今天給各位分享私自頂替社保犯法嗎的知識,其中也會對頂替別人名額買社保進行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!
本文目錄一覽
- 1、頂潛別人姓名領(lǐng)社保工資合法嗎?
- 2、未經(jīng)員工同意公司私自動用員工工資幫買社保是否合法
- 3、社保代繳違法嗎
- 4、冒名頂替上班的社保歸誰
- 5、公職人員退休工作證被市人社保局頂替上班屬于什么行為?
- 6、冒名頂替交了社保屬于刑事案件嗎?
頂潛別人姓名領(lǐng)社保工資合法嗎?
同時使用他人身份騙領(lǐng)工資屬于信用卡詐騙罪。數(shù)罪并罰,收繳違法所得。約三到五年,如果有前科行為從重處罰判定增加額外兩三年。
公司盜用勞動者的個人信息給別人發(fā)工資,用人單位的做法是不合法的。勞動者可以依法報警,勞動者也可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟,如果用人單位構(gòu)成犯罪的,用人單位需要承擔(dān)刑事責(zé)任。
法律分析:是合法的。勞動者本人因故無法領(lǐng)取本人工資的,可委托他人代領(lǐng)。法律依據(jù):《工資支付暫行規(guī)定》 第六條 用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時,可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。
這樣做的結(jié)果是,你正常上班,只得到了社保和公積金,她不上班卻拿了大頭,正常情況下工資應(yīng)該比社保和公積金多多了。至于合不合法,你和她的事。風(fēng)險就是你出了勞力只得到了小頭,劃不劃算你自己分析。
這種情況也不是你父親工作,只能說你父親的姓名工作了,你父親沒為工作出半分力氣,怎么會有社保? 走法律程序最好。
沒有讀大學(xué),沒有這份學(xué)歷,國家正常是不會分配其工作,犯罪人也沒有資格獲得國家社保的資格,沒有資格拿這二十年的工資。
未經(jīng)員工同意公司私自動用員工工資幫買社保是否合法
1、這個是不合法的,社保是強制的,不允許折算成錢發(fā)給員工。如果員工反悔了,單位還是需要給員工補繳社保的。所以如果員工不愿意買社保的話,最好讓他自己寫一份承諾書,最好不要格式的,這樣將來員工也不好追究公司責(zé)任。
2、公司的確有這個權(quán)利啊,除非你明確的跟公司說你不要買養(yǎng)老保險,但是是違法的。
3、如果是扣除個人應(yīng)繳的那部分,當(dāng)然是合法的,不辦社保才違法。
4、如果公司違反了勞動法律法規(guī),員工可以維護自己的合法權(quán)益。公司替?zhèn)€人代繳社保需要遵守相關(guān)規(guī)定,如依法與員工簽訂書面授權(quán)協(xié)議,并按照有關(guān)規(guī)定向稅務(wù)機關(guān)申報繳納。未經(jīng)員工同意替其代繳社保存在法律風(fēng)險。
5、不可以,這么做是不合法,社會保險登記實行屬地管理,開戶和繳費單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”,即與勞動者建立勞動關(guān)系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂,則社會保險也應(yīng)以公司名義繳納。
社保代繳違法嗎
1、代繳社保是不合法的,政策不允許。實踐中職工必須簽訂勞動合同,跟用人單位存在勞動關(guān)系,才能通過單位繳納社會保險。雙方?jīng)]有建立勞動合同關(guān)系,而是通過掛靠代理公司來代繳納社保,法律上是不允許的,有風(fēng)險。
2、代繳社保不合法。用人單位為職工參保的,開戶和繳費單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”;若是靈活就業(yè)人員個人參保的,應(yīng)當(dāng)在戶籍所在地以個人的名義參保。因此,只有以上兩個地點所繳納的社保才屬于合法有效的,代繳社保屬于違法行為。
3、代繳社保屬于違法行為,行為嚴重者有可能有入刑的風(fēng)險。現(xiàn)如今代繳社保需謹慎,法律已經(jīng)定性代繳社保是違法行為。社保一中斷,跑腿跑半年。大家都知道社保中斷是個大麻煩,很多優(yōu)惠政策與社保掛鉤,買房買車子女入學(xué)也會受阻。
4、法律分析:社保代繳是不合法的。個人必須是跟用人單位存在勞動關(guān)系,簽訂了勞動合同,才能由用人單位繳納社保。代繳是不存在真實勞動關(guān)系的,是不符合法律法規(guī)的。
5、代繳社保的公司并不合法。社會保險登記實行屬地管理,開戶和繳費單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”,即與勞動者建立勞動關(guān)系的用人單位。
