本篇文章給大家談?wù)勲x職咨詢(xún)律師哪家好，以及離職法律咨詢(xún)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛咨詢(xún)北京的哪家律師事務(wù)所比較好?
• 2、現(xiàn)在深圳最好的律師事務(wù)所是哪家?律師收費(fèi)是多少?咨詢(xún)收費(fèi)嗎...
• 3、法律顧問(wèn)律師在線(xiàn)咨詢(xún)哪家做的比較好?
• 4、提離職公司不放人怎么辦
• 5、員工離職未提前30天勞動(dòng)法怎么規(guī)定的

知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛咨詢(xún)北京的哪家律師事務(wù)所比較好?

1、北京法頭條律師事務(wù)所 法頭條律師事務(wù)所代理經(jīng)濟(jì)糾紛的客戶(hù)覆蓋商事仲裁、民事糾紛、建設(shè)工程經(jīng)濟(jì)糾紛、個(gè)人債權(quán)債務(wù)經(jīng)濟(jì)糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域經(jīng)濟(jì)糾紛，服務(wù)于國(guó)內(nèi)主要行業(yè)領(lǐng)域，在口碑和勝訴率方面表現(xiàn)較好。

2、我覺(jué)得北京聯(lián)盈律師事務(wù)所很不錯(cuò)，他們家的服務(wù)滿(mǎn)意度也很高，位于北京市東城區(qū)。事務(wù)所的核心競(jìng)爭(zhēng)力很高，是一家正規(guī)的律所，有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的售后服務(wù)。

3、金杜律師事務(wù)所 北京市金杜律師事務(wù)所成立于1993年，亞太地區(qū)知名的大型綜合性律師事務(wù)所，總部設(shè)于北京，在全球設(shè)有30個(gè)辦公室，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋銀行與融資、合規(guī)業(yè)務(wù)、公司與并購(gòu)、爭(zhēng)議解決與訴訟、家族財(cái)富、保險(xiǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)、私募股權(quán)與基金、債務(wù)重組、證券與資本市場(chǎng)、稅務(wù)等。

4、北京萬(wàn)典律師事務(wù)所非常好。作為中國(guó)首都的北京，是法律服務(wù)業(yè)非常發(fā)達(dá)的城市之一。在這個(gè)城市里，有很多知名的律師事務(wù)所。其中，北京萬(wàn)典律師事務(wù)所是一家非常出色的律師事務(wù)所。北京萬(wàn)典律師事務(wù)所成立于2004年，是一家綜合性的律師事務(wù)所。

5、金杜律師事務(wù)所 北京金杜律師事務(wù)所成立于1993年，是中國(guó)的合伙制律師事務(wù)所之一，目前金杜已發(fā)展成為一家全球性質(zhì)的律師事務(wù)所，靠著眾多的法律專(zhuān)業(yè)人才和得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)為全球許多國(guó)家提供著法律服務(wù)。

現(xiàn)在深圳最好的律師事務(wù)所是哪家?律師收費(fèi)是多少?咨詢(xún)收費(fèi)嗎...

1、廣東華商律師事務(wù)所 廣東華商律師事務(wù)所創(chuàng)立于1993年，是中國(guó)第一批獲準(zhǔn)設(shè)立的合伙制律師事務(wù)所之一，歷經(jīng)二十多年的不懈努力，成為國(guó)內(nèi)最具規(guī)模的綜合性律師事務(wù)所之一。 ...深圳市天鈺衡律師事務(wù)所 深圳市天鈺衡律師事務(wù)所以“勤勉、盡責(zé)、高效”為服務(wù)宗旨。

2、如果僅單純咨詢(xún)，后續(xù)不會(huì)委托律師代理案件。律師會(huì)按照計(jì)時(shí)收費(fèi)方式收取咨詢(xún)費(fèi)用，一般為2000-5000/小時(shí)。如果咨詢(xún)后可能委托律師代理案件，有些律師會(huì)免費(fèi)提供咨詢(xún)。

3、廣東蛇口律師事務(wù)所（深圳南山區(qū)海王大廈）是新中國(guó)成立以來(lái)的第一家以“律師事務(wù)所”名稱(chēng)掛牌的律師執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)，也是我國(guó)第一批經(jīng)司法部、中國(guó)證監(jiān)委批準(zhǔn)取得證券業(yè)務(wù)執(zhí)業(yè)資格的律師事務(wù)所。

4、律師事務(wù)所，咨詢(xún)問(wèn)題肯定是收費(fèi)的，根據(jù)你的咨詢(xún)的事情大小來(lái)決定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

5、律師咨詢(xún)費(fèi)一般為100～300元/小時(shí)。咨詢(xún)可分為現(xiàn)場(chǎng)口頭咨詢(xún)和當(dāng)事人提供案件材料后律師提供咨詢(xún)意見(jiàn)及法律方案。律師收咨詢(xún)費(fèi)按計(jì)時(shí)收費(fèi)，根據(jù)案件的復(fù)雜性和工作量及各地區(qū)不一樣，知名度高的收費(fèi)會(huì)高點(diǎn)，需要和律師協(xié)商，一般都是協(xié)商制。

法律顧問(wèn)律師在線(xiàn)咨詢(xún)哪家做的比較好?

