本篇文章給大家談?wù)勍Ｉ绫．?dāng)月出現(xiàn)工傷，以及工傷社保停了社保還可以賠付對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、社保斷交了,出了工傷事故又補(bǔ)交上,還管用嗎?
• 2、工傷社保停了社保還可以賠付
• 3、員工停社保一個(gè)月員工死了,社保工傷有效嗎?

社保斷交了,出了工傷事故又補(bǔ)交上,還管用嗎?

管用的，社保是可以累記十五年，中間斷了是可以繼續(xù)補(bǔ)交的。

工傷時(shí)沒買社保，出了工傷后補(bǔ)社保是沒用的。工傷所產(chǎn)生的的工傷費(fèi)用由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

補(bǔ)繳社保沒有了。發(fā)生工傷，經(jīng)過鑒定會(huì)得到賠償；如公司沒有繳納社保，也會(huì)得到賠償。

工傷社保停了社保還可以賠付

1、法律主觀：一：工傷工亡，有社保，所在的單位就不再有任何賠償，這種行為是違法行為，必須根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的來(lái)賠償。

2、從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的， 社會(huì)保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

3、從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

4、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 停止繳納社保不會(huì)影響工傷保險(xiǎn)待遇，不論勞動(dòng)者是否離職，在工作中受工傷，都可以請(qǐng)求工傷賠償，工傷賠償?shù)捻?xiàng)目包括一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

5、企業(yè)停繳社保，如果勞動(dòng)者在此期間遭遇工傷事故，仍然是可以獲得賠償?shù)摹Ｏ嚓P(guān)的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等費(fèi)用可由企業(yè)來(lái)支付；但如果企業(yè)及時(shí)補(bǔ)繳社保和滯納金，則新產(chǎn)生的費(fèi)用可由企業(yè)和工傷保險(xiǎn)基金共同支付。

6、法律分析：可以申報(bào)工傷報(bào)銷。如果單位為職工繳納了工傷保險(xiǎn)，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定在工傷認(rèn)定之前所發(fā)生的費(fèi)用可以有多種方式支付，但工傷認(rèn)定下達(dá)后，統(tǒng)一使用工傷方式結(jié)算，將之前的費(fèi)用依支付方式的不同，補(bǔ)回支付者。

員工停社保一個(gè)月員工死了,社保工傷有效嗎?

沒有賠償。在職期間正常繳納社保，如果因公意外死亡，可以按照工亡待遇支付賠償。

社保人死了退了，之前工傷保險(xiǎn)賠償沒有關(guān)系。

如果員工非工作崗位突發(fā)疾病死亡，并非工傷死亡，并非工傷范疇，而單位沒有為員工繳納社保費(fèi)用，導(dǎo)致員工無(wú)法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)支付的喪葬費(fèi)和撫恤金，此部分費(fèi)用可以要求單位支付。

突然死亡，如果是生病，單位不會(huì)有賠償，只有工傷，單位才有賠償，至于社保未交，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)去去投訴，去的時(shí)候記得帶好身份證還有勞動(dòng)合同要求勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)主持解決。

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