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本文目錄一覽

• 1、浙江九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、寧波慈溪那邊營養(yǎng)費怎么規(guī)定的
• 3、浙江工傷十級大概賠幾萬
• 4、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)營養(yǎng)費大概多少一天
• 5、浙江傷殘等級1-10賠償標(biāo)準(zhǔn)2022
• 6、浙江7級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

浙江九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律主觀：浙江省 9級工傷賠償 標(biāo)準(zhǔn)是： 醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

浙江九級工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是一次性傷殘補助金為9個月本人工資。人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。九級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

寧波慈溪那邊營養(yǎng)費怎么規(guī)定的

對于營養(yǎng)費問題，《民法通則》第119條沒有明文規(guī)定，最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國民法通則〉若干問題的意見(試行)》也沒有規(guī)定。

法律主觀：營養(yǎng)費的規(guī)定：營養(yǎng)費通常是根據(jù)醫(yī)院出具的意見進行確定。營養(yǎng)費一般是指人體遭受損害后發(fā)生代謝改變，通過日常飲食不能滿足受損機體對熱能和各種營養(yǎng)素的要求，必須從其他食品中獲得營養(yǎng)所給付的費用。

營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況：傷情顯著輕微，不需住院治療的，一般不賠償營養(yǎng)費。受害程度達(dá)輕傷以上者，賠償營養(yǎng)費，賠償期限從受害之日起到傷情基本痊愈之日止。

營養(yǎng)費一般一天是二十元到四十元是比較常見的。一般來說，受害人可以請求營養(yǎng)費的賠償：一是受害人年幼、年邁或因嚴(yán)重傷害或者損傷部位特殊而影響進食；但治療醫(yī)院建議應(yīng)增加特別營養(yǎng)的。

營養(yǎng)費賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。根據(jù)法律規(guī)定，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用。

浙江工傷十級大概賠幾萬

親親 您好 很高興為您解答 浙江工傷十級大概賠8萬十級傷殘，一次xing傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

按上海市標(biāo)準(zhǔn)10級傷殘賠償大約5萬多，另外賠償誤工費、護理費、醫(yī)療費、精神損害賠償金、營養(yǎng)費等。如委托律師代理，律師費也由對方承擔(dān)。我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。

臺州工傷十級大概賠8萬。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)營養(yǎng)費大概多少一天

營養(yǎng)費一般一天20-40元。一般來說，受害人可以請求營養(yǎng)費的賠償：一是受害人年幼、年邁或因嚴(yán)重傷害或者損傷部位特殊而影響進食；但治療醫(yī)院建議應(yīng)增加特別營養(yǎng)的。

營養(yǎng)費一般一天是二十元到四十元是比較常見的。一般來說，受害人可以請求營養(yǎng)費的賠償：一是受害人年幼、年邁或因嚴(yán)重傷害或者損傷部位特殊而影響進食；但治療醫(yī)院建議應(yīng)增加特別營養(yǎng)的。

賠償營養(yǎng)費一天的標(biāo)準(zhǔn)一般一天20~40元之間不等。

浙江傷殘等級1-10賠償標(biāo)準(zhǔn)2022

1、法律主觀：浙江的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 一般賠償醫(yī)療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。

2、十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。

3、2022傷殘十級賠償標(biāo)準(zhǔn)為7個月的本人工資，如果因傷殘解除勞動關(guān)系的，則可享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

4、法律主觀：2022最新十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么 暫未有新政策出臺，小編為您準(zhǔn)備了現(xiàn)行相關(guān)政策。

浙江7級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

七級工傷賠償項目：傷殘補助金+工傷醫(yī)療補助金+傷殘就業(yè)補助金+醫(yī)療費用+護理費+營養(yǎng)費+交通費+伙食費+其他合理費用。

3項賠償項目的，按以下標(biāo)準(zhǔn)計算一次性支付：1級傷殘的為待遇基數(shù)的16倍，2級傷殘的為待遇基數(shù)的14倍，3級傷殘的為待遇基數(shù)的12倍，4級傷殘的為待遇基數(shù)的10倍。

法律主觀：七級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費：憑單據(jù)據(jù)實結(jié)算。誤工費(停工留薪期待遇)：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。護理費工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

計算：本人工資x停工留薪期月數(shù)。由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。標(biāo)準(zhǔn)為七級傷殘為13個月的本人工資。

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