今天給各位分享私自頂替社保犯法嗎的知識，其中也會對頂替別人名額買社保進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、頂潛別人姓名領(lǐng)社保工資合法嗎?
• 2、未經(jīng)員工同意公司私自動用員工工資幫買社保是否合法
• 3、社保代繳違法嗎
• 4、冒名頂替上班的社保歸誰
• 5、公職人員退休工作證被市人社保局頂替上班屬于什么行為?
• 6、冒名頂替交了社保屬于刑事案件嗎?

頂潛別人姓名領(lǐng)社保工資合法嗎?

同時使用他人身份騙領(lǐng)工資屬于信用卡詐騙罪。數(shù)罪并罰，收繳違法所得。約三到五年，如果有前科行為從重處罰判定增加額外兩三年。

公司盜用勞動者的個人信息給別人發(fā)工資，用人單位的做法是不合法的。勞動者可以依法報警，勞動者也可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟，如果用人單位構(gòu)成犯罪的，用人單位需要承擔(dān)刑事責(zé)任。

法律分析：是合法的。勞動者本人因故無法領(lǐng)取本人工資的，可委托他人代領(lǐng)。法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》 第六條 用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。

這樣做的結(jié)果是，你正常上班，只得到了社保和公積金，她不上班卻拿了大頭，正常情況下工資應(yīng)該比社保和公積金多多了。至于合不合法，你和她的事。風(fēng)險就是你出了勞力只得到了小頭，劃不劃算你自己分析。

這種情況也不是你父親工作，只能說你父親的姓名工作了，你父親沒為工作出半分力氣，怎么會有社保？ 走法律程序最好。

沒有讀大學(xué)，沒有這份學(xué)歷，國家正常是不會分配其工作，犯罪人也沒有資格獲得國家社保的資格，沒有資格拿這二十年的工資。

未經(jīng)員工同意公司私自動用員工工資幫買社保是否合法

1、這個是不合法的，社保是強制的，不允許折算成錢發(fā)給員工。如果員工反悔了，單位還是需要給員工補繳社保的。所以如果員工不愿意買社保的話，最好讓他自己寫一份承諾書，最好不要格式的，這樣將來員工也不好追究公司責(zé)任。

2、公司的確有這個權(quán)利啊，除非你明確的跟公司說你不要買養(yǎng)老保險，但是是違法的。

3、如果是扣除個人應(yīng)繳的那部分，當(dāng)然是合法的，不辦社保才違法。

4、如果公司違反了勞動法律法規(guī)，員工可以維護自己的合法權(quán)益。公司替?zhèn)€人代繳社保需要遵守相關(guān)規(guī)定，如依法與員工簽訂書面授權(quán)協(xié)議，并按照有關(guān)規(guī)定向稅務(wù)機關(guān)申報繳納。未經(jīng)員工同意替其代繳社保存在法律風(fēng)險。

5、不可以，這么做是不合法，社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關(guān)系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應(yīng)以公司名義繳納。

社保代繳違法嗎

1、代繳社保是不合法的，政策不允許。實踐中職工必須簽訂勞動合同，跟用人單位存在勞動關(guān)系，才能通過單位繳納社會保險。雙方?jīng)]有建立勞動合同關(guān)系，而是通過掛靠代理公司來代繳納社保，法律上是不允許的，有風(fēng)險。

2、代繳社保不合法。用人單位為職工參保的，開戶和繳費單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”；若是靈活就業(yè)人員個人參保的，應(yīng)當(dāng)在戶籍所在地以個人的名義參保。因此，只有以上兩個地點所繳納的社保才屬于合法有效的，代繳社保屬于違法行為。

3、代繳社保屬于違法行為，行為嚴重者有可能有入刑的風(fēng)險。現(xiàn)如今代繳社保需謹慎，法律已經(jīng)定性代繳社保是違法行為。社保一中斷，跑腿跑半年。大家都知道社保中斷是個大麻煩，很多優(yōu)惠政策與社保掛鉤，買房買車子女入學(xué)也會受阻。

4、法律分析：社保代繳是不合法的。個人必須是跟用人單位存在勞動關(guān)系，簽訂了勞動合同，才能由用人單位繳納社保。代繳是不存在真實勞動關(guān)系的，是不符合法律法規(guī)的。

5、代繳社保的公司并不合法。社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關(guān)系的用人單位。

