今天給各位分享社保工傷險員工已離職還要補(bǔ)繳的知識,其中也會對工傷保險辭職還能報銷嗎進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!
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原單位只買工傷保險我離職多年還能要求補(bǔ)繳養(yǎng)老保險嗎
1、離職一年內(nèi)可以申請勞動仲裁要求補(bǔ)繳社保,如果超過一年,只能和公司協(xié)商,如果公司不補(bǔ)繳你也沒辦法呢。
2、一般來說,補(bǔ)交養(yǎng)老保險可以是單位補(bǔ)繳,也可以是個人補(bǔ)繳。補(bǔ)繳流程如下:(1)在辦理補(bǔ)交養(yǎng)老保險前,個人應(yīng)填寫補(bǔ)繳承諾書和申辦單,同時提供相關(guān)證明材料后,向存檔機(jī)構(gòu)提出補(bǔ)繳申請。
3、工作三年用人單位只買工傷險其它不買,離職后可以要求單位補(bǔ)繳。
已離職的人員需要社保補(bǔ)差嗎
1、已離職的人員需要社保補(bǔ)差。社保差額是指按申報的社保基數(shù)與當(dāng)年社保局公布的社保平均繳納基數(shù)之間的差額。社保繳費(fèi)基數(shù)并不是固定不變的,會根據(jù)各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r去進(jìn)行調(diào)整。
2、如果在離職前已經(jīng)繳納足額,則不需要再進(jìn)行補(bǔ)差。但是如果企業(yè)未按規(guī)定及時足額繳納員工社會保險費(fèi)用,或者存在其他違法行為,可能會被處以相應(yīng)的罰款或其他法律責(zé)任。
3、如果社保基數(shù)調(diào)整是發(fā)生在在職期間,那么離職后不需要補(bǔ)交,只需要正常繳費(fèi)就可以了,基數(shù)上漲是社會調(diào)整的繳費(fèi)金額。
4、法律分析:離職員工補(bǔ)繳社保差額有以下幾種情況:養(yǎng)老保險可以補(bǔ)繳,但是會承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。如果是單位未交,可以要求單位補(bǔ)繳。但是養(yǎng)老保險中斷3個月后就不能計算連續(xù)年限了。醫(yī)療保險是可以補(bǔ)繳的。
5、社保基數(shù)差額補(bǔ)繳離職后不需要補(bǔ)繳。如果社保基數(shù)上漲是發(fā)生在離職之前的在職期間,離職后不需要補(bǔ)繳社保基數(shù)差額,因?yàn)樵诼毜臅r候已經(jīng)是正常繳納了社保基數(shù)上漲的繳費(fèi)金額,員工每月承擔(dān)的社保費(fèi)用通常單位已經(jīng)提前扣除了。
6、親親您好,很高興為您服務(wù):社保基數(shù)調(diào)整補(bǔ)差人員離職這樣處理: 因?yàn)樯绫@U費(fèi)基數(shù)是根據(jù)當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY決定的,而每年的社平工資都不同,一般每年中會對社平工資進(jìn)行調(diào)整,調(diào)整后是需要補(bǔ)交社保費(fèi)用的。
離職后可不可以要求補(bǔ)繳社保
1、對于這個問題,解答如下, 勞動者辭職的,是可以要求單位補(bǔ)繳社保的,如果用人單位不為其繳納社保的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫2块T進(jìn)行投訴舉報,要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。
2、法律主觀:可以, 社保 可以在 退休 的時候,辦理一次性補(bǔ)繳的,之前沒有社保帳號,也是不能補(bǔ)繳的。 《 社會保險法 》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向 社會保險 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。
3、法律分析:可以。能補(bǔ)繳以前的年度,只要按照規(guī)定繳納滯納金就可以補(bǔ)繳了。社保最多可以補(bǔ)繳兩年,也就是24個月。所要補(bǔ)繳的費(fèi)用一般是以上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù),并且按照20%的比例進(jìn)行補(bǔ)繳。
4、勞動者辭職后可以立即要求用人單位補(bǔ)繳社保,如果勞動者打算通過仲裁的方式來要求單位補(bǔ)繳的,需要在一年的時效期間內(nèi)及時申請仲裁,請求仲裁委員會依法作出裁決。
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