本篇文章給大家談?wù)劰竟卤凰阶源蛴》阜▎嵩趺刺幚恚约肮竟麓蛴〉挠蟹尚?yīng)嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、私自用公司公章怎么處罰
• 2、員工私自打印公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照并且蓋章算違法嗎?
• 3、用印章大師私自做了一個(gè)公司的印章和合同文件一并打印出來(lái)(章是打印...

私自用公司公章怎么處罰

公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役。

如果未造成嚴(yán)重后果的，則只能根據(jù)公司內(nèi)部規(guī)章給予內(nèi)部處罰。

偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利，并處罰金。將他人的遺忘物或者埋藏物非法占為己有，數(shù)額較大，拒不交出的，依照相關(guān)法律的規(guī)定處罰。

如果使用公文印章，騙取錢財(cái)，一般構(gòu)成詐騙罪。

”在此情況下，單位可以向私蓋公章進(jìn)行違法犯罪行為的人進(jìn)行追償，并根據(jù)行為造成的后果追究其法律責(zé)任。 公章的辦理流程 原先刻章需要法人提供身份證，帶上公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照，再到相關(guān)部門指定的刻章點(diǎn)完成刻章的流程。

員工私自打印公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照并且蓋章算違法嗎?

看那個(gè)員工拿來(lái)做什么用吧，給公司可能帶來(lái)什么損失。作為公司應(yīng)該加強(qiáng)各種印章的管理，避免表見(jiàn)代理，防止發(fā)生不必要的法律糾紛。

員工離職后可以復(fù)印公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照。復(fù)印公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照本身并不違法，但若您使用營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件進(jìn)行詐騙或簽訂虛假合同等行為，會(huì)構(gòu)成其他的犯罪。因此，建議您追回此復(fù)印件，并作出免責(zé)聲明，以避免不必要的法律責(zé)任。

實(shí)習(xí)生不可以私自復(fù)印別人的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。如果實(shí)習(xí)生私自復(fù)印別人的營(yíng)業(yè)執(zhí)照是違法的，《中華人民共和國(guó)公司登記管理?xiàng)l例》第五十九條，任何單位和個(gè)人不得偽造、涂改、出租、出借、轉(zhuǎn)讓營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

肯定違法了，公司公章未經(jīng)企業(yè)法人同意或授權(quán)情況下，員工私自蓋章已觸犯公司法。

不違法。根據(jù)查詢《中華人民共和國(guó)企業(yè)法》顯示，每天都幫人簽名去行政中心打印營(yíng)業(yè)執(zhí)是不違法的，企業(yè)實(shí)行營(yíng)業(yè)執(zhí)照制度，并由國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照進(jìn)行審批和管理。營(yíng)業(yè)執(zhí)照是企業(yè)在 *** 機(jī)構(gòu)注冊(cè)，認(rèn)可企業(yè)合法營(yíng)業(yè)的文件。

如果未經(jīng)統(tǒng)一擅自蓋章，這個(gè)是違法行為，嚴(yán)重的話涉嫌犯罪了，但是東西在人家手里畢竟不放心，萬(wàn)一出現(xiàn)糾紛也非常麻煩，建議還是盡早去拿回來(lái)吧。

用印章大師私自做了一個(gè)公司的印章和合同文件一并打印出來(lái)(章是打印...

當(dāng)然犯罪，章不是具有法律效益的法人章，這是詐騙。

刻合同章應(yīng)當(dāng)?shù)焦矙C(jī)關(guān)指定的單位來(lái)進(jìn)行處理，因?yàn)閱挝坏墓率蔷邆浞尚ЯΦ模瑧?yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的情況來(lái)進(jìn)行處理，如果出現(xiàn)私刻公章的情況下，還涉及違法行為，具體情況應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際而定。

當(dāng)事人的這種行為涉嫌私刻公章，是違法的。法律分析私刻公章是指?jìng)€(gè)人或者其他組織私自篆刻其他企業(yè)公章的行為。公章，是一個(gè)單位、企業(yè)、事業(yè)、團(tuán)體、學(xué)校的法定代表標(biāo)志。

用打印機(jī)打出帶有公章的合同，雙方簽字或蓋章后，一般有法律效力。法律分析具有法律效力。

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