本篇文章給大家談?wù)勲姾腹ひ暳ο陆邓愎约半姾腹σ暳Φ膿p壞有多大對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、視力下降多少才算工傷
• 2、從事電焊導(dǎo)致視力下降是不是工傷可以要求賠償嗎?
• 3、如果因工作關(guān)系視力下降,算不算工傷?
• 4、眼睛干活時受傷,視力下降算工傷嗎

視力下降多少才算工傷

1、一眼矯正視力≤0，5，另一眼矯正視力≥0.8，雙眼矯正視力≤0. 8。

2、法律主觀：根據(jù)《 勞動能力鑒定 職工 工傷 與 職業(yè)病 致殘等級分級》規(guī)定， 十級工傷 鑒定： 一手或兩手慢性放射性皮膚損傷ii度及_度以上者。 一眼矯正視力≤0，5，另一眼矯正視力≥0.8。

3、如果是一只眼睛的矯正視力小于等于零點五，另一只眼睛的矯正視力大于等于零點八的情況則認(rèn)定為十級。

4、眼睛受傷工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)分為一級到十級。雙眼沒有光感或者是只有光感但是光的定位不準(zhǔn)的可以認(rèn)定為一級。一只眼睛有或者沒有光感，另一只眼睛矯正視力之后小于等于零點零二，或者是視野小于等于百分之八或者半徑小于等于五度。

5、視力下降要由明顯外傷所致引起的，才能去申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定是工傷就能做傷殘等級鑒定；雙眼矯正視力≤0.8能評十級。

從事電焊導(dǎo)致視力下降是不是工傷可以要求賠償嗎?

1、電焊工行業(yè)對眼睛肯定有損害。如果鑒定視力下降，影響工作。生活。我覺得單位應(yīng)該有所補償，但是不清楚這有什么規(guī)定。

2、勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金。

3、如果是非本人意愿是有賠償金的。自己主動辭職是得不到賠償金的，如果你能拿出因工作原因造成傷殘證明。是可以得到賠償金的。

如果因工作關(guān)系視力下降,算不算工傷?

勞動者因工眼睛受傷，視力下降，看物變形，如果認(rèn)定為工傷，至于能不能鑒定為傷殘等級需要由當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會根據(jù)勞動者的受傷程度和受傷部位進(jìn)行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。

，眼睛干活時受傷，是工傷，應(yīng)申請工傷認(rèn)定。2，視力下降那是鑒定的依據(jù)，能否達(dá)到傷殘等級。

理論上應(yīng)該算的，特殊的崗位上公司應(yīng)該在平時的工資里就應(yīng)該給相應(yīng)的補助的。如沒有給的話，建議你進(jìn)行眼睛傷情簽訂，然后找公司要說法。

在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到“事故傷害”，不管傷在身體哪個器官部位，都可以認(rèn)定為工傷。但是，我國對職業(yè)病的范圍，有明確的限制，并不是所有的“工作病”都能算“職業(yè)病”。

眼睛干活時受傷,視力下降算工傷嗎

1、勞動者因工眼睛受傷，視力下降，看物變形，如果認(rèn)定為工傷，至于能不能鑒定為傷殘等級需要由當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會根據(jù)勞動者的受傷程度和受傷部位進(jìn)行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。

2、工作時眼睛受傷算工傷嗎工作時眼睛受傷算工傷。員工自己在受傷一年內(nèi)，先向用人單位所在地的社保局申請工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。

3、法律分析：由鑒定機(jī)關(guān)確認(rèn)。應(yīng)該先申請工傷認(rèn)定，單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請。

4、我們的眼睛的視力是很重要的，我們眼睛的視力只有良好的情況下才能夠看清楚東西。如果因為工作的原因?qū)е卵劬κ軅@種情況是需要進(jìn)行賠償?shù)摹＝酉聛碛蔀榇蠹規(guī)砉暳ο陆蒂r償標(biāo)準(zhǔn)的詳細(xì)知識，希望能夠幫助到大家。

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