本篇文章給大家談?wù)劰麘?yīng)急措施，以及工傷應(yīng)急預(yù)案包括哪些內(nèi)容對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、做好工傷預(yù)防的主要措施有哪些
• 2、發(fā)生工傷事故的應(yīng)急原則是?
• 3、發(fā)生工傷事故后應(yīng)立即采取哪些措施
• 4、職工傷亡事故發(fā)生后應(yīng)采取哪些緊急處理措施?

做好工傷預(yù)防的主要措施有哪些

1、加強(qiáng)勞動(dòng)者安全生產(chǎn)的培訓(xùn)，讓勞動(dòng)者有安全生產(chǎn)的強(qiáng)烈意識(shí)；及時(shí)合理發(fā)放合格的勞動(dòng)保障用品；在危險(xiǎn)崗位醒目位置張貼安全生產(chǎn)警示標(biāo)志；建立安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)程序，并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。

2、工傷預(yù)防措施包括規(guī)范安全生產(chǎn)管理制度，積極進(jìn)行培訓(xùn)，提升員工職業(yè)素養(yǎng)，以及及時(shí)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢測(cè)，嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，保護(hù)好工作環(huán)境，準(zhǔn)備好防護(hù)用具，及時(shí)檢查并換好防護(hù)用具。

3、及時(shí)發(fā)放配備勞動(dòng)保護(hù)用品。企業(yè)對(duì)一些特殊崗位的員工，要及時(shí)發(fā)放手套、雨鞋、雨衣、防塵口罩等勞動(dòng)保護(hù)用品，向員工配備這些用品不是一種福利，而是為了保護(hù)員工身體健康，減少工傷事故的一種預(yù)防措施。

4、采取各種有效的措施，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的安全與健康，以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展。要做好工傷事故的預(yù)防工作，必須抓住突發(fā)事故的源頭，并對(duì)整個(gè)勞動(dòng)過程中加強(qiáng)生產(chǎn)、方面的監(jiān)督管理。

發(fā)生工傷事故的應(yīng)急原則是?

發(fā)生工傷事故的應(yīng)急原則：搶救傷員，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，迅速報(bào)告有關(guān)部門。【法律依據(jù)】《安全生產(chǎn)法》第八十條？生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人。

法律分析：發(fā)生工傷事故時(shí)，我們應(yīng)該立即搶救傷員，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，迅速報(bào)告有關(guān)部門。

發(fā)生工傷事故的應(yīng)急原則是我們應(yīng)該立即搶救傷員，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，迅速報(bào)告有關(guān)部門。按規(guī)定，在勞務(wù)外包工作中員工受傷后，可要求用工單位及派遣單位一起承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。

用人單位與工傷職工可協(xié)商工傷賠償事宜；若協(xié)商不成，工傷職工可向委員會(huì)。

第八十二條 有關(guān)地方人民 *** 和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門的負(fù)責(zé)人接到生產(chǎn)安全事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)按照生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的要求立即趕到事故現(xiàn)場(chǎng)，組織事故搶救。

發(fā)生工傷事故后應(yīng)立即采取哪些措施

1、發(fā)生工傷事故后應(yīng)立即采取下列措施：將工傷職工送往簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，或者情況緊急下先送到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救；及時(shí)報(bào)告有關(guān)負(fù)責(zé)人；以及單位需要及時(shí)為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定等。

2、如果職工發(fā)生工傷的時(shí)侯，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。對(duì)受傷較輕的，可以到本單位的內(nèi)部醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行簡(jiǎn)單處理。但對(duì)傷害嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)將傷者盡快送到抄附近有相應(yīng)處理能力的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行搶救。

3、對(duì)受傷較輕的，可以到本單位的內(nèi)部醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行簡(jiǎn)單處理；但對(duì)傷害嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)將傷者盡快送到附近有相應(yīng)處理能力的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行搶救。

4、發(fā)生工傷事故的應(yīng)急原則：搶救傷員，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，迅速報(bào)告有關(guān)部門。發(fā)生工傷事故的應(yīng)急原則、及時(shí)至簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

5、工傷事故是指職工在工作時(shí)間內(nèi)、生產(chǎn)崗位上發(fā)生的與生產(chǎn)或工作相關(guān)的人身傷害事故，包括輕傷、重傷、死亡、急性中毒等。

職工傷亡事故發(fā)生后應(yīng)采取哪些緊急處理措施?

在發(fā)生職工的傷亡事故后應(yīng)采取下列緊急處理措施：用人單位立即將職工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治；在三十日內(nèi)為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定；依法為職工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定和索取工傷賠償。

對(duì)受傷較輕的，可以到本單位的內(nèi)部醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行簡(jiǎn)單處理；但對(duì)傷害嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)將傷者盡快送到附近有相應(yīng)處理能力的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行搶救。

發(fā)生工傷事故后應(yīng)立即采取下列措施：將工傷職工送往簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，或者情況緊急下先送到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救；及時(shí)報(bào)告有關(guān)負(fù)責(zé)人；以及單位需要及時(shí)為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定等。

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