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本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定10級賠償多少錢
• 2、領(lǐng)取工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金公司需要補(bǔ)助多少給工人
• 3、工傷公司一般賠多少錢

工傷鑒定10級賠償多少錢

1、依據(jù)《工傷保險條例》中相關(guān)規(guī)定，傷殘的等級共分為十級，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括了一次性傷殘補(bǔ)助金、按月享受傷殘津貼兩種。其中一級傷殘領(lǐng)取的最多，一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月，一級傷殘津貼=本人工資×90%。

2、十級傷殘鑒定一般情況下，工人可以拿到7個月工資的傷殘補(bǔ)助金，至于醫(yī)療費(fèi)及其它費(fèi)用，則按照實(shí)際金額賠償。

3、例如山東省 十級工傷 一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金為4個月，十級工傷一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金8個月。

4、造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

領(lǐng)取工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金公司需要補(bǔ)助多少給工人

1、五級傷殘領(lǐng)取十八個月本人工資的補(bǔ)助金，六級傷殘領(lǐng)取16個月本人工資的補(bǔ)助金。職工跟用人單位保留勞動關(guān)系，用人單位需安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎瑹o法安排工作的，用人單位需給予每月傷殘津貼。

2、患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。 (二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。

4、一次性傷殘補(bǔ)助金，7。傷殘補(bǔ)助，8。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，9。喪葬補(bǔ)助金為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的6個月，10。

5、解除勞動合同時的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金各省區(qū)不一，北京兩項(xiàng)合計(jì)是25個月的當(dāng)?shù)仄骄べY2020X25=50500 。廣東是48個月本人工資即1700X48=81600。

6、其中一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金可能由工傷保險基金支付，是需要員工離職后攜帶離職證明在社保中心申請領(lǐng)取。員工在和單位解除勞動關(guān)系時即可要求單位支付，也可以和單位約定支付時間。社保支付部分一般在申請后60天內(nèi)下達(dá)。

工傷公司一般賠多少錢

1、工亡賠償計(jì)算公式：喪葬補(bǔ)助金喪葬補(bǔ)助金賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元/月）×6；供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金=工亡職工本人工資（元/月）×40%（配偶）/30%（其他親屬）。

2、法律主觀：發(fā)生工傷死亡用人單位應(yīng)該賠償多錢少發(fā)生工傷死了賠付：工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

3、法律主觀：公司員工發(fā)生工傷，應(yīng)該有以下賠償：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；交通食宿費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金；傷殘輔助器具費(fèi)；和勞動能力鑒定費(fèi)等。

4、從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

5、但總的說來，十級工傷，一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在5萬---6萬元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險，那相關(guān)費(fèi)用 工傷保險基金 支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉(zhuǎn)付給你。

6、員工受傷公司的賠償是：因工負(fù)傷購買了工傷保險的，享受工傷保險待遇；職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

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