6、代繳是不存在真實勞動關(guān)系的，是不符合【法律法規(guī)】的。支付社會保障是一種違法行為，嚴重的行為可能有處罰的風(fēng)險。現(xiàn)在支付社會保障需要謹慎，法律已經(jīng)定性支付社會保障是一種違法行為。社會保障中斷，跑腿半年。

冒名頂替上班的社保歸誰

1、勞動法規(guī)定頂名工作是違法的，暗中頂名工作，工齡和社保屬于被頂名的人。

2、你好！是他違法啊，你肯定不違法，他用你的身份證辦的手續(xù)視同于他代你辦的，完全屬于你所有。他用你的身份證上班的話屬于冒名頂替。

3、可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門或人力資源和社會保障部門進行舉報和申訴處理。總之，冒名頂替上班和交社保是違法行為，并且可能帶來一系列的法律后果。處理時要注意自身安全和法律風(fēng)險，以保障自身的合法權(quán)益。

4、冒名頂替上班是違反勞動法的，屬于欺詐行為。《中華人民共和國勞動法》第十八條 下列勞動合同無效：（一）違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。

5、社保法明確規(guī)定，冒名頂替者無法參保，一經(jīng)查實，將進行罰款等處罰。《中華人民共和國社會保險法》是為了規(guī)范社會保險關(guān)系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進社會和諧穩(wěn)定而制定的。

公職人員退休工作證被市人社保局頂替上班屬于什么行為?

1、冒名頂替上班是違反勞動法的，屬于欺詐行為。《中華人民共和國勞動法》第十八條下列勞動合同無效：（一）違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。

2、總之，冒名頂替上班和交社保是違法行為，并且可能帶來一系列的法律后果。處理時要注意自身安全和法律風(fēng)險，以保障自身的合法權(quán)益。

3、偽造國家文件罪。同時國家監(jiān)察部門。還要追究相關(guān)人員的責(zé)任。因為單憑你個人。是無法實現(xiàn)頂替的。我記得山東。一個頂替。涉及到。省一級市一級。縣，社區(qū)，教育部門。24個干部。被處罰。

4、法律分析：冒名頂替上班屬于民事法律中的欺詐行為，是可撤銷的民事法律行為，根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，雙方簽訂的勞動合同可以撤銷，是效力待定的勞動合同，因此繳納的社保不能歸于勞動者。

5、同時詐騙罪侵犯的對象，僅限于國家、集體或個人的財物，而不是騙取其他非法利益，劉二頂替哥哥上班，最終看的確是從單位里領(lǐng)取了工資，但頂替行為的直接目的是為了獲取工作機會。

6、現(xiàn)在退休金（養(yǎng)老金）都是由社保部門養(yǎng)老保險基金支付，像冒名頂替這種事情確實屬實，實際上首先應(yīng)該辦不了退休的。因為辦理退休的時候必須要審核職工檔案，職工檔案與個人信息不符的，無法辦理退休。

冒名頂替交了社保屬于刑事案件嗎?

法律分析：冒名頂替交養(yǎng)老保險現(xiàn)在變更只能領(lǐng)取實際個人繳納的繳費年限了，嚴重的可能還會涉及冒名頂替罪。

總之，冒名頂替上班和交社保是違法行為，并且可能帶來一系列的法律后果。處理時要注意自身安全和法律風(fēng)險，以保障自身的合法權(quán)益。

如果冒名頂替騙取的金額特別大的，觸犯到法律的，冒名頂替者可能會按詐騙罪承擔(dān)相應(yīng)刑事責(zé)任。詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。

你好！是他違法啊，你肯定不違法，他用你的身份證辦的手續(xù)視同于他代你辦的，完全屬于你所有。他用你的身份證上班的話屬于冒名頂替。

冒名頂替上班是違反勞動法的，屬于欺詐行為。《中華人民共和國勞動法》第十八條 下列勞動合同無效：（一）違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。

這屬于騙保，是刑事犯罪。一個人同一個名字兩地購買社保是允許的， 但不允許將來兩地都享受養(yǎng)老保障，只允許享受一份，在退休之前必須把外地社保轉(zhuǎn)移回戶口所在地，與原來的社保合并。

私自頂替社保犯法嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于頂替別人名額買社保、私自頂替社保犯法嗎的信息別忘了在本站進行查找喔。