有過(guò)工傷的是不能再辭退嗎（有過(guò)工傷還好找工作嗎）

adminllh社會(huì)法2025年05月19日 06:08:34490

今天給各位分享有過(guò)工傷還好找工作嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)有過(guò)工傷的是不能再辭退嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

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1、如果在工傷期間再?gòu)脑谡夜ぷ鲿?huì)不會(huì)有問(wèn)題
2、有過(guò)工傷的好找工作嗎
3、交通事故加工傷3個(gè)月后,傷情好轉(zhuǎn),工傷認(rèn)定書(shū)還沒(méi)下來(lái),可以去找輕松的工...

如果在工傷期間再?gòu)脑谡夜ぷ鲿?huì)不會(huì)有問(wèn)題

1、在法律上影響再就業(yè)的主要在5-8級(jí)。9-10級(jí)基本上不影響再就業(yè)。 ◆1-4級(jí)保留勞動(dòng)關(guān)系退出勞動(dòng)崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi) ◆5-6級(jí)一般只要?jiǎng)趧?dòng)者不提出解除勞動(dòng)關(guān)系。用人單位不得解除勞動(dòng)關(guān)系。

2、如果受益人經(jīng)過(guò)治療或康復(fù)后恢復(fù)了勞動(dòng)能力，可以重新就業(yè)，領(lǐng)取工資收入。這樣并不會(huì)影響領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，也不會(huì)影響受益人在未來(lái)再次發(fā)生工傷時(shí)的保障。

3、工傷期間工資是由原單位按月支付給工傷傷者本人的。勞動(dòng)關(guān)系并沒(méi)有解除，員工是不可以再與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，除非經(jīng)原單位同意才可以。\x0d\x0a如果員工遇其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，單位是可以辭退員工的。

4、在工傷鑒定期間，當(dāng)事人可以去找一份工作，以解決目前生活困境，不會(huì)有問(wèn)題。一旦工傷鑒定被認(rèn)定，當(dāng)事人就可以依法 *** ，得到相應(yīng)的賠償。工傷認(rèn)定也有時(shí)間限制的。

5、會(huì)有影響。工傷十級(jí)部分勞動(dòng)力會(huì)喪失，對(duì)未來(lái)就業(yè)有一定影響。當(dāng)勞動(dòng)關(guān)系終止或終止時(shí)，雇主支付的一次性就業(yè)補(bǔ)貼就是對(duì)此的補(bǔ)償。

有過(guò)工傷的好找工作嗎

工傷認(rèn)定10級(jí)錄個(gè)人檔案以后不會(huì)影響找工作的，不但影響還會(huì)很好的找工作。

對(duì)于5-8級(jí)的工傷工友如果未來(lái)需要工作也是有些辦法的。

工傷傷殘鑒定對(duì)于以后找工作沒(méi)有影響。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定，是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

九級(jí)傷殘跟你找工作，并沒(méi)有多大關(guān)系的，又不會(huì)影響到工作，所以不用擔(dān)心的。

如果的新崗位對(duì)的傷情沒(méi)有影響，一般來(lái)說(shuō)，新公司不會(huì)過(guò)多干涉。

工傷期間，用人單位不能解除勞動(dòng)合同。工傷治療期滿后，用人單位解除勞動(dòng)合同的前提是：勞動(dòng)者不能勝任原工作，也不能從事用人單位另外安排的工作。同時(shí)滿足這兩個(gè)條件才可以。