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不予認(rèn)定工傷后可以起訴公司嗎
法律主觀 :不認(rèn)定工傷后能否提起人身損害賠償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,不能認(rèn)定為工傷的,不能獲得工傷保險(xiǎn)賠償,如果人身損害是由第三人造成的,可權(quán)請(qǐng)求人身損害賠償。
法律分析:可以直接起訴。依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者,因工傷事故遭受人身損害,勞動(dòng)者或者其近親屬可以起訴。
工傷不認(rèn)定可以直接去法院起訴嗎 可以的。超過事故發(fā)生后一年內(nèi)沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟,要求單位支付人身損害賠償。訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算起一年內(nèi)。
沒有工傷認(rèn)定可否直接起訴
1、法律分析:不可以。人民法院在審理勞動(dòng)爭議案件中無權(quán)對(duì)勞動(dòng)者是否構(gòu)成工傷作出認(rèn)定,也無權(quán)改變勞動(dòng)保障行政部門的工傷認(rèn)定結(jié)論,這也就是我們常說的司法權(quán)不干預(yù)行政權(quán)。
2、法律主觀:法院不可以認(rèn)定工傷。我國的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,法院不是認(rèn)定工傷的主體部門。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門依照具體工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)來作出工傷認(rèn)定。
3、未經(jīng)工傷認(rèn)定,可以直接到法院起訴,但只能以一般的人身傷害賠償,不能提起工傷賠償請(qǐng)求。因?yàn)橹挥写_定屬于工傷,才能提起工傷賠償請(qǐng)求。
未經(jīng)工傷認(rèn)定能否直接起訴到法院
法律分析:不可以。人民法院在審理勞動(dòng)爭議案件中無權(quán)對(duì)勞動(dòng)者是否構(gòu)成工傷作出認(rèn)定,也無權(quán)改變勞動(dòng)保障行政部門的工傷認(rèn)定結(jié)論,這也就是我們常說的司法權(quán)不干預(yù)行政權(quán)。
未經(jīng)工傷認(rèn)定,可以直接到法院起訴,但只能以一般的人身傷害賠償,不能提起工傷賠償請(qǐng)求。因?yàn)橹挥写_定屬于工傷,才能提起工傷賠償請(qǐng)求。
我國的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,法院不是認(rèn)定工傷的主體部門。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門依照具體工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)來作出工傷認(rèn)定。
法律主觀:未經(jīng)工傷認(rèn)定,可以直接到法院起訴,但只能以一般的人身傷害賠償,不能提起工傷賠償請(qǐng)求。因?yàn)橹挥写_定屬于工傷,才能提起工傷賠償請(qǐng)求。
依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,未經(jīng)工傷認(rèn)定的當(dāng)事人是不能直接向法院提起訴訟的,認(rèn)定工傷后對(duì)工傷賠償不滿足的,才能提起訴訟。
法律分析:未申請(qǐng)認(rèn)定工傷不能直接起訴索賠。工傷認(rèn)定是索賠的前提條件,沒有工傷認(rèn)定就不能獲得賠償,更不要說沒有工傷認(rèn)定就直接起訴了。
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