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- 1、如果在工傷期間再?gòu)脑谡夜ぷ鲿?huì)不會(huì)有問題
- 2、有過工傷的好找工作嗎
- 3、交通事故加工傷3個(gè)月后,傷情好轉(zhuǎn),工傷認(rèn)定書還沒下來,可以去找輕松的工...
如果在工傷期間再?gòu)脑谡夜ぷ鲿?huì)不會(huì)有問題
1、在法律上影響再就業(yè)的主要在5-8級(jí)。9-10級(jí)基本上不影響再就業(yè)。 ◆1-4級(jí)保留勞動(dòng)關(guān)系退出勞動(dòng)崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi) ◆5-6級(jí)一般只要?jiǎng)趧?dòng)者不提出解除勞動(dòng)關(guān)系。用人單位不得解除勞動(dòng)關(guān)系。
2、如果受益人經(jīng)過治療或康復(fù)后恢復(fù)了勞動(dòng)能力，可以重新就業(yè)，領(lǐng)取工資收入。這樣并不會(huì)影響領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，也不會(huì)影響受益人在未來再次發(fā)生工傷時(shí)的保障。
3、工傷期間工資是由原單位按月支付給工傷傷者本人的。勞動(dòng)關(guān)系并沒有解除，員工是不可以再與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，除非經(jīng)原單位同意才可以。\x0d\x0a如果員工遇其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，單位是可以辭退員工的。
4、在工傷鑒定期間，當(dāng)事人可以去找一份工作，以解決目前生活困境，不會(huì)有問題。一旦工傷鑒定被認(rèn)定，當(dāng)事人就可以依法 *** ，得到相應(yīng)的賠償。工傷認(rèn)定也有時(shí)間限制的。
5、會(huì)有影響。工傷十級(jí)部分勞動(dòng)力會(huì)喪失，對(duì)未來就業(yè)有一定影響。 當(dāng)勞動(dòng)關(guān)系終止或終止時(shí)，雇主支付的一次性就業(yè)補(bǔ)貼就是對(duì)此的補(bǔ)償。
有過工傷的好找工作嗎
工傷認(rèn)定10級(jí)錄個(gè)人檔案以后不會(huì)影響找工作的，不但影響還會(huì)很好的找工作。
對(duì)于5-8級(jí)的工傷工友如果未來需要工作也是有些辦法的。
工傷傷殘鑒定對(duì)于以后找工作沒有影響。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定，是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。
九級(jí)傷殘跟你找工作，并沒有多大關(guān)系的，又不會(huì)影響到工作，所以不用擔(dān)心的。
如果的新崗位對(duì)的傷情沒有影響，一般來說，新公司不會(huì)過多干涉。
工傷期間，用人單位不能解除勞動(dòng)合同。工傷治療期滿后，用人單位解除勞動(dòng)合同的前提是：勞動(dòng)者不能勝任原工作，也不能從事用人單位另外安排的工作。同時(shí)滿足這兩個(gè)條件才可以。
交通事故加工傷3個(gè)月后,傷情好轉(zhuǎn),工傷認(rèn)定書還沒下來,可以去找輕松的工...
您好，千萬別去，應(yīng)為您的勞動(dòng)關(guān)系還沒接觸，你要去別的地方上班是要經(jīng)過公司同意的。傷沒好利索您就養(yǎng)著唄，公司的給你開工資，等他勞動(dòng)賠償。
法律分析：到勞動(dòng)局工傷科問問。人社局應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。
你這可能過了法定時(shí)限了，須去咨詢了，防止過了下一步的 *** 時(shí)限。
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