本篇文章給大家談?wù)劰ｋU每月生活費是多少，以及社保工傷保險怎么賠償生活費對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷生活費怎么算
• 2、工傷期間住院生活費和陪護費怎么算
• 3、工傷保險每個月交多少錢
• 4、工傷生活費補助標準
• 5、工傷期間最低生活標準是多少
• 6、工傷險一個月多少錢

工傷生活費怎么算

法律主觀：工人工傷誤工費和生活費的計算是：誤工費根據(jù)受傷工人的誤工時間和收入狀況計算，生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度、按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費支出標準計算。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八)一次性傷殘補助金。

生活費將按照員工住院天數(shù)和每日伙食費來算，因公受傷的員工，公司有義務(wù)保障，保障員工的基本生活和保留員工的基本薪水。

工傷生活費是按照之前的工資福利待遇發(fā)放，不會支付額外的生活費。如果是傷殘等級較高的而且生活不能夠自理的，每月將會支付補助生活護理費。

工傷期間住院生活費和陪護費怎么算

陪護費賠償金額的計算公式：陪護費賠償金額=陪護天數(shù)陪護人數(shù)醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資。

醫(yī)療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額 上述金額的計算依據(jù)是工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

關(guān)于工傷員工住院期間伙食補助：由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。

用人單位安排護理人員的話單位無需再另行支付護理費。

工傷保險每個月交多少錢

1、法律主觀：工傷保險由用人單位繳納，職工個人是不繳費的，基本上都是一月一交。根據(jù)規(guī)定，按照職工工資總額作為繳費基數(shù)，由于各個行業(yè)的風險系數(shù)不一樣，繳費費率也不相同，一般是0.5%到0%之間，繳納的費用也不一定。

2、一類為風險較小行業(yè)（用人單位職工工資總額0.5%）例如：證券業(yè)，銀行業(yè)，保險業(yè)等等。二類為中等風險行業(yè)（用人單位職工工資總額0%）例如：房地產(chǎn)業(yè)，環(huán)境管理業(yè)，娛樂業(yè)，農(nóng)副食品加工業(yè)等等。

3、每個月社保繳費的基數(shù)也會根據(jù) *** 的規(guī)定而有所不同。一般來說，社保繳費基數(shù)是按照當?shù)毓べY標準來確定的，比如某地工資標準為3000元，那么社保繳費基數(shù)就是3000元。

4、工傷險一個月多少錢 工傷保險的繳費基數(shù)依據(jù)的是員工的工資總額，國家沒有具體規(guī)定明確的繳費標準區(qū)間，現(xiàn)行一般的繳納費率是百分之零點五到百分之二，實行浮動費率制，保費全額由單位支付。

5、根據(jù)規(guī)定，按照職工工資總額作為繳費基數(shù)，由于各個行業(yè)的風險系數(shù)不一樣，繳費費率也不相同，一般是0.5%到0%之間，并且根據(jù)單位工傷頻率和支付工傷保險費用多少，實行浮動費率，因此，不能確定每個單位的繳費是多少。

工傷生活費補助標準

工傷住院生活費補助根據(jù)人員不同標準也不同：國家工作人員在因公出差期間給予的伙食補助標準是100元/天。職工住院治療工傷、康復的伙食補助費由工傷保險基金按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補助標準的百分之七十支付。

法律主觀：被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標準計算。

法律主觀：在統(tǒng)籌地區(qū)治療的，職工住院治療工傷期間，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助費標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 (八) 一次性傷殘補助金。

法律分析：工傷生活費的賠償標準如果確定員工是因公受傷則按照相關(guān)條例賠償員工在受傷期間的住院費，伙食費，護工費，還有補貼費，交通費等等。

住院伙食補助費的賠償標準住院伙食補助費是指受害人在住院治療期間或死亡的受害人在生前住院治療期間補助伙食所需要的費用。《人身損害賠償解釋》第23條規(guī)定：住院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。

工傷期間最低生活標準是多少

1、二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

2、沒有規(guī)定最低多少，只規(guī)定最多不超過24個月，這個是根據(jù)醫(yī)生的建議來決定的。

3、法律主觀：《工傷保險條例》明確規(guī)定：“在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付”，但是具體到計件工資沒有明確規(guī)定。

4、生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

工傷險一個月多少錢

1、工傷保險每個月工資的1%左右。工傷保險由用人單位繳納，職工個人是不繳費的。

2、工傷保險由用人單位繳納，職工個人是不繳費的，基本上都是一月一交。根據(jù)規(guī)定，按照職工工資總額作為繳費基數(shù)，由于各個行業(yè)的風險系數(shù)不一樣，繳費費率也不相同，一般是0.5%到0%之間，繳納的費用也不一定。

3、社會保險分為養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等，其中養(yǎng)老保險是最為重要的一項。

4、均為8%左右，而工傷保險的繳納比例因地區(qū)和從業(yè)行業(yè)不同，而有所不同，通常在0.2%到1%之間。所以具體繳費金額要根據(jù)個人工資和所在地區(qū)來計算。建議咨詢當?shù)厣绫＞只驅(qū)I(yè)人士以確定具體繳費金額。

5、根據(jù)規(guī)定，按照職工工資總額作為繳費基數(shù)；由于各個行業(yè)的風險系數(shù)不一樣，繳費費率也不相同，一般是0.5%到0%之間，并且根據(jù)單位工傷頻率和支付工傷保險費用多少，實行浮動費率，因此，不能確定每個單位的繳費是多少。

6、養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%3元。失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%。

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