今天給各位分享精神撫慰金工傷死亡的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)精神損失撫恤金進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工亡撫慰金的給付標(biāo)準(zhǔn)及條件
• 2、工傷可以主張精神損害賠償么
• 3、發(fā)生工傷死亡用人單位應(yīng)該賠償多錢少
• 4、工亡家屬精神賠償金標(biāo)準(zhǔn)
• 5、工傷精神損失費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2021

工亡撫慰金的給付標(biāo)準(zhǔn)及條件

1、標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

2、標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

3、法律主觀：人身?yè)p害賠償撫慰金的標(biāo)準(zhǔn) 精神撫慰金賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)： 精神損害撫慰金按照醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活費(fèi)計(jì)算。造成患者死亡的，賠償年限最長(zhǎng)不超過(guò) 6 年；造成患者殘疾的，賠償年限最長(zhǎng)不超過(guò) 3 年。

4、標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前宏扒的工資。

5、標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者拿鄭孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

6、．一次性撫恤一次性給付是具有褒揚(yáng)和社會(huì)補(bǔ)償性質(zhì)的社會(huì)津貼。一次性撫恤金的發(fā)放范圍是革命烈士、因公犧牲和病故軍人的家屬。

工傷可以主張精神損害賠償么

如職業(yè)病和用人單位有過(guò)錯(cuò)的安全事故引發(fā)的工傷可以請(qǐng)求精神損害賠償。

法律主觀：工傷一般不可以要求精神損害賠償。精神損害賠償是人身?yè)p害賠償中的賠償項(xiàng)目，工傷賠償主要包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等。

由于工傷保險(xiǎn)待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對(duì)工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

法律分析：工傷不能要求精神損害賠償。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受到不法侵害，使其人格權(quán)益和身份權(quán)益受到損害或遭受精神痛苦，受害人本人或者死者近親屬要求侵權(quán)人通過(guò)財(cái)產(chǎn)賠償?shù)确椒ㄟM(jìn)行救濟(jì)和保護(hù)的民事法律制度。

屬于工傷的，勞動(dòng)者不可以要求精神損害賠償。應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)求支付，但其中沒(méi)有關(guān)于賠償精神損害賠償?shù)囊?guī)定。

發(fā)生工傷能否要求精神損害賠償發(fā)生工傷是不能要求精神損害賠償?shù)摹９ｋU(xiǎn)相關(guān)法律并沒(méi)有將精神賠償列入工傷保險(xiǎn)待遇。

發(fā)生工傷死亡用人單位應(yīng)該賠償多錢少

1、工傷死亡賠償一般在70—80萬(wàn)元之間，工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)法律規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

2、法律主觀：發(fā)生工傷死亡用人單位應(yīng)該賠償多錢少發(fā)生工傷死了賠付：工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

3、工傷死亡賠償 工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

4、法律分析：工傷死亡需要賠償喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金等，因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬即為該直系親屬，有多少符合條件的直系親屬就應(yīng)該做多少賠償。

5、一次性工亡補(bǔ)助金享受主體支付主體：工傷保險(xiǎn)基金(用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，用人單位支付。)享受主體：因工死亡職工直系親屬(包括父母、子女、配偶)。

6、(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

工亡家屬精神賠償金標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

法律主觀：人身?yè)p害賠償撫慰金的標(biāo)準(zhǔn) 精神撫慰金賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)： 精神損害撫慰金按照醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活費(fèi)計(jì)算。造成患者死亡的，賠償年限最長(zhǎng)不超過(guò) 6 年；造成患者殘疾的，賠償年限最長(zhǎng)不超過(guò) 3 年。

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

工傷死亡賠償撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的 工傷死亡賠償撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于不同的被扶養(yǎng)人來(lái)講，其獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是不同的。

工傷死亡賠償 工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

工傷精神損失費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2021

十級(jí)傷殘精神撫慰金一般是2000-3000元。

一般性精神損害，撫慰金的賠償數(shù)額分為8000元、6000元、4000元和元四個(gè)等級(jí)。

供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門規(guī)定 （三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 精神損失費(fèi)，不包含在工傷保險(xiǎn)待遇內(nèi)。

六級(jí)傷殘為本人工資的60%。一次性傷殘補(bǔ)助金是按傷殘等級(jí)計(jì)算的，一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資。

一般性精神損害，撫慰金的賠償數(shù)額分為八千元、六千元、四千元和二千元四個(gè)等級(jí)。

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