向精品致敬 北京銀雷律師事務(wù)所、北京天同律師事務(wù)所，是精品所中比較特殊的兩家。 天同律師所，主要核心優(yōu)勢(shì)代理最高人民法院的商事案件，一般不代理個(gè)人與個(gè)人的婚姻案件等普通民事糾紛。

京師律所緊跟國(guó)家戰(zhàn)略和倡議，積極拓展全球法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)不斷提升律師涉外法律服務(wù)能力，京師律所已成為一家能夠?yàn)榭蛻?hù)提供中文、英語(yǔ)、日語(yǔ)、德語(yǔ)、葡萄牙語(yǔ)、俄語(yǔ)等多語(yǔ)種法律服務(wù)的全球性律師事務(wù)所。

北京貫贏律師事務(wù)所是由北京市司法局批準(zhǔn)設(shè)立的一所專(zhuān)業(yè)化、綜合性的律師事務(wù)所，是一家立足北京、面向全國(guó)、輻射全球的綜合性法律服務(wù)機(jī)構(gòu)。專(zhuān)業(yè)化的律師團(tuán)隊(duì)、強(qiáng)大的法律資源、獨(dú)到的辦案技巧、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平、較高的勝訴率是本所贏得當(dāng)事人信任的法寶。

如果上海沒(méi)有滿(mǎn)意的律師，不妨看看杭州的律師。

建議找律師事務(wù)所的律師，法律咨詢(xún)公司律師不太推薦。當(dāng)然法能律師事務(wù)所的律師，在線(xiàn)提供法律顧問(wèn)服務(wù)還是滿(mǎn)專(zhuān)業(yè)的。

選擇企業(yè)法律顧問(wèn)，當(dāng)然要選擇專(zhuān)業(yè)的，尊而光律師事務(wù)所有專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)勞務(wù)的法務(wù)部，勞動(dòng)法務(wù)部是湖北尊而光律師事務(wù)所成立最早、具有很強(qiáng)針對(duì)性的業(yè)務(wù)部門(mén)，由律所勞動(dòng)法務(wù)部主任張梅律師、勞動(dòng)法務(wù)部負(fù)責(zé)人楊謙律師組建，設(shè)立乘風(fēng)團(tuán)隊(duì)，目前有 14名執(zhí)業(yè)律師、10名律師助理。

提離職公司不放人怎么辦

法律分析：離職公司不放人，勞動(dòng)者只要按照法定程序解除勞動(dòng)合同的，到期就可以直接離職。勞動(dòng)者要離職的，如果公司不同意，那么要提前三十日以書(shū)面形式通知公司，在試用期內(nèi)提前三日通知，時(shí)間到期后，勞動(dòng)者就可以依法辦理離職手續(xù)，公司不得拒絕。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁如果你提出離職，但是公司單方面不放人而又溝通無(wú)果的話(huà)。先按照法定程序離職，提前提交辭職報(bào)告，交接好手里的工作，然后可以將你保存的一些離職材料呈現(xiàn)給勞動(dòng)仲裁部門(mén)，讓相關(guān)的部門(mén)來(lái)協(xié)助你離職，幫助你獲得應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

簽合同想離職老板不放人的處理方法如下：協(xié)商解決：可以嘗試與老板進(jìn)行協(xié)商，溝通解決方式；申請(qǐng)離職：如果無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決，可以向老板提交書(shū)面的離職申請(qǐng)，并按照相關(guān)程序辦理離職手續(xù)；尋求法律援助：如果老板采取強(qiáng)制手段阻止離職，可以尋求法律援助，通過(guò)法律途徑解決問(wèn)題。

如果您想調(diào)走，但領(lǐng)導(dǎo)不放人，您可以嘗試以下幾個(gè)方法： 與領(lǐng)導(dǎo)溝通：請(qǐng)安排私人會(huì)議并與領(lǐng)導(dǎo)談話(huà)，告訴他們?yōu)槭裁茨胝{(diào)走，以及這個(gè)機(jī)會(huì)對(duì)您的職業(yè)生涯和個(gè)人發(fā)展的意義。向他們展示如何為公司貢獻(xiàn)價(jià)值并提供與調(diào)動(dòng)相關(guān)的計(jì)劃。

提出離職公司不放人，只要是辦過(guò)正當(dāng)離職手續(xù)可以走人。勞動(dòng)者只要按照法定程序解除勞動(dòng)合同的，到期就可以直接離職。勞動(dòng)者要離職的，如果公司不同意，那么要提前三十日以書(shū)面形式通知公司，在試用期內(nèi)提前三日通知，時(shí)間到期后，勞動(dòng)者就可以依法辦理離職手續(xù)，公司不得拒絕。

員工離職未提前30天勞動(dòng)法怎么規(guī)定的

1、法律分析：勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位”，這就明確賦予了職工辭職的權(quán)利，而且這種權(quán)利是絕對(duì)的，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無(wú)須任何實(shí)質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務(wù)即可。離職的時(shí)候工資可以按照約定的支付日期支付，勞動(dòng)者也可以要求在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性結(jié)清。

2、員工離職未提前30天提出的，應(yīng)當(dāng)賠償因此給用人單位造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者自愿解除勞動(dòng)合同的，公司不需要支付賠償。勞動(dòng)者未提前提出的，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位的經(jīng)濟(jì)損失。

3、員工辭職未提前30天通知公司，違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定，可視為違法解除勞動(dòng)合同行為；《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。”根據(jù)以上規(guī)定，提前30日和以書(shū)面形式通知，這兩個(gè)條件是構(gòu)成勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同成立與否的基礎(chǔ)。

4、根據(jù)新的《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，如果員工沒(méi)有提前30天，企業(yè)不能按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定追究代通知金，但可以要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償金。賠償金包括公司聘用、培訓(xùn)這個(gè)員工發(fā)生的費(fèi)用以及因?yàn)樵搯T工未提前30天提出離職給公司造成的的直接經(jīng)濟(jì)損失。所以公司也是完全可以用這一點(diǎn)來(lái)約束員工的。

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