本篇文章給大家談?wù)劵茨鲜袑嵤┕ｋU細則，以及淮南市工傷保險咨詢電話對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、淮南6級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法
• 2、工傷保險條例實施細則什么內(nèi)容
• 3、淮南工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

淮南6級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

1、從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

2、六級工傷賠償標(biāo)：從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

3、法律分析：傷殘鑒定6級賠償一般要多少錢要根據(jù)具體情況而定，6級傷殘為16個月的本人工資。醫(yī)療費計算公式醫(yī)療費賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費金額+后續(xù)醫(yī)療費交通食宿費。

4、四級傷殘：本人工資×75％；五級傷殘：本人工資×70％；六級傷殘：本人工資×60％。

5、傷殘等級6級賠償標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補助金14個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2173元×14個月=35714元。由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的60%支付。

6、停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。勞動能力鑒定費用：根據(jù)鑒定發(fā)票確定。

工傷保險條例實施細則什么內(nèi)容

第十條用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

工傷保險是勞動者在工作中受傷的保障，它的賠償范圍受到《工傷保險條例》的規(guī)定，包括醫(yī)療費用、殘疾賠償費用、死亡賠償費用等，賠償期限也有明確的規(guī)定。

我國目前并無《工傷保險條例實施細則》這一法律法規(guī)，《工傷保險條例》對工傷保險的具體實施有所規(guī)定，主要內(nèi)容是包括八個部分：總則、工傷保險基金、工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇、監(jiān)督管理、法律責(zé)任和附則。

為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。

勞動保障部門會對申請人的資料進行審核，如果審核通過，則會根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》及其實施辦法，給予工傷保險待遇。

淮南工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

1、工傷死亡一次性賠償20年，受害人是60周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，75周歲以上的，按5年計算。

2、標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

3、法律主觀：工傷死亡賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為： 職工近親屬領(lǐng)取的喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的一定比例； 一次性工亡補助金為上一年度全國城居人均可支配收入的20倍。

4、喪葬補助金標(biāo)準(zhǔn)：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金(即工傷死亡賠償金)標(biāo)準(zhǔn)：為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；具體標(biāo)準(zhǔn)，可以參考各省、市一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)表。

5、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定； （三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

淮南市實施工傷保險細則的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于淮南市工傷保險咨詢電話、淮南市實施工傷保險細則的信息別忘了在本站進行查找喔。