本篇文章給大家談?wù)勌K州工傷怎么處理流程圖，以及蘇州工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷流程怎么走
• 2、蘇州工傷報(bào)銷流程是什么，需要什么材料？
• 3、發(fā)生工傷事故后處理流程怎么走
• 4、工傷處理流程及理賠流程
• 5、工傷流程怎么辦理？
• 6、工傷保險(xiǎn)處理流程

工傷流程怎么走

員工工傷認(rèn)定是在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)由單位向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的情況下，員工本人是可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。\x0d\x0a\x0d\x0a受理部門是當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門，一般在人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)科或者工傷科。\x0d\x0a\x0d\x0a依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》\x0d\x0a第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。\x0d\x0a用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。\x0d\x0a按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。\x0d\x0a用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。\x0d\x0a\x0d\x0a第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：\x0d\x0a（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；\x0d\x0a（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；\x0d\x0a（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。\x0d\x0a工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。\x0d\x0a工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

蘇州工傷報(bào)銷流程是什么，需要什么材料？

（一）申領(lǐng)報(bào)銷條件

（1）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （2）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （3）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （4）患職業(yè)病的； （5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。

（二）申領(lǐng)報(bào)銷時(shí)限

辦理時(shí)限：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 辦理周期：工傷認(rèn)定部門接到工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料后，于7個(gè)工作日內(nèi)作出是否通過工傷直接結(jié)算決定。

（三）所需材料

工傷認(rèn)定： （1）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （2）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）； （4）依行政法規(guī)、規(guī)章和相關(guān)實(shí)施辦法應(yīng)該提交的指導(dǎo)材料。 勞動(dòng)能力鑒定： 1、工傷認(rèn)定決定書復(fù)印件； 2、填寫《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》； 3、正面免冠照片一張和身份證復(fù)印件。 注：未進(jìn)行工傷認(rèn)定的，不能提出勞動(dòng)能力鑒定。

（四）辦理流程

帶齊申報(bào)資料到當(dāng)?shù)厣绫＞纸?jīng)辦窗口辦理即可。

發(fā)生工傷事故后處理流程怎么走

1、進(jìn)行工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工及其直系親屬、工會(huì)組織可以于1年內(nèi)提出申請(qǐng)。2、對(duì)工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。

【法律依據(jù)】

《工傷認(rèn)定辦法》第五條?用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷處理流程及理賠流程

工傷理賠的流程一般有：1.首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2.如果單位不申請(qǐng)的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請(qǐng)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

3.勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定。

4.傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定走。

5.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位，勞動(dòng)局會(huì)發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。

6.單位開始賠償，主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

工傷流程怎么辦理？

一、員工發(fā)生工傷事故處理流程是怎樣的

（一）出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時(shí)間送到醫(yī)院給予急救。

（二）用人單位要及時(shí)的報(bào)告員工的工傷情況，不得瞞報(bào)和漏報(bào)；

（三）工傷職工或其親屬要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷待遇；如果工傷職工及親屬不便申請(qǐng)工傷認(rèn)定，企業(yè)工會(huì)組織可以代表工傷職工提出申請(qǐng)。

（四）工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn),按照相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行賠償。

（五）賠償結(jié)果達(dá)不成一致意見,員工可通過進(jìn)行調(diào)解或法院宣判。

二、員工發(fā)生工傷事故后的報(bào)告、申請(qǐng)的時(shí)間要求

（一）從工傷事故發(fā)生之日起或職業(yè)病被確診之日起，企業(yè)單位應(yīng)在15日之內(nèi)報(bào)告。

(二）工傷職工或其親屬應(yīng)在15～30天之內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定工傷。

在此時(shí)間之內(nèi)，報(bào)告和申請(qǐng)要越快越好，這有利于及時(shí)調(diào)查取證，有利于工傷職工及時(shí)享受有關(guān)待遇。

三、員工工傷事故的調(diào)查取證和認(rèn)定工傷

勞動(dòng)行政部門接到工傷報(bào)告和申請(qǐng)后，應(yīng)抓緊調(diào)查取還，一般應(yīng)在7日內(nèi)，特殊情況下延至30日，作出是否認(rèn)定工傷的結(jié)論，認(rèn)定工傷以書面形式通知。

調(diào)查取證材料要包括：職工申請(qǐng)并對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行核實(shí)；醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷和職業(yè)病的診斷書及有關(guān)資料；企業(yè)的工傷報(bào)告和現(xiàn)場調(diào)查情況。

工傷保險(xiǎn)處理流程

工傷保險(xiǎn)處理流程

工傷保險(xiǎn)處理的整個(gè)流程是怎樣的?相信很多人并不了解，下面就由我來為大家科普吧!

