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公司申請工傷復議了,我該怎么辦?
1、法律分析：進入工傷認定行政復議程序。收到工傷認定相關文書60日內向上一級社會保險行政機關或當地 *** 申請行政復議，行政復議機關5日內審查是否受理，60日內審理完畢。(1)申請行政復議。(2)提起行政訴訟。
2、公司對工傷認定決定不服的，一般是自接到決定書之日起60日內向上一級人力資源和社會保障廳或人民 *** 提出申請行政復議，或在三個月內向有管轄權的人民法院提起行政訴訟。
3、法律主觀：公司對工傷認定不服申請復議，工傷職工需要等待行政復議機關作出的行政復議決定書，若當事人對行政復議決定不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟。
工傷認定結論不服,應該向什么部門申請行政復議?
法律主觀：當事人對于工傷認定結果不服，提起行政復議的程序一般包括向復議機關提出申請；復議機關審查當事人申請；以及對當事人的申請事項進行審理等。
對海關、金融、國稅、外匯管理等實行垂直領導的行政機關和國家安全機關的具體行政行為不服的，向上一級主管部門申請行政復議。
需要向上一級人力資源和社會保障局或本級人民 *** 申請行政復議。需要提交復議申請書；工傷認定決定書以及申請工傷認定時提交的相關材料。
對工傷認定結果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。根據法律規(guī)定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
工傷認定一般由市勞動保障行政部門負責，對認定不服的既可以向市勞動保障行政部門的上一級主管部門即該省勞動保障廳(局)申請復議，也可以向市勞動保障行政部門所屬的該市人民 *** 申請復議。
公司提出工傷復議應該怎么做
1、法律分析：工傷認定結果出來后，企業(yè)對認定結果有異議的，可以在認定結果作出之日起六十日內提出行政復議申請。申請行政復議時要確定復議部門，并且要提交申請書、工傷認定證據等材料。
2、法律分析：進入工傷認定行政復議程序。收到工傷認定相關文書60日內向上一級社會保險行政機關或當地 *** 申請行政復議，行政復議機關5日內審查是否受理，60日內審理完畢。(1)申請行政復議。(2)提起行政訴訟。
3、工傷認定不服行政復議帶上工傷認定書、個人身份證、行政復議申請到上一級勞動部門或者主管該勞動部門的 *** 法制辦提出。
4、流程為：提出 工傷認定 申請， 社會保險 行政部門受理工傷認定申請。并在受理之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
不服人社局工傷認定行政復議
(一)行政復議：(1)申請人——用人單位；受傷職工或直系親屬；工會組織。(2)被申請人——作出工傷認定的勞動部門。(3)行政復議機關——作出工傷認定的勞動部門的上一級勞動部門作出工傷認定的勞動部門的本級人民 *** 。
工傷認定結論不服，應該向上級勞動行政部門或本級人民 *** 申請行政復議。
復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。行政復議，用人單位不服工傷認定，依法可以向上級勞動和社會保障局或同級當地人民 *** 申請行政復議，申請復議的時間在知道該決定作出之日起60內申請。
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