本篇文章給大家談?wù)勆习嘞丛杷劳鏊愎麊幔约吧习鄷r(shí)間游泳死了公司能賠嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、我哥在化工廠上班下班后在廠洗澡得了腦干出血這算工傷嗎?
• 2、爸爸上班洗澡摔死了,公司怎么賠?
• 3、煤礦工人上八點(diǎn)洗澡期間病倒,算工傷嗎?
• 4、...工廠內(nèi)洗澡時(shí)心臟病突發(fā)搶救無(wú)效死亡,算不算工傷?如果是,大概要賠多...
• 5、廠區(qū)內(nèi)水池洗澡生亡如果算不上工傷那怎樣賠賞
• 6、在上班搞完衛(wèi)生去廠宿舍沖涼煤氣中毒死亡可否算作工傷認(rèn)定?

我哥在化工廠上班下班后在廠洗澡得了腦干出血這算工傷嗎?

勞動(dòng)者腦出血屬于工傷的，獲得以下賠償：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；生活護(hù)理費(fèi)按生活自理障礙分為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%；其他。

法律主觀：工作時(shí)間突發(fā)腦出血不算工傷，如果突發(fā)腦出血并且死亡，可以視為工傷。勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在遵循一定流程后，每日可以延長(zhǎng)不超過(guò)1小時(shí)的工作時(shí)間。

在工廠上班突發(fā)腦干出血，由于不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定的可視同工傷的情況，不能被認(rèn)定為工傷，也就不能享受工傷待遇。只能被按病假處理。工廠在員工生病問(wèn)題上沒(méi)有過(guò)失，不負(fù)賠償責(zé)任。

根據(jù)描述，此情況并不屬于工傷范疇，是不能按照工傷死亡或者侵權(quán)死亡來(lái)賠償?shù)模枰煞ㄔ号卸ü矩?zé)任之后進(jìn)行賠償。

工作中突發(fā)腦干出血經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的視同工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條一款規(guī)定，職工工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)腦干出血死亡，或者經(jīng)搶救無(wú)效，在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷。

爸爸上班洗澡摔死了,公司怎么賠?

1、對(duì)于在工作單位意外死亡的情況下。公司已經(jīng)給你父親投了個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)。所以。這個(gè)時(shí)候這個(gè)賠償都有保險(xiǎn)公司作為全額賠償。但是一般情況下，公司還會(huì)出一些慰問(wèn)金。

2、按照規(guī)定的賠償金是當(dāng)?shù)厣夏甓绒r(nóng)民年收入（農(nóng)調(diào)隊(duì)或者統(tǒng)計(jì)局有具體數(shù)據(jù)公布的，在勞動(dòng)局也能夠查到）乘以十五，喪葬費(fèi)一般是三個(gè)月工資。

3、員工上班期間意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是賠償六個(gè)月的月平均工資喪葬補(bǔ)助金、賠償上一年的居民人均可支配收入二十倍的一次性工亡補(bǔ)助金、撫恤金為補(bǔ)償配偶和其他親屬每月死者工資的百分之四十和百分之三十。

煤礦工人上八點(diǎn)洗澡期間病倒,算工傷嗎?

1、出井后在澡堂洗澡屬于工傷，因?yàn)樵杼靡矊儆诠ぷ鲌?chǎng)所范疇。

2、如果是上班時(shí)間，勞動(dòng)者脫崗去洗澡摔倒，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、十五條認(rèn)定工傷的范圍，不予認(rèn)定為工傷。但是如果洗澡的目的是為了工作和與工作有關(guān)的，可以申請(qǐng)認(rèn)工傷認(rèn)定。

3、法律分析：如果洗澡是工作結(jié)束后的必要程序，比如煤礦，冶煉或者粉塵很重的工種，洗澡是收尾工作，在工作之后洗澡可以按收尾性工作認(rèn)定工傷。

4、算工傷，但是要證明是下班回家的途中這個(gè)事實(shí)，或者應(yīng)工作原因需要洗澡等事實(shí)證明，如員工洗澡行為雖在上班時(shí)間內(nèi)，但其之前的職務(wù)行為導(dǎo)致其不洗澡便會(huì)對(duì)身體造成損害或者無(wú)法繼續(xù)工作，則應(yīng)定性為工傷。

5、同時(shí)一般來(lái)說(shuō)洗澡不會(huì)在工作時(shí)間內(nèi)洗澡吧！個(gè)人認(rèn)為單位一定不會(huì)承認(rèn)這一點(diǎn)，所以認(rèn)定為工傷的可能性不大~！ 當(dāng)然我說(shuō)了不算，具體的等級(jí)要看勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，我只能根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)大約估計(jì)一下。

...工廠內(nèi)洗澡時(shí)心臟病突發(fā)搶救無(wú)效死亡,算不算工傷?如果是,大概要賠多...

