本篇文章給大家談?wù)劰髱啄旰筠o職，以及工傷幾年后辭職有賠償嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷5年后辭職后有哪些賠償
• 2、工傷幾年后離職還有補(bǔ)償嗎
• 3、工傷為什么要在一年內(nèi)辭職
• 4、十級(jí)工傷幾年后辭職還有賠償嗎
• 5、工傷工作兩年后辭職有賠償嗎

工傷5年后辭職后有哪些賠償

工傷辭職后應(yīng)該有以下賠償：工傷醫(yī)療費(fèi)用：雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)職工在治療時(shí)所發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)用以及相應(yīng)的交通費(fèi)用。工傷津貼：用人單位應(yīng)該因工傷辭職給付傷殘津貼或者死亡補(bǔ)助金。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律主觀(guān)： 工傷 之后 辭職 ，如果有相關(guān)賠償是可以請(qǐng)求的。

工傷辭職可得到下列賠償：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；以及生活護(hù)理費(fèi)等。

工傷幾年后離職還有補(bǔ)償嗎

1、工傷工作兩年后辭職有賠償。工傷職業(yè)傷害、工作傷害，指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)責(zé)任有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。

2、發(fā)生工傷若干年后離職還可以要求補(bǔ)償停工留薪期工資。

3、親親，您好！很高興為您解工傷幾年后離職還有補(bǔ)償?shù)呐豆ぷ鲙啄旰笕绻菃挝贿`反規(guī)定解除勞動(dòng)合同是有賠償?shù)模绻莿趧?dòng)者主動(dòng)離職的，則沒(méi)有賠償。

4、十級(jí)工傷幾年后辭職還有賠償。十級(jí)傷殘幾年后辭職享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

5、工傷十級(jí)兩年后離職會(huì)有補(bǔ)償。主動(dòng)離職者可以獲得有一次性傷殘補(bǔ)助金即本人7個(gè)月的工資，同時(shí)可以獲得一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金。

6、這種情況沒(méi)有賠償。根據(jù)華律網(wǎng)的信息，工傷好后工作兩年辭職，一般情況下，是勞動(dòng)者主動(dòng)提出辭職的，是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)摹?/p>

工傷為什么要在一年內(nèi)辭職

1、工傷不一定需要在一年內(nèi)辭職。如果認(rèn)定了工傷和傷殘等級(jí)，則在離職時(shí)也可要求賠償。如果屬于工傷，建議先向用人單位所在地的社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過(guò)法律途徑要求工傷待遇。

2、工傷賠償是由用人單位與工傷保險(xiǎn)基金共同支付的，只要認(rèn)定為工傷的，就應(yīng)當(dāng)支付，與是否辭職沒(méi)有關(guān)系。

3、(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。由此可見(jiàn)，職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)或者是勞動(dòng)能力鑒定下來(lái)確定為全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位不得單方解除勞動(dòng)合同。

4、工傷職工是可以隨時(shí)辭職的，但一般情況下因?yàn)樯婕暗焦麄麣埖馁r償情況，所以必須要對(duì)工傷情況進(jìn)行合法的認(rèn)定后才可以作出處理，具體情況下應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際來(lái)進(jìn)行合法的認(rèn)定和處理，避免法律適用情況的錯(cuò)誤。

5、勞動(dòng)者辭職后，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付工傷待遇。十級(jí)工傷待遇主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，7個(gè)月本人工資、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

6、發(fā)生工傷后，勞動(dòng)者的離職時(shí)間會(huì)對(duì)其工傷賠償產(chǎn)生影響。一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在獲得工傷認(rèn)定之后再離職，這樣可以最大化地保障自身的利益。具體來(lái)說(shuō)，建議您遵循以下原則： 在獲得工傷認(rèn)定之前，不要輕易離職。

十級(jí)工傷幾年后辭職還有賠償嗎

工傷十級(jí)兩年后離職會(huì)有補(bǔ)償。主動(dòng)離職者可以獲得有一次性傷殘補(bǔ)助金即本人7個(gè)月的工資，同時(shí)可以獲得一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金。

沒(méi)有賠償。工傷工作幾年后是單位違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同是有賠償?shù)膭趧?dòng)者主動(dòng)離職的，則沒(méi)有賠償。工傷獲得了傷殘?jiān)u級(jí)，在員工離職后會(huì)獲得由工傷保險(xiǎn)支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律主觀(guān)：十級(jí)工傷幾年后辭職還有賠償。 勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由 工傷保險(xiǎn)基金 支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，由用人單位支付 一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 。

工傷工作兩年后辭職有賠償嗎

1、工傷職工工作兩年后辭職的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

2、法律主觀(guān)：工傷職工工作兩年后辭職的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

3、這種情況沒(méi)有賠償。根據(jù)華律網(wǎng)的信息，工傷好后工作兩年辭職，一般情況下，是勞動(dòng)者主動(dòng)提出辭職的，是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)摹?/p>

4、工傷十級(jí)兩年后離職會(huì)有補(bǔ)償。主動(dòng)離職者可以獲得有一次性傷殘補(bǔ)助金即本人7個(gè)月的工資，同時(shí)可以獲得一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金。

5、一般情況下是有賠償?shù)摹Ｈ绻^續(xù)在單位工作，不辭職的話(huà)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，9級(jí)工傷為9個(gè)月本人工資。相關(guān)賠償需要終止勞動(dòng)合同時(shí)進(jìn)行計(jì)算年齡情況。

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