今天給各位分享對工傷認定不服救濟的知識，其中也會對工傷認定不服向誰提復(fù)議進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認定的救濟有哪些
• 2、工傷認定的救濟有什么
• 3、工傷認定生效后,用工單位主體錯誤,單位怎么救濟
• 4、工傷認定的救濟途徑有哪些
• 5、對工傷認定結(jié)果不服怎么辦
• 6、對工傷認定不服的救濟途徑

工傷認定的救濟有哪些

1、工傷糾紛的救濟途徑具體如下所述：(1)申請行政復(fù)議根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的；工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復(fù)議。

2、法律主觀：工傷被認定之后，可以享受 醫(yī)療保險待遇 ，可以要求醫(yī)療費、康復(fù)費、住院 伙食補助費 、交通食宿費、 一次性傷殘補助金 和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。

3、目前對工傷認定結(jié)果不服的救濟方式主要有兩種方式：一是行政復(fù)議。二是行政訴訟。

4、工傷待遇： 醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由 工傷保險基金 按當?shù)氐臉藴手Ц叮枰o理，單位沒出人護理的，單位需按當?shù)貥藴手Ц蹲o理費。

5、因工傷發(fā)生的勞動爭議的救濟方法有：可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

工傷認定的救濟有什么

工傷糾紛的救濟途徑具體如下所述：(1)申請行政復(fù)議根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的；工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復(fù)議。

目前對工傷認定結(jié)果不服的救濟方式主要有兩種方式：一是行政復(fù)議。二是行政訴訟。

工傷認定之后，可以要求以下賠償：造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

如果 解除勞動關(guān)系 ，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫(yī)療補助金 ，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。各地的標準不盡相同，不知你所在地。 如果單位沒有參加工傷保險，全部工傷待遇都由單位支付。

工傷認定生效后,用工單位主體錯誤,單位怎么救濟

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律分析：工傷認定責(zé)任主體錯誤應(yīng)該重新申請認定。工傷認定申請的主體是用人單位或勞動者。工傷保險待遇勞動爭議仲裁中，發(fā)現(xiàn)工傷認定主體有誤，應(yīng)當停止仲裁。工傷認定申請的主體是用人單位或勞動者。

法律分析：工傷認定并不確定事故責(zé)任，也不追究事故責(zé)任。工傷認定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，依法確定職工遭受事故傷害是不是工傷。

工傷職工此時可以通過仲裁甚至 訴訟 來進一步確認勞動關(guān)系。 在了解用人單位拒不承認勞動關(guān)系后，在事故發(fā)生后一年內(nèi)盡快 申請勞動仲裁 要求確認勞動關(guān)系。在拿到終審判決后，盡快申請工傷認定。

工傷認定作出后發(fā)現(xiàn)有錯，錯誤糾正方式如下：重新作出《工傷認定決定書》或者《不予認定工傷決定書》；撤銷之前的工傷認定決定。

工傷認定的救濟途徑有哪些

法律主觀：工傷認定的救濟有：協(xié)商賠償：發(fā)生工傷糾紛后，當事人協(xié)商賠償事宜；申請調(diào)解：協(xié)商不成的，向調(diào)解委員會申請調(diào)解；勞動仲裁：無法達成調(diào)解的，提起仲裁；提起訴訟：不服仲裁的，向法院提起訴訟。

因工傷發(fā)生的勞動爭議的救濟方法有：可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

當事人可以依法申請凋解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。可見，就有關(guān)工傷待遇方面的爭議，可以協(xié)商解決，申請調(diào)解、仲裁或者 提起民事訴訟 。需要指出的是，提起民事訴訟之前必須先經(jīng)過仲裁，否則法院不予受理。

對工傷認定結(jié)果不服怎么辦

對工傷認定結(jié)果不服怎么辦： (一)行政復(fù)議： (1)申請人——①用人單位；②受傷職工或直系親屬； ③工會組織。 (2)被申請人——作出工傷認定的勞動部門。

對工傷認定有異議，當事人一般可以通過如下方法解決：勞動者或用人單位對工傷認定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議；當事人對復(fù)議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。

法律分析：對工傷認定決定不服的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

申請工傷認定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，應(yīng)該首先申請行政復(fù)議，對行政復(fù)議決定不服的，再依法提起行政訴訟。

法律主觀：職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法 申請行政復(fù)議 或者 提起行政訴訟 。復(fù)議與訴訟之間沒有前置關(guān)系，直接申請復(fù)議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

(1)工傷職工對傷殘等級結(jié)論不服，正確的做法應(yīng)該是通過由下而上的復(fù)查程序，以保障鑒定工作的公正合理。

對工傷認定不服的救濟途徑

1、申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的，在經(jīng)過行政復(fù)議后，對行政復(fù)議還不服的，可以依法提起行政訴訟。

2、法律分析：前對工傷認定結(jié)果不服的救濟方式主要有兩種方式：一是行政復(fù)議；二是行政訴訟。

3、因工傷發(fā)生的勞動爭議的救濟方法有：可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

4、法律分析：目前對工傷認定結(jié)果不服的救濟方式主要有兩種方式：一是行政復(fù)議。二是行政訴訟。

5、對《工傷認定決定書》不服的救濟 (一)行政復(fù)議： (1)申請人——①用人單位；②受傷職工或直系親屬； ③工會組織。 (2)被申請人——作出工傷認定的勞動部門。

6、據(jù)《 工傷保險條例 》的規(guī)定，申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，有關(guān)單位和個人可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政 訴訟 。

對工傷認定不服救濟的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷認定不服向誰提復(fù)議、對工傷認定不服救濟的信息別忘了在本站進行查找喔。