本篇文章給大家談?wù)劷K省工傷103號文，以及江蘇省工傷實施辦法對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、蘇州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022是什么
• 2、最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)江蘇
• 3、工傷醫(yī)生不開休息證明了怎么辦
• 4、江蘇省工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
• 5、工傷休息時間規(guī)定
• 6、工傷二次手術(shù)假期多少

蘇州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022是什么

1、工傷康復(fù)費，工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

2、年全國工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

3、一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； (二)保留與用人單位的 勞動關(guān)系 ，由用人單位安排適當(dāng)工作。

4、⑵職工住院治療工傷的，根據(jù)其住院天數(shù)，按每人每天20元的標(biāo)準(zhǔn)支付伙食補助費。

5、一次性傷殘就業(yè)補助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級5萬元，六級5萬元，七級。5萬元，八級。5萬元，九級。5萬元，十級5萬元。

最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)江蘇

一次性工傷醫(yī)療補助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算表一般傷情醫(yī)療費：【29條3款】【工傷保險基金支付】住院期間伙食補助費：【29條4款】【本單位因公出差伙食補助的70%計算。

其他親屬每人每月30%，孤寡老人、孤兒在上述基礎(chǔ)上增加10%。

年江蘇省 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ： 醫(yī)療費 治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

法律主觀：工傷傷殘等級1-10賠償標(biāo)準(zhǔn)：對方應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為在醫(yī)院治療和康復(fù)支出的合理費用，同時還有誤工費，賠償輔助器具費和殘疾賠償金等。

工傷醫(yī)生不開休息證明了怎么辦

1、如果您因為工傷骨折需要休息，但是醫(yī)生不給您開休假單，您可以向用人單位的人事部門及時反映情況并要求處理。

2、法律分析：醫(yī)生補開休養(yǎng)證明，說明不需要繼續(xù)休養(yǎng)，沒有醫(yī)療機構(gòu)書面證明，不上班用人單位可以按曠工處理。

3、醫(yī)院不給開證明，可以去申請傷殘等級傷殘鑒定，這個鑒定結(jié)果國家認可具有法律效果，以后可以依據(jù)此去法院告雇主要求進行賠償。工傷是指職工在生產(chǎn)勞動或者工作中收到傷害。一旦被認定為工傷，可以根據(jù)不同的傷情給予不同的賠付。

4、有以下步驟：向上級投訴。因公司開的工傷休息假期滿了，但病還沒好醫(yī)院不給開證明首先找到因工傷休息證明。其次在取證自己還未好證明。最后在把這些證明上交給醫(yī)院上級進行投訴，在要求重新開工傷證明即可。

5、工傷了，醫(yī)生不開證明了，廠里請假不到了只能繼續(xù)上班，或者是找廠里協(xié)商能不能請假。一般情況是醫(yī)生不開證明說明可以工作，但是根據(jù)傷情可酌情安排比較輕松的工作。

6、如果的確是工傷的話，醫(yī)院之前沒有開，后面可以去補辦的。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

江蘇省工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《江蘇省實施〈 工傷保險條例 〉辦法》規(guī)定，江蘇省 工傷勞動能力鑒定 賠償標(biāo)準(zhǔn)主要有：1-10級 一次性傷殘補助金 。五級傷殘：本人工資×18個月；1-6級傷殘津貼。

以下是江蘇 工傷傷殘鑒定 標(biāo)準(zhǔn)的具體 賠償標(biāo)準(zhǔn) (一) 醫(yī)療費 要求：治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 法律依據(jù)：《 工傷保險條例 》第30條第3款。

蘇州工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)分為十個等級，最高等級為一級，主要表現(xiàn)為器官缺失或功能完全喪失，生活完全或大部分不能自理，最低等級為十級，主要表現(xiàn)為器官部分缺損，無功能障礙。

四級：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或部分生活自理障礙或無生活自理障礙。五級：器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

工傷休息時間規(guī)定

1、工傷可以休息12個月帶薪。一般情況下，工傷停工留薪期不超過12個月。工傷可以休息多少天帶薪，需要看具體傷情。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

3、工傷可以休息不超過12個月。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

4、停工留薪的時間一般不超過一年，也就是十二個月，如果情況特殊特別嚴(yán)重，需要經(jīng)過勞動委員會的鑒定，才可以延長，但是延長的時間也不能延長超過一年，合起來總的不能超過兩年，共二十四個月。工傷的休息時間要看傷害程度決定。

5、工傷該休息多長時間？2 停工留薪期一般不超過12個月。停工留薪期的規(guī)定：第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷二次手術(shù)假期多少

1、結(jié)論：屬于。 解析： 一般情況下，工傷二次手術(shù)假期具體有多少天，通常會按照傷勢的嚴(yán)重程度來確定。受了工傷的職工二次手術(shù)的時候，醫(yī)療機構(gòu)需要出示書面證明對停工留薪的期限進行確認。

2、傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。你認為符合上述情況的，可以去申請延長停工留薪期。n法律依據(jù)《 工傷保險條例 》第三十三條停工留薪期一般不超過12個月。

3、按照舊傷復(fù)發(fā)規(guī)定享受停工留薪期待遇；休養(yǎng)期間按照醫(yī)療機構(gòu)書面證明確定，工資福利待遇由所在單位按月支付。

關(guān)于江蘇省工傷103號文和江蘇省工傷實施辦法的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。