今天給各位分享申請(qǐng)工傷賠償?shù)腻X(qián)由哪支付的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)申請(qǐng)工傷賠償需材料與流程進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償?shù)腻X(qián)是給公司還是給個(gè)人
• 2、工傷賠償誰(shuí)給錢(qián)
• 3、工傷賠償金在哪個(gè)部門(mén)發(fā)放
• 4、工傷誰(shuí)出錢(qián)?社保還是單位?

工傷賠償?shù)腻X(qián)是給公司還是給個(gè)人

法律分析：工傷錢(qián)可以打到公司，也可以打給個(gè)人。打到個(gè)人賬戶或者單位賬戶都是可以的，需要看公司的規(guī)定，也可以與公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)商。

工傷賠償打到公司還是個(gè)人工傷賠償可以打到公司賬戶也可以打到個(gè)人賬戶。工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇部分是在申請(qǐng)工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請(qǐng)表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶，需要員工和單位協(xié)商一致。

個(gè)人。根據(jù)我國(guó)的法律規(guī)定， 工傷保險(xiǎn)賠償 給 工傷 職工本人。 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，又稱 工傷保險(xiǎn) 待遇標(biāo)準(zhǔn)，是工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

工傷保險(xiǎn)賠償?shù)腻X(qián)是給個(gè)人還是給公司的工傷保險(xiǎn)賠償給工傷職工本人。 工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇部分是在申請(qǐng)工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請(qǐng)表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協(xié)商一致。

給個(gè)人的。工傷之后要進(jìn)行工傷認(rèn)定，沒(méi)有被認(rèn)定為工傷的則與單位協(xié)商賠償，如被認(rèn)定為工傷，先報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，然后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，鑒定完畢后確定工傷等級(jí)，領(lǐng)取相應(yīng)賠償，醫(yī)保局賠償款是給參保員工的，并非給單位的。

工傷賠償誰(shuí)給錢(qián)

1、工傷的賠償費(fèi)用是由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的。

2、工傷鑒定完畢賠償金是給個(gè)人還是給單位 工傷的賠償金是給受傷員工個(gè)人的。

3、法律主觀：如果單位為職工 繳納工傷保險(xiǎn) 的，工傷賠償由單位與 工傷保險(xiǎn)基金 按規(guī)定共同支付；如果單位沒(méi)有為職工參保的，則由單位支付；若單位拒絕支付，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，再由單位償還。

工傷賠償金在哪個(gè)部門(mén)發(fā)放

工傷認(rèn)定下來(lái)后去社保局和用人單位領(lǐng)賠償金。相關(guān)規(guī)定如下：工傷賠償金一部分有工傷保險(xiǎn)基金支付，一部分有用人單位支付。

工傷保險(xiǎn)賠償哪里發(fā)放 工傷保險(xiǎn)賠償由社保部門(mén)進(jìn)行發(fā)放。工傷保險(xiǎn)賠償流程標(biāo)準(zhǔn) 工傷報(bào)告程序 單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提出工傷報(bào)告。

工傷事故賠償應(yīng)找哪個(gè)部門(mén) 按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，需要先向工傷認(rèn)定部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，找勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定。賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。

工傷誰(shuí)出錢(qián)?社保還是單位?

1、工傷期間社保是由誰(shuí)交？ 繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)該由用人單位來(lái)交。 用人單位必須按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

2、這個(gè)要看情況，要看單位是繳納的什么保險(xiǎn)。如果是社保局的工傷保險(xiǎn)，則是由社保來(lái)賠付；如果是商業(yè)保險(xiǎn)，則由承保的保險(xiǎn)公司來(lái)賠付；如果單位沒(méi)有給員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，則由公司自行負(fù)責(zé)。

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位賠付，如果用人單位沒(méi)有為工傷職工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，全部由用人單位賠付。所以，即便工傷保險(xiǎn)基金已經(jīng)賠付了一部分，用人單位還有賠付的責(zé)任。

4、工傷費(fèi)由社保局或者單位出錢(qián)。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付，治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)。

5、法律分析：由單位代交。單位與個(gè)人按比例共同繳費(fèi)，個(gè)人部分將按照個(gè)人的上年月平工資8%交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，2%交納醫(yī)療保險(xiǎn)，0.5-1%交納失業(yè)保險(xiǎn)。

6、法律主觀：工傷職工 停工留薪期 工資由所在單位支付。

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