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工傷贍養(yǎng)費(fèi)社保怎么算(工傷贍養(yǎng)費(fèi)社保)

adminllh民商法2025年06月05日 08:52:31340

工傷贍養(yǎng)費(fèi)社保怎么算(工傷贍養(yǎng)費(fèi)社保)

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工傷死亡父母贍養(yǎng)費(fèi)法律規(guī)定

職工因工傷死亡,給父母的贍養(yǎng)費(fèi),即一次性供養(yǎng)撫恤金是按照職工本人工資的一定比例計(jì)算的,標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

法律主觀:先申請(qǐng)工亡,要求支付喪葬費(fèi)、撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助。 喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 為6個(gè)月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

由 工傷保險(xiǎn)基金 按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

三個(gè)兒子其中一個(gè)工傷死亡,工傷死亡留給母親的贍養(yǎng)費(fèi)應(yīng)該按照被保險(xiǎn)人本人年收入的2倍加50萬(wàn)元進(jìn)行出贍養(yǎng)費(fèi)。

贍養(yǎng)費(fèi)一般是子女需要支付給父母等被贍養(yǎng)人的費(fèi)用,與工傷保險(xiǎn)無(wú)關(guān)。工傷保險(xiǎn)需賠償?shù)馁M(fèi)用是醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用,并不包括贍養(yǎng)費(fèi)。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千零六十七條 父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的,未成年子女或者不能獨(dú)立生活的成年子女,有要求父母給付撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。

工傷能要求賠償贍養(yǎng)費(fèi)嗎

1、法律分析:工傷不能要求賠償贍養(yǎng)費(fèi)。贍養(yǎng)費(fèi)是子女在經(jīng)濟(jì)上為父母提供必需的生活費(fèi)用,即承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,提供必要的經(jīng)濟(jì)幫助,給予物質(zhì)上的費(fèi)用幫助。

2、工傷不可以要求賠償贍養(yǎng)費(fèi)。工傷賠償是指不因工傷事故遭受人身?yè)p害,勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

3、不能。在 工傷 的賠償項(xiàng)目中并不包括 贍養(yǎng)費(fèi) ,如果是 醫(yī)療費(fèi) ,工傷期間的 工資 或者是 傷殘津貼 ,這些都是可以要求的,但這個(gè)贍養(yǎng)費(fèi)是和公司方面沒(méi)有關(guān)系的。

4、法律主觀:工傷一般不可以要求賠償贍養(yǎng)費(fèi)。因?yàn)樵诠馁r償項(xiàng)目中并不包括贍養(yǎng)費(fèi),如果是醫(yī)療費(fèi),工傷期間的工資或者是傷殘津貼,這些都是可以要求的。但是如果員工有撫養(yǎng)的人,可以要求賠償被扶養(yǎng)人生活費(fèi)。

5、工傷不能要求賠償贍養(yǎng)費(fèi)。贍養(yǎng)義務(wù)是法律規(guī)定的子女對(duì)父母的強(qiáng)制性義務(wù)。法定贍養(yǎng)義務(wù)有:成年子女對(duì)父母負(fù)有贍養(yǎng)、扶助、保護(hù)的義務(wù)。

工傷可以要求賠償贍養(yǎng)費(fèi)嗎

法律分析:工傷不能要求賠償贍養(yǎng)費(fèi)。贍養(yǎng)費(fèi)是子女在經(jīng)濟(jì)上為父母提供必需的生活費(fèi)用,即承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,提供必要的經(jīng)濟(jì)幫助,給予物質(zhì)上的費(fèi)用幫助。

不能。在 工傷 的賠償項(xiàng)目中并不包括 贍養(yǎng)費(fèi) ,如果是 醫(yī)療費(fèi) ,工傷期間的 工資 或者是 傷殘津貼 ,這些都是可以要求的,但這個(gè)贍養(yǎng)費(fèi)是和公司方面沒(méi)有關(guān)系的。

工傷不可以要求賠償贍養(yǎng)費(fèi)。工傷賠償是指不因工傷事故遭受人身?yè)p害,勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

申請(qǐng)工傷贍養(yǎng)費(fèi)用需要提交哪些人的戶口本?

1、不需要。2報(bào)工傷流程 申請(qǐng):由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)保科提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)來(lái)訪、詢問(wèn),醫(yī)保科以書(shū)面告知申請(qǐng)須知,并提供《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。審核:審核申請(qǐng)人提供的材料是否完整、是否符合受理?xiàng)l件。

2、個(gè)人申請(qǐng)工傷需要:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

3、第職工(包括農(nóng)民工)發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

4、申請(qǐng)工傷賠付需要提供下列資料:申請(qǐng)人的身份證明;單位與職工之間的勞動(dòng)合同;工傷認(rèn)定決定書(shū);勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;和支付工傷醫(yī)療費(fèi)、鑒定費(fèi)等費(fèi)用的單據(jù)等。(1)申請(qǐng)工傷賠償?shù)氖軅娜松矸葑C原件。

5、申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備什么材料,職工在用人單位工作期間,如果發(fā)生了人身?yè)p害的,是否可以確定屬于工傷的范疇需要相關(guān)規(guī)定,讓職工進(jìn)行工傷認(rèn)定了,看看申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備什么材料。

工傷贍養(yǎng)費(fèi)怎么算

1、法律分析:工傷贍養(yǎng)費(fèi)參照當(dāng)?shù)氐纳钏剑Y(jié)合老人基本生活、醫(yī)療、居住的需要來(lái)計(jì)算。贍養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)履行對(duì)老年人經(jīng)濟(jì)上供養(yǎng)、生活上照料和精神上慰藉的義務(wù),照顧老年人的特殊需要。

2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,工亡職工父母符合供養(yǎng)親屬標(biāo)準(zhǔn)的,可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金,標(biāo)準(zhǔn)為工亡職工本人工資的30%,如果是孤寡老人的工亡職工本人工資的40%,可領(lǐng)取直至二老去世。

3、三個(gè)兒子其中一個(gè)工傷死亡,工傷死亡留給母親的贍養(yǎng)費(fèi)應(yīng)該按照被保險(xiǎn)人本人年收入的2倍加50萬(wàn)元進(jìn)行出贍養(yǎng)費(fèi)。

4、關(guān)于人身傷害中贍養(yǎng)費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):如果勞動(dòng)者是遭遇工傷事故而死亡的,供養(yǎng)親屬的撫恤金是發(fā)給配偶每月職工工資的百分之40,其他親屬每人每月百分之30。

工傷死亡賠償金贍養(yǎng)費(fèi)應(yīng)該怎么給

1、根據(jù)規(guī)定,工亡職工父母符合供養(yǎng)親屬標(biāo)準(zhǔn)的,可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金,標(biāo)準(zhǔn)為工亡職工本人工資的30%,如果是孤寡老人的工亡職工本人工資的40%,可領(lǐng)取直至二老去世。

2、三個(gè)兒子其中一個(gè)工傷死亡,工傷死亡留給母親的贍養(yǎng)費(fèi)應(yīng)該按照被保險(xiǎn)人本人年收入的2倍加50萬(wàn)元進(jìn)行出贍養(yǎng)費(fèi)。

3、贍養(yǎng)費(fèi)一般是子女需要支付給父母等被贍養(yǎng)人的費(fèi)用,與工傷保險(xiǎn)無(wú)關(guān)。工傷保險(xiǎn)需賠償?shù)馁M(fèi)用是醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用,并不包括贍養(yǎng)費(fèi)。

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