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工傷單位應(yīng)該承擔(dān)哪些賠償
1、工傷用人單位需要賠償?shù)馁M(fèi)用包括以下幾個(gè)方面:醫(yī)療費(fèi)用:工傷員工因工受傷或者患病需要治療的醫(yī)療費(fèi)用,包括住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥費(fèi)、診療費(fèi)等。傷殘補(bǔ)助金:工傷員工因工受傷或者患病導(dǎo)致傷殘,用人單位應(yīng)當(dāng)支付傷殘補(bǔ)助金。
2、具體的賠償項(xiàng)目如下: 醫(yī)療費(fèi)用:用人單位應(yīng)當(dāng)為工傷職工提供必要的治療和康復(fù)服務(wù),并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用,包括住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥品費(fèi)、診療費(fèi)等。
3、工傷用人單位需要賠償以下這些:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
工傷用人單位承擔(dān)的賠償項(xiàng)目有哪些
工傷用人單位需要賠償以下這些:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
具體的賠償項(xiàng)目如下: 醫(yī)療費(fèi)用:用人單位應(yīng)當(dāng)為工傷職工提供必要的治療和康復(fù)服務(wù),并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用,包括住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥品費(fèi)、診療費(fèi)等。
醫(yī)療費(fèi)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
法律分析:工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況:造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償:醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。
工傷賠償責(zé)任的承擔(dān),可分為以下幾種情況:由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付用人單位依法登記注冊(cè)領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照,并且參加工傷保險(xiǎn)的,其職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病被確認(rèn)后,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照傷殘等級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)給予工傷待遇。
工傷保險(xiǎn)賠償公司承擔(dān)多少
1、法律主觀:公司員工發(fā)生工傷,應(yīng)該有以下賠償:治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;住院伙食補(bǔ)助費(fèi);交通食宿費(fèi);一次性傷殘補(bǔ)助金;傷殘輔助器具費(fèi);和勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等。
2、工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例,由用人單位和勞動(dòng)者本人各自承擔(dān),用人單位承擔(dān)的比例一般為5%,勞動(dòng)者本人承擔(dān)的比例一般為0.5%。
3、首先,如果公司給職工購買了相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)的話,公司只需要賠償一部分即治療工傷期間的工資福利;五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
4、員工辦理工傷保險(xiǎn)賠付比例是一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。不同的傷殘等級(jí),職工每月領(lǐng)取津貼的工傷賠付比例從基本工資的60%到90%不等。
5、工傷保險(xiǎn) 企業(yè) 賠償標(biāo)準(zhǔn) 即為: 已經(jīng)被認(rèn)定為 工傷 ,單位和工傷保險(xiǎn)會(huì)按照如下項(xiàng)目向受害職工支付費(fèi)用: 企業(yè)會(huì)給其支付:(一)治療工傷期間的 工資福利 ;(二)等級(jí) 傷殘 每月的 傷殘津貼 。
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