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工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為本人工資13個(gè)月;八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為本人工資11個(gè)月;九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為本人工資9個(gè)月;十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為本人工資7個(gè)月。
一次性傷殘補(bǔ)助金 賠償標(biāo)準(zhǔn) 是根據(jù)工傷職員傷殘等級(jí)確定,不同等級(jí),賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。二級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位。注:如果未退出工作崗位,應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為22個(gè)月的本人工資。
傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算
1、傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等于賠償基數(shù)乘以月數(shù)。
2、級(jí)傷殘賠償金計(jì)算方法:十級(jí)工傷賠償為6個(gè)月本人工資;十級(jí)工傷應(yīng)該賠償?shù)慕痤~=一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金+停工留薪期+工資護(hù)理費(fèi)+住院期間伙食補(bǔ)助、交通、治療所需費(fèi)用等。
3、傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算 《工傷保險(xiǎn)條例》第34條第2款規(guī)定:“由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
4、法律主觀:傷殘賠付主要是按照級(jí)別來賠付的哦!一次性傷殘補(bǔ)助金全額發(fā)放(不分年齡階段)。
傷殘賠償金和工傷賠償金一樣嗎
殘疾賠償金 和 一次性傷殘補(bǔ)助金 ,是兩個(gè)不同的法律概念。 殘疾賠償金 是 交通事故 、治安、刑事等 人身?yè)p害賠償 案件中侵權(quán)人給經(jīng) 法醫(yī)鑒定 達(dá)十級(jí)以上 傷殘 的受害人的賠償。
工傷鑒定和司法鑒定傷殘賠償不一樣。工傷鑒定及賠償依據(jù)工傷條例進(jìn)行。由勞動(dòng)局、人社局主導(dǎo)負(fù)責(zé)。司法鑒定依據(jù)人體損傷殘疾程度標(biāo)準(zhǔn),由公安系統(tǒng)主導(dǎo)負(fù)責(zé)。
法律分析:標(biāo)準(zhǔn)不一樣,相同傷殘等級(jí)的情況下,工傷賠償數(shù)額更高。不過人身?yè)p害的鑒定標(biāo)準(zhǔn)更高,相同傷情的情況下,工傷能評(píng)上更高的等級(jí)。
工傷賠償和人身?yè)p害賠償?shù)挠?jì)算方式是不一樣的,同樣的傷情鑒定出來的傷殘等級(jí)也存在差異,所以無法直接進(jìn)行對(duì)比。但是在同樣的傷情,工傷鑒定等級(jí)會(huì)比較高,那么對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)金額也會(huì)比較高。
法律分析:不一樣。工傷鑒定與傷殘鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的,計(jì)算賠償金額的方法不一樣、標(biāo)準(zhǔn)不一樣,責(zé)任劃分不一樣,是按照完全不同的兩種法律規(guī)定計(jì)算的。 工傷鑒定完可以辭職嗎 可以辭職,不影響申請(qǐng)工傷待遇。
工傷賠償金中包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(由工傷保險(xiǎn)基金支付),以及一次性就業(yè)補(bǔ)助金(由公司承擔(dān)),在醫(yī)療期間享受停工留薪待遇,由公司按月支付。
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