本篇文章給大家談?wù)剬幉▓?bào)工傷，以及寧波報(bào)工傷流程對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、寧波9級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下
• 2、寧波明州醫(yī)院工地工傷可以報(bào)銷嗎
• 3、寧波工傷等級(jí)認(rèn)定流程和賠付時(shí)間
• 4、寧波工傷賠償怎么辦理寧波工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表
• 5、寧波市工傷認(rèn)定需要多長(zhǎng)時(shí)間(寧波工傷認(rèn)定材料齊全需多少時(shí)間)

寧波9級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下

1、法律主觀：職工構(gòu)成工傷九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。

2、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、九級(jí)對(duì)一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資；還有醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)和停工留薪期工資；如果與單位解除合同，還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。九級(jí)傷殘各為4個(gè)月的全省上一年度職工平均工資。

4、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：9個(gè)月*4201元/月=37809元；（詳見(jiàn)2004年實(shí)施的北京市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第36條及北京市最新工傷政策規(guī)定，由于單位繳納了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，該項(xiàng)賠償由社保支付）。

6、工傷9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月的本人工資。職工因工致殘鑒定為九級(jí)傷殘的，一般由用人單位從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

寧波明州醫(yī)院工地工傷可以報(bào)銷嗎

1、法律主觀：不能。在工地上做事意外受傷屬于 工傷保險(xiǎn) 的，是不可以通過(guò) 醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷 的。根據(jù)所述應(yīng)當(dāng)及時(shí)向工傷保險(xiǎn)部門(mén)進(jìn)行申報(bào)，然后由工傷保險(xiǎn)進(jìn)行 醫(yī)療費(fèi)用 的報(bào)銷，如單位未繳納工傷保險(xiǎn)，則相關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

2、法律分析：不可以，社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，工傷不能報(bào)醫(yī)保，工傷產(chǎn)生的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)來(lái)支付的。

3、工地受傷不可以報(bào)醫(yī)保，在工地上做事意外受傷屬于工傷保險(xiǎn)的，是不可以通過(guò)醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷的。根據(jù)所述應(yīng)當(dāng)及時(shí)向工傷保險(xiǎn)部門(mén)進(jìn)行申報(bào)，然后由工傷保險(xiǎn)進(jìn)行醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷，如單位未繳納工傷保險(xiǎn)，則相關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

4、按現(xiàn)行規(guī)定，職工工傷期間治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用，可以全部報(bào)銷的。工傷醫(yī)療中，不能報(bào)銷的費(fèi)用按所在省市規(guī)定分別情形由用人單位、工傷職工和醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

5、法律分析：在工地上做事意外受傷屬于工傷保險(xiǎn)的，是不可以通過(guò)醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷的。根據(jù)所述應(yīng)當(dāng)及時(shí)向工傷保險(xiǎn)部門(mén)進(jìn)行申報(bào)，然后由工傷保險(xiǎn)進(jìn)行醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷，如單位未繳納工傷保險(xiǎn)，則相關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

寧波工傷等級(jí)認(rèn)定流程和賠付時(shí)間

工傷認(rèn)定時(shí)限勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定通知書(shū)送達(dá)工傷職工和該職工所在單位，并抄送工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

工傷賠償時(shí)間一般要求所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定需要多長(zhǎng)時(shí)間，什么時(shí)候給賠償 工傷認(rèn)定之后及時(shí)提交工傷待遇申請(qǐng)的資料，一般30天左右能拿到工傷賠償?shù)摹?申請(qǐng)工傷待遇需要的材料如下 工傷認(rèn)定受理書(shū)。 工傷認(rèn)定決定書(shū)。 傷殘鑒定意見(jiàn)書(shū)。 診斷證明書(shū)。

多長(zhǎng)時(shí)間作出工傷認(rèn)定 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》。

在工傷認(rèn)定委員會(huì)受理后，其應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定。第停工留薪期。第勞動(dòng)仲裁程序。第行政復(fù)議程序。第工傷行政訴訟程序。第工傷賠償?shù)拿袷略V訟。第執(zhí)行程序。

寧波工傷賠償怎么辦理寧波工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

1、法律主觀：浙江的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：一般賠償醫(yī)療費(fèi)用、伙食住院補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補(bǔ)助金。

2、元/天，住院期間至出院后定殘前(二)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理費(fèi)=誤工費(fèi)護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

3、(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。 要求：住院期間。 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款 備注：?jiǎn)挝粵](méi)有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。

4、十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級(jí)工傷勞動(dòng)者一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者七個(gè)月的工資。因?yàn)槭?jí)工傷而用人單位要與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

寧波市工傷認(rèn)定需要多長(zhǎng)時(shí)間(寧波工傷認(rèn)定材料齊全需多少時(shí)間)

工傷認(rèn)定時(shí)限勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定通知書(shū)送達(dá)工傷職工和該職工所在單位，并抄送工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

個(gè)工作日內(nèi)。寧波工傷等級(jí)認(rèn)定流程為：工人申請(qǐng)工傷，勞動(dòng)保障單位工傷鑒定，勞動(dòng)保障單位工傷認(rèn)證。

應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。

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