大家好，今天小編來為大家解答上班裁員補償標準這個問題，裁人賠償最新標準？很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

本文目錄

1. 裁員補償三倍標準？
2. 裁員法定賠償標準？
3. 裁人賠償最新標準？
4. 阿里裁員賠償標準？
5. 公司裁員賠償標準2n還是n+1？

裁員補償三倍標準？

辭退員工不要賠償3倍，我們國家所規(guī)定的違法犯罪的賠償金應當是補償金的兩倍不是三倍。企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應的補償也不同。具體說明：

第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟性補償。

第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟性補償。

第三，單位經(jīng)濟性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟性補償。

第四，員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償。

第五，在試用期被單位以不符合錄用條件辭退，單位是不需要支付經(jīng)濟性補償?shù)摹?/p>

裁員法定賠償標準？

分為兩種，如果是經(jīng)濟型裁員也就是經(jīng)營困難而裁員是N+1的標準。如果是惡意裁員，賠償標準是2N，這里的N就是你的工作年限。

裁人賠償最新標準？

裁員賠償標準如下：

協(xié)商解除勞動合同，根據(jù)協(xié)議補償，可以高于也可以低于法定的補償金；

公司合法裁員：如果是用人單位合法裁員，則用人單位應該按職工在本單位的工作年限支付經(jīng)濟補償金；

公司違法裁員：單位違法裁員的，勞動者可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟補償金；

阿里裁員賠償標準？

阿里公司辭退員工的補償標準是：經(jīng)濟補償金根據(jù)勞動者所在單位的工作年限確定。

1.每滿一年支付一個月工資的標準支付給勞動者。2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月的工資。

公司裁員賠償標準2n還是n+1？

裁員賠償是2n還是n+1，具體還要看公司的裁員類型屬于什么。

如果公司依法裁員只需要給n。如果公司裁員不符合規(guī)定，則需要支付2n。n代表的是經(jīng)濟補償金，2n代表的是經(jīng)濟賠償金。

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