各位老鐵們，大家好，今天由我來為大家分享主動辭職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，以及《勞動合同法》自愿離職和非自愿離職的如何賠償？的相關(guān)問題知識，希望對大家有所幫助。如果可以幫助到大家，還望關(guān)注收藏下本站，您的支持是我們最大的動力，謝謝大家了哈，下面我們開始吧！

本文目錄

1. 集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動被解雇怎么賠償？
2. 單位要求勞動者自己辭職，有補(bǔ)貼嗎？
3. 《勞動合同法》自愿離職和非自愿離職的如何賠償？
4. 公辦教師辭職一次性補(bǔ)貼是多少？
5. 華為離職賠償金？

集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動被解雇怎么賠償？

在不同子公司的工資調(diào)動是公司安排的，離職補(bǔ)償應(yīng)合并計算。員工主動離職沒有補(bǔ)償金。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

單位要求勞動者自己辭職，有補(bǔ)貼嗎？

不管是自己辭職還是單位勸你辭職，都沒有補(bǔ)償！如果和單位簽了合同，合同沒到期單位應(yīng)該補(bǔ)償，合同到期辭退你肯定沒有補(bǔ)償！沒簽合同，單位可隨時辭退你！

《勞動合同法》自愿離職和非自愿離職的如何賠償？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，如果說是自己自愿離開工作單位的，那么也就是所謂的自愿離職，是無法獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｒ驗(yàn)橹挥袉挝粏畏矫娼獬愕膭趧雍贤簿褪撬^的非自愿離職才可以獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這個是有一個明顯區(qū)別的。

比方說你的勞動合同關(guān)系還沒有到期，即便是勞動合同關(guān)系到期之后，那么作為企業(yè)單位來說，不再續(xù)簽?zāi)愕膭趧雍贤@種情形都屬于非自愿離職，那么根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，作為企業(yè)單位來說，依法就要進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這個經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是根據(jù)你在企業(yè)單位的工作年限來決定的，每工作一年可以享受到一個月的工資待遇，這個工資待遇是根據(jù)你的全額工資或者你們當(dāng)?shù)氐纳鐣骄べY來給予補(bǔ)償都是完全可以的。

反之，如果說你并不是自己企業(yè)單位提出離職，而是由于你個人原因造成離職的，那么很明顯你將不能夠獲得一分錢的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時失業(yè)金的待遇也是無法來正常領(lǐng)取的，所以說他們二者之間是有一個本質(zhì)的區(qū)別。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

公辦教師辭職一次性補(bǔ)貼是多少？

是沒有任何補(bǔ)貼的。

公辦教師辭職是自己個人的行為，作為學(xué)校作為 *** 是不會給予任何補(bǔ)貼的。作為公辦教師來說，大部分情況下是不會主動辭職，除非是找到了更好的出路，辭職只是個人的想法，個人的行為并不牽涉到任何的其他方面，所以也不會有任何的。

華為離職賠償金？

一般是N+4補(bǔ)償。

對于那些被辭退的員工，也能拿到一筆不小的賠償。最近有位華為的員工就表示，華為前不久裁掉了7年的老員工，公司主動賠償N+4。別小看這幾個月的工資，對華為員工來說也是一筆很大的收入。

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