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工傷認定不服向誰提復(fù)議(對工傷認定不服救濟)

adminllh民商法2025年05月24日 05:15:23210

工傷認定不服向誰提復(fù)議(對工傷認定不服救濟)

今天給各位分享對工傷認定不服救濟的知識,其中也會對工傷認定不服向誰提復(fù)議進行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!

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工傷認定的救濟有哪些

1、工傷糾紛的救濟途徑具體如下所述:(1)申請行政復(fù)議根據(jù)有關(guān)規(guī)定,申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的;工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的,可以依法申請行政復(fù)議。

2、法律主觀:工傷被認定之后,可以享受 醫(yī)療保險待遇 ,可以要求醫(yī)療費、康復(fù)費、住院 伙食補助費 、交通食宿費、 一次性傷殘補助金 和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。

3、目前對工傷認定結(jié)果不服的救濟方式主要有兩種方式:一是行政復(fù)議。二是行政訴訟。

4、工傷待遇: 醫(yī)療待遇:報銷醫(yī)療費,住院伙食補助由 工傷保險基金 按當?shù)氐臉藴手Ц叮枰o理,單位沒出人護理的,單位需按當?shù)貥藴手Ц蹲o理費。

5、因工傷發(fā)生的勞動爭議的救濟方法有:可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

工傷認定的救濟有什么

工傷糾紛的救濟途徑具體如下所述:(1)申請行政復(fù)議根據(jù)有關(guān)規(guī)定,申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的;工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的,可以依法申請行政復(fù)議。

目前對工傷認定結(jié)果不服的救濟方式主要有兩種方式:一是行政復(fù)議。二是行政訴訟。

工傷認定之后,可以要求以下賠償:造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

如果 解除勞動關(guān)系 ,由工傷保險基金支付 一次性工傷醫(yī)療補助金 ,由單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。各地的標準不盡相同,不知你所在地。 如果單位沒有參加工傷保險,全部工傷待遇都由單位支付。

工傷認定生效后,用工單位主體錯誤,單位怎么救濟

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律分析:工傷認定責(zé)任主體錯誤應(yīng)該重新申請認定。工傷認定申請的主體是用人單位或勞動者。工傷保險待遇勞動爭議仲裁中,發(fā)現(xiàn)工傷認定主體有誤,應(yīng)當停止仲裁。工傷認定申請的主體是用人單位或勞動者。

法律分析:工傷認定并不確定事故責(zé)任,也不追究事故責(zé)任。工傷認定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認,依法確定職工遭受事故傷害是不是工傷。

工傷職工此時可以通過仲裁甚至 訴訟 來進一步確認勞動關(guān)系。 在了解用人單位拒不承認勞動關(guān)系后,在事故發(fā)生后一年內(nèi)盡快 申請勞動仲裁 要求確認勞動關(guān)系。在拿到終審判決后,盡快申請工傷認定。

工傷認定作出后發(fā)現(xiàn)有錯,錯誤糾正方式如下:重新作出《工傷認定決定書》或者《不予認定工傷決定書》;撤銷之前的工傷認定決定。

工傷認定的救濟途徑有哪些

法律主觀:工傷認定的救濟有:協(xié)商賠償:發(fā)生工傷糾紛后,當事人協(xié)商賠償事宜;申請調(diào)解:協(xié)商不成的,向調(diào)解委員會申請調(diào)解;勞動仲裁:無法達成調(diào)解的,提起仲裁;提起訴訟:不服仲裁的,向法院提起訴訟。

因工傷發(fā)生的勞動爭議的救濟方法有:可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

當事人可以依法申請凋解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。可見,就有關(guān)工傷待遇方面的爭議,可以協(xié)商解決,申請調(diào)解、仲裁或者 提起民事訴訟 。需要指出的是,提起民事訴訟之前必須先經(jīng)過仲裁,否則法院不予受理。

對工傷認定結(jié)果不服怎么辦

對工傷認定結(jié)果不服怎么辦: (一)行政復(fù)議: (1)申請人——①用人單位;②受傷職工或直系親屬; ③工會組織。 (2)被申請人——作出工傷認定的勞動部門。

對工傷認定有異議,當事人一般可以通過如下方法解決:勞動者或用人單位對工傷認定結(jié)論不服的,可以依法申請行政復(fù)議;當事人對復(fù)議決定仍不服的,可以提起行政訴訟。

法律分析:對工傷認定決定不服的,有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

申請工傷認定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的,應(yīng)該首先申請行政復(fù)議,對行政復(fù)議決定不服的,再依法提起行政訴訟。

法律主觀:職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的,可以依法 申請行政復(fù)議 或者 提起行政訴訟 。復(fù)議與訴訟之間沒有前置關(guān)系,直接申請復(fù)議在訴訟,或者直接訴訟都是可行的。

(1)工傷職工對傷殘等級結(jié)論不服,正確的做法應(yīng)該是通過由下而上的復(fù)查程序,以保障鑒定工作的公正合理。

對工傷認定不服的救濟途徑

1、申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的,工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的,在經(jīng)過行政復(fù)議后,對行政復(fù)議還不服的,可以依法提起行政訴訟。

2、法律分析:前對工傷認定結(jié)果不服的救濟方式主要有兩種方式:一是行政復(fù)議;二是行政訴訟。

3、因工傷發(fā)生的勞動爭議的救濟方法有:可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

4、法律分析:目前對工傷認定結(jié)果不服的救濟方式主要有兩種方式:一是行政復(fù)議。二是行政訴訟。

5、對《工傷認定決定書》不服的救濟 (一)行政復(fù)議: (1)申請人——①用人單位;②受傷職工或直系親屬; ③工會組織。 (2)被申請人——作出工傷認定的勞動部門。

6、據(jù)《 工傷保險條例 》的規(guī)定,申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的,有關(guān)單位和個人可以依法申請行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的,可以依法提起行政 訴訟 。

對工傷認定不服救濟的介紹就聊到這里吧,感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容,更多關(guān)于工傷認定不服向誰提復(fù)議、對工傷認定不服救濟的信息別忘了在本站進行查找喔。

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