6、代繳是不存在真實勞動關(guān)系的,是不符合【法律法規(guī)】的。支付社會保障是一種違法行為,嚴重的行為可能有處罰的風(fēng)險。現(xiàn)在支付社會保障需要謹慎,法律已經(jīng)定性支付社會保障是一種違法行為。社會保障中斷,跑腿半年。
冒名頂替上班的社保歸誰
1、勞動法規(guī)定頂名工作是違法的,暗中頂名工作,工齡和社保屬于被頂名的人。
2、你好!是他違法啊,你肯定不違法,他用你的身份證辦的手續(xù)視同于他代你辦的,完全屬于你所有。他用你的身份證上班的話屬于冒名頂替。
3、可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門或人力資源和社會保障部門進行舉報和申訴處理。總之,冒名頂替上班和交社保是違法行為,并且可能帶來一系列的法律后果。處理時要注意自身安全和法律風(fēng)險,以保障自身的合法權(quán)益。
4、冒名頂替上班是違反勞動法的,屬于欺詐行為。《中華人民共和國勞動法》第十八條 下列勞動合同無效:(一)違反法律、行政法規(guī)的勞動合同;(二)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。
5、社保法明確規(guī)定,冒名頂替者無法參保,一經(jīng)查實,將進行罰款等處罰。《中華人民共和國社會保險法》是為了規(guī)范社會保險關(guān)系,維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權(quán)益,使公民共享發(fā)展成果,促進社會和諧穩(wěn)定而制定的。
公職人員退休工作證被市人社保局頂替上班屬于什么行為?
1、冒名頂替上班是違反勞動法的,屬于欺詐行為。《中華人民共和國勞動法》第十八條下列勞動合同無效:(一)違反法律、行政法規(guī)的勞動合同;(二)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。
2、總之,冒名頂替上班和交社保是違法行為,并且可能帶來一系列的法律后果。處理時要注意自身安全和法律風(fēng)險,以保障自身的合法權(quán)益。
3、偽造國家文件罪。同時國家監(jiān)察部門。還要追究相關(guān)人員的責(zé)任。因為單憑你個人。是無法實現(xiàn)頂替的。我記得山東。一個頂替。涉及到。省一級市一級。縣,社區(qū),教育部門。24個干部。被處罰。
4、法律分析:冒名頂替上班屬于民事法律中的欺詐行為,是可撤銷的民事法律行為,根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定,雙方簽訂的勞動合同可以撤銷,是效力待定的勞動合同,因此繳納的社保不能歸于勞動者。
5、同時詐騙罪侵犯的對象,僅限于國家、集體或個人的財物,而不是騙取其他非法利益,劉二頂替哥哥上班,最終看的確是從單位里領(lǐng)取了工資,但頂替行為的直接目的是為了獲取工作機會。
6、現(xiàn)在退休金(養(yǎng)老金)都是由社保部門養(yǎng)老保險基金支付,像冒名頂替這種事情確實屬實,實際上首先應(yīng)該辦不了退休的。因為辦理退休的時候必須要審核職工檔案,職工檔案與個人信息不符的,無法辦理退休。
冒名頂替交了社保屬于刑事案件嗎?
法律分析:冒名頂替交養(yǎng)老保險現(xiàn)在變更只能領(lǐng)取實際個人繳納的繳費年限了,嚴重的可能還會涉及冒名頂替罪。
總之,冒名頂替上班和交社保是違法行為,并且可能帶來一系列的法律后果。處理時要注意自身安全和法律風(fēng)險,以保障自身的合法權(quán)益。
如果冒名頂替騙取的金額特別大的,觸犯到法律的,冒名頂替者可能會按詐騙罪承擔(dān)相應(yīng)刑事責(zé)任。詐騙公私財物,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金。
你好!是他違法啊,你肯定不違法,他用你的身份證辦的手續(xù)視同于他代你辦的,完全屬于你所有。他用你的身份證上班的話屬于冒名頂替。
冒名頂替上班是違反勞動法的,屬于欺詐行為。《中華人民共和國勞動法》第十八條 下列勞動合同無效:(一)違反法律、行政法規(guī)的勞動合同;(二)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。
這屬于騙保,是刑事犯罪。一個人同一個名字兩地購買社保是允許的, 但不允許將來兩地都享受養(yǎng)老保障,只允許享受一份,在退休之前必須把外地社保轉(zhuǎn)移回戶口所在地,與原來的社保合并。
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