今天給各位分享職工傷認(rèn)定時(shí)限的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)職工認(rèn)定工傷的七種情形進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定期限是多久
• 2、職工工傷認(rèn)定的時(shí)限是如何規(guī)定的?
• 3、工傷認(rèn)定時(shí)限是多久

工傷鑒定期限是多久

1、工傷認(rèn)定期限要根據(jù)不同情況而定，具體如下：用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。

2、工傷傷殘鑒定期限一般在三個(gè)月左右。工傷傷殘等級(jí)的鑒定是在工傷醫(yī)療期滿的時(shí)候做的，但是如果醫(yī)療期還沒(méi)有滿，不過(guò)工傷職工的病情已經(jīng)屬于是相對(duì)穩(wěn)定的階段了，也是可以進(jìn)行傷殘等級(jí)的鑒定的。

3、國(guó)家規(guī)定的傷殘鑒定時(shí)限為受理后60天作出傷殘結(jié)論，特殊情況可延長(zhǎng)30天。

職工工傷認(rèn)定的時(shí)限是如何規(guī)定的?

1、法律主觀：職工 工傷認(rèn)定 的時(shí)間限制規(guī)定是這樣的： 根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。

2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1 年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 。

4、根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來(lái)確認(rèn)。

工傷認(rèn)定時(shí)限是多久

1、工傷認(rèn)定有效期為一年。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30天不超過(guò)1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1 年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、工傷認(rèn)定的一般時(shí)限，是自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)60日內(nèi)作出認(rèn)定結(jié)論；工傷認(rèn)定的優(yōu)化時(shí)限（事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的）是自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論；特殊情況下（出現(xiàn)認(rèn)定時(shí)限中止情況）會(huì)超過(guò)60日的一般時(shí)限。

4、認(rèn)定工傷的時(shí)間期限是30天。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30天不超過(guò)1年，單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

關(guān)于職工傷認(rèn)定時(shí)限和職工認(rèn)定工傷的七種情形的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。