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本文目錄一覽

• 1、不予認定工傷后可以起訴公司嗎
• 2、沒有工傷認定可否直接起訴
• 3、未經(jīng)工傷認定能否直接起訴到法院

不予認定工傷后可以起訴公司嗎

法律主觀 ：不認定工傷后能否提起人身損害賠償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，不能認定為工傷的，不能獲得工傷保險賠償，如果人身損害是由第三人造成的，可權(quán)請求人身損害賠償。

法律分析：可以直接起訴。依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬可以起訴。

工傷不認定可以直接去法院起訴嗎 可以的。超過事故發(fā)生后一年內(nèi)沒有申請工傷認定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應當知道權(quán)利被侵害時起計算起一年內(nèi)。

沒有工傷認定可否直接起訴

1、法律分析：不可以。人民法院在審理勞動爭議案件中無權(quán)對勞動者是否構(gòu)成工傷作出認定，也無權(quán)改變勞動保障行政部門的工傷認定結(jié)論，這也就是我們常說的司法權(quán)不干預行政權(quán)。

2、法律主觀：法院不可以認定工傷。我國的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，法院不是認定工傷的主體部門。工傷認定應當由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門依照具體工傷認定的標準來作出工傷認定。

3、未經(jīng)工傷認定，可以直接到法院起訴，但只能以一般的人身傷害賠償，不能提起工傷賠償請求。因為只有確定屬于工傷，才能提起工傷賠償請求。

未經(jīng)工傷認定能否直接起訴到法院

法律分析：不可以。人民法院在審理勞動爭議案件中無權(quán)對勞動者是否構(gòu)成工傷作出認定，也無權(quán)改變勞動保障行政部門的工傷認定結(jié)論，這也就是我們常說的司法權(quán)不干預行政權(quán)。

未經(jīng)工傷認定，可以直接到法院起訴，但只能以一般的人身傷害賠償，不能提起工傷賠償請求。因為只有確定屬于工傷，才能提起工傷賠償請求。

我國的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，法院不是認定工傷的主體部門。工傷認定應當由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門依照具體工傷認定的標準來作出工傷認定。

法律主觀：未經(jīng)工傷認定，可以直接到法院起訴，但只能以一般的人身傷害賠償，不能提起工傷賠償請求。因為只有確定屬于工傷，才能提起工傷賠償請求。

依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，未經(jīng)工傷認定的當事人是不能直接向法院提起訴訟的，認定工傷后對工傷賠償不滿足的，才能提起訴訟。

法律分析：未申請認定工傷不能直接起訴索賠。工傷認定是索賠的前提條件，沒有工傷認定就不能獲得賠償，更不要說沒有工傷認定就直接起訴了。

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