大家好，今天小編來為大家解答公司出現(xiàn)假辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)這個問題，員工提供虛假學(xué)歷，被辭退后能獲得賠償嗎有哪些法律依據(jù)很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

本文目錄

1. 員工提供虛假學(xué)歷，被辭退后能獲得賠償嗎有哪些法律依據(jù)
2. 在學(xué)校連續(xù)打工16年無故被辭退需賠償多少錢
3. 查出來假學(xué)歷什么后果
4. 公司不辭退你，就給你一直放假拿最低工資保障，這種做法違規(guī)嗎
5. 請假理由是照顧婆婆，卻出國旅游，被公司辭退需賠償嗎

員工提供虛假學(xué)歷，被辭退后能獲得賠償嗎有哪些法律依據(jù)

不能獲得賠償？

《勞動法》第二十六條第一項明確規(guī)定，以欺詐，脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，屬無效合同。

根據(jù)這一條規(guī)定，該勞動合同屬于無效合同，既然是無效合同，當(dāng)然就不用賠償了。

相反，如果因此給用工單位造成損失的，用工單位有權(quán)要求勞動者進(jìn)行依法賠償。

切記，誠實是最重要的。

在學(xué)校連續(xù)打工16年無故被辭退需賠償多少錢

你好：如果你在學(xué)校沒有，違反學(xué)校的規(guī)章制度，那學(xué)校無故辭退你，這也是違法的。

勞功法規(guī)定，解除勞動合應(yīng)提前一個月告之。也不知道你們雙方有沒有勞動合同。

沒有勞動合同它更違法。你可以帶上在學(xué)校上班的證明，和工資條，到當(dāng)?shù)氐膸Ъ萌ド煸V，你可以獲得十二個月的失業(yè)金。回答完畢。

查出來假學(xué)歷什么后果

荅：后果很嚴(yán)重！如果被查出是假的學(xué)歷，在單位就可能受到以下處分，1.撤銷技術(shù)職務(wù)，2.撤銷由假學(xué)歷所取得的專業(yè)技術(shù)資格證書，3.取消相關(guān)待遇。因此，不要用假的學(xué)歷欺騙組織。一但發(fā)現(xiàn)，后果嚴(yán)重！

公司不辭退你，就給你一直放假拿最低工資保障，這種做法違規(guī)嗎

就你提出的問題看，你首先得感謝公司，能進(jìn)入這樣的公司是你的幸運。法律規(guī)定：最低工資標(biāo)準(zhǔn)是全勤并完成指定的工作任務(wù)的最低報酬，你不上班還拿最低工資，公司夠照顧你的了。公司遇到困難，共同克服，不要動不動就想著公司欺負(fù)你了，你想著去找公司算賬。如果你有這種想法，你會永遠(yuǎn)處在公司的底層，也永遠(yuǎn)是社會的弱者。

請假理由是照顧婆婆，卻出國旅游，被公司辭退需賠償嗎

能否無過錯辭退員工是由法律規(guī)定的，而不是根據(jù)用道德的準(zhǔn)則來規(guī)定的。

您公司是不是有相應(yīng)的規(guī)章制度，比如員工欺詐/員工有不誠信行為的，公司可以解除勞動關(guān)系。那么員工以欺騙性理由請假、休假、續(xù)假的行為屬于不誠信行為，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，可以合法解除，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

但是如果沒有相應(yīng)的規(guī)定，請事假領(lǐng)導(dǎo)批了，在請假期間對方去干什么公司方就無權(quán)過問了。

OK，關(guān)于公司出現(xiàn)假辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和員工提供虛假學(xué)歷，被辭退后能獲得賠償嗎有哪些法律依據(jù)的內(nèi)容到此結(jié)束了，希望對大家有所幫助。