今天給各位分享工傷和保險雙賠的知識，其中也會對工傷保險雙賠了公司辭退還要賠償嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、上班途中出車禍工傷肇事者和保險可以雙陪嗎
• 2、工傷保險是否雙重賠償
• 3、保險和工傷賠償能雙重賠付嗎
• 4、車禍后工傷和保險可以同時賠付嗎
• 5、工傷保險待遇和交通事故可否進行雙賠?
• 6、保險和工傷可以雙賠嗎

上班途中出車禍工傷肇事者和保險可以雙陪嗎

工傷和交通事故可以雙賠償，法律并沒有明文規(guī)定，工傷和交通事故只能選擇其中一個進行賠償，勞動者在上下班途中受到非因本人的原因的交通事故的屬于工傷，可以享受工傷待遇，并且交通事故的過錯方應當對勞動者進行賠償。

上班途中發(fā)生交通事故可以得到雙重賠償，但前提也是必須要在獲得工傷認定之后才可以進行確定；但對于在此事故中產生的醫(yī)療費用或者是誤工的工資以及護理費的一般工傷保險就不會再重復的支付。

上班路上發(fā)生交通事故可以雙賠。交通事故導致的工傷可以同時要求交通賠償和工傷賠償，但不是簡單地獲得雙倍賠償。因交通事故受傷，同時又屬于工傷的，受傷者可以分別主張交通事故賠償和工傷賠償。

交通肇事和工傷可以雙重賠償。只要是在交通事故和工傷發(fā)生競合的情況之下，則在賠償?shù)臅r候就可以進行雙重的賠償；但是對于已經發(fā)生的醫(yī)療方面費用、護理費用以及康復費等費用和已經獲得相應的賠償?shù)模瑒t不應當再進行重復的賠償。

車禍和 工傷 是可以申請雙賠的。 交通事故 賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于 工傷保險 的一次性工亡補助金或者 一次性傷殘補助金 的，由企業(yè)或者工傷保險經辦機構補足差額部分。

法律分析：交通事故造成的工傷是可以得到雙重賠償?shù)摹?/p>

工傷保險是否雙重賠償

法律分析：交通事故造成的工傷，一般可以得到雙重賠償，當事人可以要求侵權人賠償，也可以享受工傷保險待遇。

保險和工傷可以雙賠。人身意外傷害保險和附加意外傷害醫(yī)療保險屬于商業(yè)保險，其與工傷保險性質不同，可同時并存。如果發(fā)生工傷了，勞動者一方面獲得商業(yè)保險的賠償，同時還可享受工傷保險待遇。

是可以獲得雙重賠償?shù)?依據(jù)如下 根據(jù)《工傷保險條例》、《關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第12條的規(guī)定： ①在中國境內的企事業(yè)單位和個體工商戶都要參加工傷保險統(tǒng)籌，為勞動者 繳納工傷保險 費。

交通事故導致的工傷可以要求雙重賠償。因用人單位外的第三人侵權造成勞動者人身損害的，勞動者可向第三人主張人身損害的侵權責任，并可按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇。

法律分析：交通事故造成的工傷是可以得到雙重賠償?shù)摹?/p>

雙重賠償?shù)臉藴适侨绻怯萌藛挝辉斐傻墓筒荒塬@得雙重賠償，如果是第三方造成的，工傷職工雖依法享受工傷保險待遇。

保險和工傷賠償能雙重賠付嗎

1、可以。職工在獲得人身意外傷害險賠償后，仍可以主張工傷保險賠償。公司不能認為職工獲得的人身意外傷害賠償屬于公司，職工可以同時得到該兩種賠償。

2、因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以獲得除醫(yī)療費用之外的工傷保險待遇補償。

3、工傷保險可以獲得雙重賠償。發(fā)生工傷事故，以下情況可以獲得雙重賠償：如果勞動者遭受工傷，是由于第三人的侵權行為造成，則第三人不能免除民事賠償責任，工傷職工可以獲得雙重賠償。

4、工傷保險與意外傷害保險存在性質差異，二者并無沖突，可以獲得雙重賠償。工傷保險和意外傷害險，分屬社會保險和商業(yè)保險，工傷保險按照法律規(guī)定標準賠付，意外傷害險按照保險合同賠付。

車禍后工傷和保險可以同時賠付嗎

1、法律分析：一般情況下車禍賠償和工傷不可以同時賠償，但需要看具體情況。

2、車禍后工傷和保險可以同時賠付，依據(jù)相關法律的規(guī)定，勞動者在上下班過程發(fā)生交通事故，并不是本人承擔主要以上責任的，可以認定為工傷，獲得工傷保險的賠償。

3、工傷保險和車險可以一起賠嗎車禍后工傷和保險可以同時賠付。

4、車禍保險和工傷可以一起賠。如果員工在上班途中發(fā)生交通事故對方主責的，可以由單位申報工傷，被評上工傷后，員工能享受工傷待遇，并且可以要求事故責任方賠償。

5、車禍后工傷和保險可以同時賠付。受傷員工在獲得工傷賠償后仍然可以獲得意外險理賠，在實踐中勞動局一般認為醫(yī)療費不能得到雙倍賠償，其他費用則要雙倍賠償。

工傷保險待遇和交通事故可否進行雙賠?

1、交通事故和工傷賠償是可以雙倍賠的，但需要一定的條件。

2、交通肇事和工傷可以雙重賠償。只要是在交通事故和工傷發(fā)生競合的情況之下，則在賠償?shù)臅r候就可以進行雙重的賠償；但是對于已經發(fā)生的醫(yī)療方面費用、護理費用以及康復費等費用和已經獲得相應的賠償?shù)模瑒t不應當再進行重復的賠償。

3、所以，當交通事故賠償與工傷待遇發(fā)生競合，職工可以依照不同的法律規(guī)定分別獲得救濟。

保險和工傷可以雙賠嗎

可以。職工在獲得人身意外傷害險賠償后，仍可以主張工傷保險賠償。公司不能認為職工獲得的人身意外傷害賠償屬于公司，職工可以同時得到該兩種賠償。

車禍后工傷和保險可以同時賠付。受傷員工在獲得工傷賠償后仍然可以獲得意外險理賠，在實踐中勞動局一般認為醫(yī)療費不能得到雙倍賠償，其他費用則要雙倍賠償。

工傷保險可以獲得雙重賠償。發(fā)生工傷事故，以下情況可以獲得雙重賠償：如果勞動者遭受工傷，是由于第三人的侵權行為造成，則第三人不能免除民事賠償責任，工傷職工可以獲得雙重賠償。

車禍后工傷和保險可以同時賠付，依據(jù)相關法律的規(guī)定，勞動者在上下班過程發(fā)生交通事故，并不是本人承擔主要以上責任的，可以認定為工傷，獲得工傷保險的賠償。

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