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本文目錄一覽
- 1、江蘇省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
- 2、工傷住院護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
- 3、工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
- 4、工傷住院護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
- 5、工傷陪護(hù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022
- 6、九級(jí)傷殘工資7000賠償多少?
江蘇省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
江蘇2022工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:醫(yī)療費(fèi):包括診療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、其他費(fèi)用,根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。
江蘇工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是:一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為5級(jí)傷殘14個(gè)月,6級(jí)傷殘補(bǔ)償12個(gè)月。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)20萬(wàn)元,六級(jí)16萬(wàn)元,七級(jí)12萬(wàn)元,八級(jí)8萬(wàn)元,九級(jí)5萬(wàn)元,十級(jí)3萬(wàn)元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)5萬(wàn)元,六級(jí)5萬(wàn)元,七級(jí)。5萬(wàn)元,八級(jí)。5萬(wàn)元,九級(jí)。
法律客觀:工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022(一)醫(yī)療費(fèi)要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。
工傷住院護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1、工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%。部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。
2、根據(jù)工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理費(fèi)一天100元左右。
3、護(hù)理費(fèi)由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商,最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。其計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
4、按該區(qū)上年度員工月平均工資的百分之四十發(fā)放;部分生活不能自理的,按該區(qū)上年度職工月平均工資的百分之三十發(fā)放。
工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、由工傷保險(xiǎn)基金以統(tǒng)籌地區(qū)上年職工月平均工資為基數(shù),按完全依賴生活護(hù)理費(fèi)50%、大部分依賴生活護(hù)理費(fèi)40%、部分依賴生活護(hù)理費(fèi)30%的標(biāo)準(zhǔn)支付。
2、工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%。部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。
3、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從 工傷保險(xiǎn)基金 按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
4、則按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%賠償。工傷屬于他人侵權(quán)造成的,除向工傷保險(xiǎn)基金請(qǐng)求生活護(hù)理費(fèi)外,還可以向侵權(quán)人請(qǐng)求護(hù)理費(fèi),護(hù)理費(fèi)=護(hù)理人員收入狀況(元/天)×護(hù)理人數(shù)(人)×護(hù)理期限(天)。
5、工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)受害人情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定。法律上沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定護(hù)理費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷護(hù)理費(fèi)的賠償金額每天在100元左右,而具體數(shù)額的多少則由決定于工傷職工所住地的人均收入和社會(huì)經(jīng)濟(jì)情況。
工傷住院護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、由工傷保險(xiǎn)基金以統(tǒng)籌地區(qū)上年職工月平均工資為基數(shù),按完全依賴生活護(hù)理費(fèi)50%、大部分依賴生活護(hù)理費(fèi)40%、部分依賴生活護(hù)理費(fèi)30%的標(biāo)準(zhǔn)支付。
2、對(duì)于造成工傷的陪護(hù)費(fèi)用主要標(biāo)準(zhǔn)可以分為以下幾種。生活完全不能自理的護(hù)理費(fèi)賠償金額的計(jì)算 護(hù)理費(fèi)賠償按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計(jì)算,按月支付。
3、生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
4、工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%。部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。
工傷陪護(hù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022
1、最新工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)是什么(一)工傷醫(yī)療待遇:醫(yī)療費(fèi)用康復(fù)性治療費(fèi)用輔助器材安裝配置費(fèi)用。
2、護(hù)理費(fèi)賠償按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計(jì)算,按月支付。生活大部分不能自理的護(hù)理費(fèi)用賠償金額的計(jì)算 護(hù)理費(fèi)按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%計(jì)算,按月支付。
3、根據(jù)工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理費(fèi)一天100元左右。
4、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:停工留薪期工資,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。
5、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
九級(jí)傷殘工資7000賠償多少?
1、以貴州為例,假設(shè)你的月工資為7000元,那么在2023年,你可以獲得以下賠償項(xiàng)目:9級(jí)工傷的員工可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金,具體金額為9個(gè)月的本人工資6300元。
2、工傷導(dǎo)致員工殘疾的,要賠償一次性的傷殘補(bǔ)助金,工傷九級(jí)為員工九個(gè)月的工資,即63000元。
3、九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:一次性傷殘補(bǔ)助金:九級(jí)傷殘補(bǔ)助金為本人工資乘9個(gè)月。本人工資:是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。
4、九級(jí)傷殘賠償:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之二十。
5、九級(jí)傷殘為9個(gè)月本人工資,每月工資2000元,共18000元;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
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