騙取工傷賠償已成為一種犯罪行為，而且手段日益高明。為了保障企業(yè)和員工的合法權(quán)益，我們需要掌握騙取工傷的手段及其應(yīng)對(duì)措施。

1. 捏造工傷事故

一些員工為了騙取工傷賠償，會(huì)故意制造事故，例如在工作場(chǎng)所摔倒、被機(jī)器切傷等。企業(yè)應(yīng)該建立健全的安全生產(chǎn)責(zé)任制度，加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能，減少工傷事故的發(fā)生。

2. 故意隱瞞病情

有些員工已經(jīng)患有某種疾病，但為了騙取工傷賠償，會(huì)故意隱瞞病情，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)意外。企業(yè)應(yīng)該建立健全的健康檔案制度，加強(qiáng)員工體檢和健康監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和治療員工的疾病。

3. 利用社會(huì)保險(xiǎn)制度漏洞

一些員工會(huì)利用社會(huì)保險(xiǎn)制度漏洞，通過虛構(gòu)工傷事故的方式來騙取社會(huì)保險(xiǎn)金。企業(yè)應(yīng)該建立健全的社會(huì)保險(xiǎn)管理制度，加強(qiáng)對(duì)社保資金的監(jiān)管和管理，防止騙取社保。

4. 偽造證據(jù)

一些員工會(huì)偽造證據(jù)，例如制造假的醫(yī)療證明、工傷鑒定書等，來證明自己的工傷事故是真實(shí)存在的。企業(yè)應(yīng)該建立健全的證據(jù)管理制度，加強(qiáng)對(duì)證據(jù)的審查和監(jiān)管，避免偽造證據(jù)的情況發(fā)生。

1. 加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立健全的安全生產(chǎn)責(zé)任制度，提高員工的安全意識(shí)和技能，減少工傷事故的發(fā)生。

2. 建立健全的健康檔案制度，加強(qiáng)員工體檢和健康監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和治療員工的疾病。

3. 建立健全的社會(huì)保險(xiǎn)管理制度，加強(qiáng)對(duì)社保資金的監(jiān)管和管理，防止騙取社保。

4. 建立健全的證據(jù)管理制度，加強(qiáng)對(duì)證據(jù)的審查和監(jiān)管，避免偽造證據(jù)的情況發(fā)生。

結(jié)語騙取工傷賠償是一種犯罪行為，企業(yè)和員工應(yīng)該加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理和健康管理，避免發(fā)生工傷事故。同時(shí)，建立健全的社會(huì)保險(xiǎn)管理制度和證據(jù)管理制度，加強(qiáng)對(duì)社保資金和證據(jù)的監(jiān)管和管理，防止騙取工傷賠償?shù)那闆r發(fā)生。