今天給各位分享非工傷交通事故單位需要賠償嗎的知識，其中也會對非工傷單位如何賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、非工傷交通事故能同時賠償嗎
• 2、員工上下班發(fā)生交通事故,公司還要賠償嗎
• 3、單位員工非工傷交通事故死亡,用人單位需要賠償嗎?
• 4、上下班途中發(fā)生交通事故不算工傷單位需要賠償嗎

非工傷交通事故能同時賠償嗎

解答原則上，交通事故與工傷可以同時獲賠。但從實際出發(fā)，一般應(yīng)先申請交通事故賠償，在賠償不足的情況下才可以申請獲得工傷賠償。交通事故賠償與工傷賠償有部分重合，重合部分不能再次要求賠償，非重合部分可以要求賠償。

交通事故與工傷賠償可以同時獲得，但是想要同時獲得工傷事故與交通事故賠償是有條件的，只有符合條件的才能夠同時獲得工傷事故與交通事故賠償。交通事故認(rèn)定工傷條件是：必須在上下班途中。必須是交通事故。

法律主觀：生交通事故后，勞動者可以同時主張交通事故賠償與工傷保險給付，但其所獲得的賠償，不應(yīng)超過實際遭受的損害。持這種觀點的主要依據(jù)是原勞動部1996年頒布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》。

法律分析：可以。工傷和交通事故能同時賠償?shù)模绻麊T工在上班途中發(fā)生交通事故對方主責(zé)的，可以由單位申報工傷，被評上工傷后，員工能享受工傷待遇，并且可以要求事故責(zé)任方賠償。

員工上下班發(fā)生交通事故,公司還要賠償嗎

員工下班途中發(fā)生交通事故，屬于工傷范圍，公司需要賠償。

下班途中遇車禍，公司需要賠償。申報工傷的流程如下：申報：（1）單位申請。職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)報告，并填報《事故傷害報告表》。

可以向雇主主張賠償，雇工下班途中出車禍屬于法律上的雇傭關(guān)系，應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

單位員工非工傷交通事故死亡,用人單位需要賠償嗎?

1、公司不需要賠償；屬于在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害死亡的，用人單位未購買工傷保險則需要支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

2、不屬于工傷的員工死在公司，公司是不需要進(jìn)行賠償?shù)模覈缮厦鞔_規(guī)定了只有符合工傷的情況下才可以享受到工傷賠償，用人單位不需要承擔(dān)員工自己的原因?qū)е碌膫觯唧w情況結(jié)合實際而定。

3、法律主觀：職工非工傷死亡，單位無賠償義務(wù)。但對于單位未給其繳納社保，可要求單位給予一定補償，對于因單位未繳納醫(yī)保而無法享受醫(yī)保報銷遭受的損失可要求單位賠償。建議協(xié)商處理。

上下班途中發(fā)生交通事故不算工傷單位需要賠償嗎

1、上下班途中遇到的交通事故擬按工傷處理。賠償則是按交通事故來賠償?shù)摹?/p>

2、依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，在上下班途中，不是因本人過錯受到機動車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

3、如果員工在上班途中發(fā)生車禍，是否需要單位賠償取決于具體情況。

4、員工下班途中發(fā)生交通事故，屬于工傷范圍，公司需要賠償。

5、在某些情況下，下班途中發(fā)生的交通事故可能被認(rèn)定為工傷，但在其他情況下可能不被認(rèn)定。通常，如果您是在工作時間內(nèi)且在公司正常工作地點的途中發(fā)生車禍，可能會有資格獲得工傷保險賠償。

關(guān)于非工傷交通事故單位需要賠償嗎和非工傷單位如何賠償?shù)慕榻B到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。