工傷員工賠償談判的技巧（工傷員工怎么賠償）

adminllh民商法2025年06月15日 00:07:13210

今天給各位分享工傷員工怎么賠償?shù)闹R(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷員工賠償談判的技巧進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

1、工傷怎么賠償
2、職工工傷如何賠償
3、職工工傷怎么賠付
4、員工工傷怎么賠償
5、職工發(fā)生工傷如何賠償
6、員工受工傷應(yīng)該得到哪些賠償

工傷怎么賠償

1、受工傷了怎么賠償受工傷后需要工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同進(jìn)行賠償。

2、二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

3、殘疾賠償：當(dāng)被保險(xiǎn)人因工傷導(dǎo)致殘疾時(shí)，可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)殘疾鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，申請(qǐng)殘疾賠償金。傷殘賠償：當(dāng)被保險(xiǎn)人因工傷導(dǎo)致傷殘時(shí)，可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，申請(qǐng)傷殘賠償金。

4、法律主觀：工傷應(yīng)當(dāng)賠償?shù)挠嗅t(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)，若是造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)有輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。

5、法律主觀：工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是職工因工受傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)、受傷職工住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一至四級(jí)的傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等由工傷保險(xiǎn)賠償。

職工工傷如何賠償

1、賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同進(jìn)行賠償，工傷保險(xiǎn)基金支付治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。

2、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

3、二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

4、職工工傷賠付流程如下：進(jìn)行工傷鑒定：工傷報(bào)告后，需要進(jìn)行工傷鑒定，由當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門或者社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

職工工傷怎么賠付

賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同進(jìn)行賠償，工傷保險(xiǎn)基金支付治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。

造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

員工工傷怎么賠償

1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

2、二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

3、確認(rèn)賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工傷鑒定結(jié)果，當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門或者社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)會(huì)確認(rèn)賠償標(biāo)準(zhǔn)，包括傷殘賠償金、醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助、交通費(fèi)等。

職工發(fā)生工傷如何賠償

1、一次性傷殘補(bǔ)助金十四個(gè)月的本人工資(工傷保險(xiǎn)基金支付)；勞動(dòng)合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的：(用人單位支付)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金十四個(gè)月平均工資一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金四十六個(gè)月平均工資。

4、發(fā)生工傷后如何索賠 (一)雙方協(xié)商。勞動(dòng)者因工負(fù)傷、致殘、致死后，單位或者勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。

5、第三十九條　因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

6、工傷怎么賠償？員工發(fā)生工傷后，如果公司給職工購(gòu)買了相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)的話，公司只需要賠償一部分即治療工傷期間的工資福利；五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；發(fā)生工傷后終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

員工受工傷應(yīng)該得到哪些賠償

工傷賠償有8項(xiàng)賠償。具體如下：醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%；交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

具體的賠償項(xiàng)目如下：醫(yī)療費(fèi)用：用人單位應(yīng)當(dāng)為工傷職工提供必要的治療和康復(fù)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用，包括住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥品費(fèi)、診療費(fèi)等。

法律主觀：受工傷應(yīng)該得到的賠償包含有醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院的伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、生活不能自理的生活護(hù)理費(fèi)。若是造成受害人殘疾的，還有傷殘輔助器具費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金等。

造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

受工傷應(yīng)該得到賠償如下：治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)用，職工治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和隨行人員的交通住宿費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)為單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

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