法律分析：勞動(dòng)者在工作期間心臟病發(fā)身亡，一般是可以認(rèn)定為工傷的。可以領(lǐng)取48個(gè)月至60個(gè)月的職工月平均工資。

法律問(wèn)題分析：上班期間突發(fā)心臟病的在48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效造成死亡的，應(yīng)按照工傷進(jìn)行賠償。我國(guó)的勞動(dòng)法律規(guī)定，勞動(dòng)者在工作時(shí)間因?yàn)楣ぷ髟虻模趥Πl(fā)生的48小時(shí)內(nèi)，都屬于工傷的賠償范圍內(nèi)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法勞動(dòng)權(quán)益。

這個(gè)肯定算工傷，公司是有責(zé)任的。并且在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)心臟病的，在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡，根據(jù)上述規(guī)定應(yīng)當(dāng)視同工傷，可享受工傷保險(xiǎn)待遇。

期間突發(fā)心臟病死亡視同工傷；在辦公室不是工作的，不是工傷。

廠區(qū)內(nèi)水池洗澡生亡如果算不上工傷那怎樣賠賞

不陪。職工上班時(shí)間去洗澡，屬于擅自離崗進(jìn)行個(gè)人衛(wèi)生，本身是違反用人單位規(guī)章制度的行為，與工作原因無(wú)關(guān)，摔死不是工傷，公司也不存在侵權(quán)，因此，不承擔(dān)賠償責(zé)任。

要看情況，如果是單位的澡堂沒(méi)有起到警示，管理的義務(wù)，單位有過(guò)錯(cuò)要承擔(dān)責(zé)任，如果是自己居住的單位宿舍，如果不能證明單位在裝修或者質(zhì)量上有瑕疵，只能自己承擔(dān)責(zé)任。

同時(shí)一般來(lái)說(shuō)洗澡不會(huì)在工作時(shí)間內(nèi)洗澡吧！個(gè)人認(rèn)為單位一定不會(huì)承認(rèn)這一點(diǎn)，所以認(rèn)定為工傷的可能性不大~！ 當(dāng)然我說(shuō)了不算，具體的等級(jí)要看勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，我只能根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)大約估計(jì)一下。

根據(jù)描述，此情況并不屬于工傷范疇，是不能按照工傷死亡或者侵權(quán)死亡來(lái)賠償?shù)模枰煞ㄔ号卸ü矩?zé)任之后進(jìn)行賠償。

法律分析：評(píng)不上傷殘等級(jí)的，由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位，仍應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定，支付實(shí)際產(chǎn)生的工傷待遇項(xiàng)目。

在上班搞完衛(wèi)生去廠宿舍沖涼煤氣中毒死亡可否算作工傷認(rèn)定?

休息時(shí)間在職工宿舍洗澡煤氣中毒死亡不算因工死亡。

員工在住所煤氣中毒死亡，不應(yīng)判定為工傷。在員工或者單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定之后，無(wú)論是否是工傷，勞動(dòng)部門都需要下發(fā)文件通知單位及員工家屬認(rèn)定結(jié)果。

工傷認(rèn)定的基本原則是：在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因而受傷或死亡。這個(gè)情況應(yīng)不符合工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)的。應(yīng)不是工傷的。只不過(guò)，可以考慮看看工廠配備的宿舍是不是安全隱患問(wèn)題，可以從這個(gè)角度來(lái) *** 。

位的規(guī)章制度，則可按工傷處理；工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，視 單位所在地的不同，而有所不同。若死者當(dāng)時(shí)進(jìn)行的洗澡行為違反了單位的規(guī)章制度，但單位對(duì)澡堂管理或煤氣泄露也有責(zé)任的，則單位應(yīng) 承擔(dān)一定民事責(zé)任。

首先，申請(qǐng)工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級(jí)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費(fèi)等。

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