本篇文章給大家談?wù)勗趩挝环且蚬劳鰡挝蝗绾窝a(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，以及非因公死亡單位責(zé)任對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、非因工死亡怎么賠償由誰賠償
• 2、在職員工非工傷死亡可以得到什么賠償《有社保》
• 3、非工傷死亡公司要如何賠償
• 4、員工非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

非因工死亡怎么賠償由誰賠償

1、員工非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：喪葬費(fèi)本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。一次性救濟(jì)金其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月；2人者，為死者本人工資9個(gè)月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。

2、員工非工傷死亡賠償用人單位是不負(fù)賠償義務(wù)的。但是可以向社保部門申請喪葬費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤金。

3、由人民法院根據(jù)實(shí)際情況確定賠償數(shù)額。第一千一百八十三條 侵害自然人人身權(quán)益造成嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請求精神損害賠償。

在職員工非工傷死亡可以得到什么賠償《有社保》

在職員工非工傷死亡可以得到什么賠償《有社保》 非工作時(shí)間死亡，即便是廠方提供的宿舍，如果不是宿舍的硬體設(shè)施造成的，廠方是沒有什么賠償?shù)纳绫２块T有： 1．喪葬費(fèi) 本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。

員工非工傷死亡賠償用人單位是不負(fù)賠償義務(wù)的。但是可以向社保部門申請喪葬費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤金。

在職職工非因公死亡的可以獲得下列補(bǔ)償：喪葬補(bǔ)助費(fèi)。喪葬補(bǔ)助費(fèi)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。撫恤金。為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資。遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)。

非工傷死亡公司要如何賠償

法律分析：非工傷死亡，公司也是會(huì)賠償?shù)模矔?huì)給直系家屬發(fā)放救濟(jì)金或者生活補(bǔ)助。

非工傷造成的意外傷亡，由侵權(quán)責(zé)任人賠償，工傷保險(xiǎn)不予賠償。如果沒有侵權(quán)責(zé)任人，可享受社會(huì)保險(xiǎn)法笫17條所規(guī)定的待遇。

企業(yè)職工非因工死亡應(yīng)享受以下待遇：喪葬費(fèi)：本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。一次性救濟(jì)金：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月；2人者，為死者本人工資9個(gè)月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。

員工非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為上年度企業(yè)離退休人員3個(gè)月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

2、如果是勞動(dòng)關(guān)系的非因負(fù)傷，用人單位又依法建立了社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的，不承擔(dān)賠償責(zé)任，只支付醫(yī)療期的病殷工資。

3、工人非因工傷死亡時(shí)，勞動(dòng)保險(xiǎn)基金需要下付喪葬補(bǔ)助費(fèi)，數(shù)額為該企業(yè)全部工人兩個(gè)月平均工資；另外勞動(dòng)保險(xiǎn)基金還需按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給救濟(jì)費(fèi)，救濟(jì)費(fèi)數(shù)額為死者六個(gè)月到十二個(gè)月的工資。

4、員工非工傷死亡賠償用人單位是不負(fù)賠償義務(wù)的。但是可以向社保部門申請喪葬費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤金。

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