本篇文章給大家談?wù)劰ｋU條例知識點(diǎn)，以及對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、手指被機(jī)器壓斷了,屬于幾級工傷?公司應(yīng)該怎么賠償?
• 2、出車禍單位有權(quán)辭退員工嗎?
• 3、關(guān)于工傷認(rèn)定,有這6個必備的知識點(diǎn)!

手指被機(jī)器壓斷了,屬于幾級工傷?公司應(yīng)該怎么賠償?

法律分析：在工廠上班不小心被機(jī)器壓斷了一個手指的，屬于工傷，可以要求工傷待遇，其主要流程有：向勞動部門申請工傷認(rèn)定 。

法律分析：在工廠上班不小心被機(jī)器壓斷了一個手指的，屬于工傷，可以要求工傷待遇，向勞動部門申請工傷認(rèn)定 。勞動部門認(rèn)定工傷并治療終結(jié)、傷情基本穩(wěn)定后，由單位或受傷職工個人向勞動部門申請勞動能力鑒定。

可能傷殘等級在七至八級工傷。不同的手指傷殘等級不一。確定具體工傷傷殘等級才能確定相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。法律分析申請工傷認(rèn)定：參保地（未參保：用人單位所在地）人力資源和社會保障局。申請勞動能力鑒定：市勞動能力鑒定委員會。

一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷，鑒定為傷殘八級。如果是工傷，你們可以協(xié)商解決， 協(xié)商不成，如果能確定勞動關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。

出車禍單位有權(quán)辭退員工嗎?

如果你這個安全事故中有責(zé)任的話，公司可以解雇你，而且還不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這個是合法的，根據(jù)《勞動合同法》第三十九條第三款。所以建議盡量還是和公司協(xié)商一下，畢竟現(xiàn)在工作不好找。

出車禍后，單位是否可以解除勞動合同根據(jù)以下情況而定：因?yàn)檐嚨溤斐闪藫p傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位不可以解除勞動合同；如果涉嫌交通肇事罪或者危險駕駛罪被追究刑事責(zé)任，用人單位可以解除勞動合同。

和保安公司簽了兩年合同，期間出車禍，保安公司無權(quán)辭退。車禍誤工期間是不能隨意辭退。

出了車禍公司想辭退當(dāng)事人，可以采取以下措施：了解公司的辭退政策：首先，應(yīng)該查看公司的勞動合同和員工手冊，了解公司對于車禍的辭退政策。

關(guān)于工傷認(rèn)定,有這6個必備的知識點(diǎn)!

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

工傷認(rèn)定申請需要提供四個方面的相關(guān)資料。一是工傷認(rèn)定申請表；二是勞動合同書或者勞動關(guān)系證明；三是工傷事故診斷證明或者職業(yè)病診斷鑒定證書，必須縣級以上醫(yī)院開具的合理；四是有關(guān)的證明材料或者材料。

工傷員工可直接向用人單位所在地勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。

關(guān)于工傷認(rèn)定的相關(guān)事宜回答如下：存在勞動關(guān)系，即簽訂了勞動合同或經(jīng)確認(rèn)存在著勞動關(guān)系。屬于工傷認(rèn)定范圍，即屬于《工傷保險條例》第14條、第15條規(guī)定的情形，且不具有第16條規(guī)定的情形的傷害的。

勞動保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。 (四)勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

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