一、出現(xiàn)工傷后車間立即報(bào)至人力資源專業(yè)，人力資源專業(yè)10分鐘之內(nèi)報(bào)至社保局，盡快登記立案。

二、部門負(fù)責(zé)辦理以個(gè)人名義向公司借款進(jìn)行治療，并強(qiáng)調(diào)使用工傷報(bào)銷范圍內(nèi)藥物。

三、工傷認(rèn)定所需材料：

1、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》：社保局發(fā)放的原件，不可復(fù)印、不可涂改、書寫干凈整齊，可他人代寫，自己簽名。

2、《單位事故報(bào)告》：人力資源專業(yè)以“紅頭文件”的'形式呈報(bào)至社保局。

3、《個(gè)人事故報(bào)告》：有既定格式，必須手寫，不可復(fù)印、不可涂改、書寫干凈整齊。

4、《勞動(dòng)合同書》復(fù)印件：簽過所有的合同全本，不可以只將續(xù)簽合同付印。

5、現(xiàn)場證明人材料：有既定格式，必須手寫，不可復(fù)印、不可涂改、書寫干凈整齊，可他人代寫，自己簽名。至少兩名以上證明人。

6、證明人身份證復(fù)印件

7、個(gè)人申請(qǐng)：有既定格式，必須手寫，不可復(fù)印、不可涂改、書寫干凈整齊，可他人代寫，自己簽名。

8、受傷害職工身份證復(fù)印件

9、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件：加蓋公章。

10、住院病歷：需要有醫(yī)院印章。如沒有住院，需用醫(yī)院門診手冊(cè)替代。

11、醫(yī)院病情診斷證明：需要有醫(yī)院印章。

四、工傷報(bào)銷所需材料：

1、《工傷認(rèn)定書》

2、住院病歷：需要有醫(yī)院印章。

3、醫(yī)院病情診斷證明：需要有醫(yī)院印章。

4、費(fèi)用總清單：需要有醫(yī)院印章。

5、受傷害職工身份證復(fù)印件。

五、工傷二次醫(yī)療所需材料：

1、工傷(職業(yè)病)康復(fù)治療審批表。

2、住院病歷：需要有醫(yī)院印章。

3、醫(yī)院病情診斷證明：需要有醫(yī)院印章。

4、費(fèi)用總清單：需要有醫(yī)院印章。

5、受傷害職工身份證復(fù)印件。

6、《工傷認(rèn)定書》

六、勞動(dòng)能力鑒定所需材料：

1、《工傷認(rèn)定書》復(fù)印件

2、《單位工傷鑒定申請(qǐng)報(bào)告》：人力資源專業(yè)以“紅頭文件”的形式呈報(bào)至社保局。

3、個(gè)人勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)：有既定格式，必須手寫，不可復(fù)印、不可涂改、書寫干凈整齊，可他人代寫，自己簽名。

4、受傷害職工身份證復(fù)印件

5、住院病歷復(fù)印件：首次、二次(多次)住院病歷復(fù)印件

6、病情診斷證明書：首次、二次(多次)復(fù)印件

7、市級(jí)以上醫(yī)院近期治療病情診斷證明書原件

8、《呼和浩特市工傷職工勞動(dòng)能力鑒定表》：填寫4份，必須手寫，不可復(fù)印、不可涂改、書寫干凈整齊，可他人代寫，自己簽名。

9、免冠紅底一寸照4張。

備注：“醫(yī)院病情診斷證明”、“住院病歷”在多項(xiàng)申報(bào)內(nèi)容中重復(fù)需要，故在出院時(shí)以上材料需準(zhǔn)備多份。在每一次申報(bào)中，都需要自行將所有申報(bào)材料復(fù)印備份。

七、工傷申報(bào)所需材料：

1、《工亡認(rèn)定申請(qǐng)表》：社保局發(fā)放的原件，不可復(fù)印、不可涂改、書寫干凈整齊，可他人代寫，自己簽名。

2、《單位事故報(bào)告》：人力資源專業(yè)以“紅頭文件”的形式呈報(bào)至社保局。

3、《個(gè)人事故報(bào)告》：有既定格式，必須手寫，不可復(fù)印、不可涂改、書寫干凈整齊。

4、《勞動(dòng)合同書》復(fù)印件：簽過所有的合同全本，不可以只將續(xù)簽合同付印。

5、現(xiàn)場證明人材料：有既定格式，必須手寫，不可復(fù)印、不可涂改、書寫干凈整齊，可他人代寫，自己簽名。至少兩名以上證明人。

6、證明人身份證復(fù)印件

7、工亡認(rèn)定申請(qǐng)：有既定格式，必須手寫，不可復(fù)印、不可涂改、書寫干凈整齊，可他人代寫，第一繼承人簽名。

8、受傷害職工身份證復(fù)印件

9、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件：加蓋公章。

10、住院病歷：需要有醫(yī)院印章。如沒有住院，需用醫(yī)院門診手冊(cè)替代。

11、醫(yī)學(xué)死亡證明：需要有醫(yī)院印章。

12、120出診記錄

13、戶籍注銷證明：當(dāng)?shù)毓?安局戶籍科，派出所開據(jù)。

14、火化證明：火葬場開據(jù)。

15、如為交通事故還需準(zhǔn)備：

(1)交通事故認(rèn)定書

(2)具有法律效力的交通事故賠償協(xié)議：交通局開據(jù)的賠償協(xié)議(公辦)、公證處開據(jù)的《公證書》(私了)、法院判決書(肇事者拒付、起訴后法院判決)。

16、授權(quán)委托書：所有繼承人授權(quán)并委托第一繼承人接受賠償。

17、第一繼承人身份證復(fù)印件。

18、家庭關(guān)系證明：當(dāng)?shù)毓?安局戶籍科，派出所開據(jù)。

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