今天給各位分享社保局的工傷賠償可以復(fù)議嗎的知識，其中也會對社保局多久才撥付工傷賠償款進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、人社局不支付工傷待遇可以起訴嗎
• 2、法院推翻了人社局的工傷認(rèn)定決定書作為人社局怎么辦
• 3、工傷認(rèn)定后社保局不付工傷賠償,可以起訴社保局嗎

人社局不支付工傷待遇可以起訴嗎

可以申請行政復(fù)議，或者提起行政訴訟。根據(jù)《工傷保險條例》第五十五條規(guī)定，工傷職工對社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇不服，可以申請行政復(fù)議，或者提起行政訴訟。

勞動者遭遇工傷的，是可以申報工傷保險待遇的。如果滿足工傷保險待遇申報條件的，社保局是需要給予相應(yīng)的待遇的。如果不給付的，勞動者可以依法 *** 。那么，起訴要求社保機(jī)構(gòu)給付工傷待遇可以嗎？下面，我詳細(xì)為您介紹具體內(nèi)容。

人力資源和社會保障局（人社局）要在受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，不服工傷認(rèn)定，才可以向法院起訴。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷賠償問題不能直接向法院起訴。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。

法院推翻了人社局的工傷認(rèn)定決定書作為人社局怎么辦

1、法律分析：根據(jù)法律規(guī)定：如果工傷認(rèn)定被法院依法撤銷，判人社局重做，人社局就應(yīng)該按《工傷保險條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的程序，重新進(jìn)行工傷認(rèn)定。

2、如果雙方有任何一方對行政復(fù)議不服，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟，要求判決撤銷復(fù)議決定。

3、申請工傷認(rèn)定后，人社局不認(rèn)定為工傷，作出《不予認(rèn)定工傷決定書》，當(dāng)事人不服的可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁，也可以向法院起訴人社局，請求法院撤銷其不予認(rèn)定為工傷的決定，并責(zé)令其重新作出行政行為。

4、法律分析：人社局撤銷工傷不予認(rèn)定書，之后需要進(jìn)行調(diào)查，對事故經(jīng)過進(jìn)行了解，再次根據(jù)是否符合工傷構(gòu)成的條件進(jìn)行判定，最終結(jié)果還是以勞動行政部門開具的認(rèn)定書為準(zhǔn)。

5、職工因?yàn)樵馐苁鹿蕚Γ萌藛挝换蛘吖毠ぜ捌浣H屬向人社局提交了工傷認(rèn)定申請，人社局經(jīng)過調(diào)查核實(shí)，符合工傷認(rèn)定條件的，出具《工傷認(rèn)定決定書》，不服工傷認(rèn)定條件的，出具《不予認(rèn)定工傷決定書》。

工傷認(rèn)定后社保局不付工傷賠償,可以起訴社保局嗎

1、法律分析：工傷認(rèn)定之后想要起訴社保局是可以的，但是最好是先去進(jìn)行申請行政復(fù)議或者是行政訴訟。

2、不服工傷認(rèn)定結(jié)論，提起行政 訴訟 應(yīng)當(dāng)起訴人力資源社會保障局。 工傷認(rèn)定結(jié)論是當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障局的行政行為，用人單位或者 工傷 職工及其近親屬對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以申請行政復(fù)議，也可以提前行政訴訟。

3、法律分析：可以申請行政復(fù)議，或者提起行政訴訟。如何向社保局申請工傷賠償：符合辦理規(guī)定，辦理機(jī)構(gòu)打印受理情況回執(zhí)一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。

4、法律分析：用人單位、或者工傷職工及其近親屬對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以自收到工傷認(rèn)定書之日起六十日內(nèi)向上一級人力資源社會保障局提出行政復(fù)議申請。

5、可以申請行政復(fù)議，或者提起行政訴訟。根據(jù)《工傷保險條例》第五十五條規(guī)定，工傷職工對社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇不服，可以申請行政復(fù)議，或者提起行政訴訟。

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