道誰我買了工傷保險(xiǎn)現(xiàn)在我所在的公司因?yàn)檫@個卻上不了社保,請問大家這要怎么才能取消這個工傷保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)連同養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)總稱五險(xiǎn),使國家強(qiáng)制企業(yè)為員工繳納的社會保險(xiǎn)。個人是不可不參保的,因?yàn)闆Q定權(quán)在公司。除非該員工與企業(yè)解除勞動合同,則企業(yè)可以為員工辦理退保,包括其他的險(xiǎn)種。

工傷保險(xiǎn)全部由企業(yè)負(fù)擔(dān),繳費(fèi)比例為1%,即員工不用扣任何費(fèi)用,因此對員工是沒有壞處的,反而在員工因公受傷時可以進(jìn)行報(bào)銷。

因此,不建議退出工傷保險(xiǎn)。

擴(kuò)展閱讀:【保險(xiǎn)】怎么買,哪個好,手把手教你避開保險(xiǎn)的這些"坑"

工傷保險(xiǎn)怎么停止

一、勞動者怎樣取消工傷保險(xiǎn):

直接要求原公司辦理社保轉(zhuǎn)移,或者停止繳納社保即可。需要注意:只要勞動關(guān)系存在,就沒有辦法解除工傷保險(xiǎn)。

《勞動合同法》第五十條:用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。

用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

二、相關(guān)規(guī)定:

《勞動法》第七十二條:社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

《社會保險(xiǎn)法》第三十三條:職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十五條:用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額,根據(jù)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)

三、職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(八)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(九)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工在發(fā)生工傷后,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定,及勞動能力鑒定。其中勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工傷職工應(yīng)依照勞動能力鑒定部門出具的傷殘鑒定,享受不同等級的工傷待遇。

根據(jù)國務(wù)院頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》中針對工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納規(guī)定,用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額應(yīng)為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積,職工個人不繳納。以北京市工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為例:企業(yè)每月按照其繳費(fèi)總基數(shù)的0.2%-2%繳納,職工個人不繳納。

勞動者的社保繳納后,對勞動者的生育、失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老進(jìn)行保護(hù)。用人單位應(yīng)積極的繳納這類社保,保護(hù)單位內(nèi)員工的合法權(quán)益,按照我國的法律規(guī)定進(jìn)行辦理。繳納時,保險(xiǎn)的基數(shù)根據(jù)這類勞動者的工資進(jìn)行計(jì)算的。

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