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本文目錄一覽
- 1、掛靠公司中員工受傷了,是按工傷還是還雇傭關(guān)系賠償
- 2、...送貨到工地,卸貨中受傷,手腕骨折脫臼,找誰(shuí)賠付,算不算工傷...
- 3、掛靠貨車司機(jī)工傷
- 4、車輛掛靠公司認(rèn)定工傷執(zhí)行難嗎
- 5、掛靠車輛的車主雇傭司機(jī)受傷可否認(rèn)定為工傷
掛靠公司中員工受傷了,是按工傷還是還雇傭關(guān)系賠償
雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。
別人掛靠在當(dāng)事人公司，如果出了工傷事情，當(dāng)事人公司不一定要賠付。首先要有掛靠協(xié)議，其次，工人出了工傷不是在當(dāng)事人公司工作時(shí)發(fā)生的，否則要承擔(dān)責(zé)任。
這要根據(jù)是勞動(dòng)關(guān)系還是雇傭關(guān)系來(lái)確定，是勞動(dòng)關(guān)系的則適用于工傷賠償，是雇傭關(guān)系的則適用于人身?yè)p害賠償。
...送貨到工地,卸貨中受傷,手腕骨折脫臼,找誰(shuí)賠付,算不算工傷...
1、雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
2、因此，當(dāng)勞動(dòng)者在工地上發(fā)生事故受到傷害時(shí)，應(yīng)按雇傭關(guān)系向包工頭主張賠償權(quán)利，而不能找包工頭的前手公司。
3、可以先 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 工傷 *** 程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。
掛靠貨車司機(jī)工傷
一在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。在車輛經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。汽運(yùn)公司作為被掛靠單位，對(duì)于掛靠雇請(qǐng)的司機(jī)所受工傷應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
法律主觀：勞動(dòng)者屬于肇事司機(jī)的，負(fù)主要責(zé)任不能認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。存在以下情形之一的，不得認(rèn)定為工傷：故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的。
應(yīng)該可以進(jìn)行工傷認(rèn)定。因?yàn)檐嚽拜v掛靠公司，駕駛員因公受傷是可以進(jìn)行工傷認(rèn)定的，但至于誰(shuí)為工傷買(mǎi)單，則要看交工傷保險(xiǎn)沒(méi)有和當(dāng)初與公司寫(xiě)的含同是否明確。
車輛掛靠公司認(rèn)定工傷執(zhí)行難嗎
個(gè)人購(gòu)買(mǎi)車輛掛靠其他單位且以掛靠單位名義對(duì)外經(jīng)營(yíng)的，其聘用的司機(jī)與掛靠單位之間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，在車輛營(yíng)運(yùn)中傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定認(rèn)定是否構(gòu)成工傷。
不難，職工個(gè)人或家屬都可向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
主要難在三個(gè)方面：勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定、工傷賠償?shù)闹黧w確定、民工法制觀念淡薄。第一，證明自身與工作單位的勞動(dòng)關(guān)系是進(jìn)行工傷認(rèn)定的首要條件，若是連勞動(dòng)關(guān)系都無(wú)法證明，工傷認(rèn)定將無(wú)法進(jìn)行。
因此，車輛掛靠中勞動(dòng)關(guān)系是否被確認(rèn)就顯得尤為重要。
掛靠公司中員工受傷了，是按工傷還是還雇傭關(guān)系賠償需要區(qū)分下面兩種情況：如果個(gè)人掛靠其他單位對(duì)外經(jīng)營(yíng)，其聘用人員與被掛靠單位不形成勞動(dòng)關(guān)系，不按照工傷賠償。
掛靠車輛的車主雇傭司機(jī)受傷可否認(rèn)定為工傷
法律主觀：勞動(dòng)者屬于肇事司機(jī)的，負(fù)主要責(zé)任不能認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。存在以下情形之一的，不得認(rèn)定為工傷：故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的。
在車輛經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。汽運(yùn)公司作為被掛靠單位，對(duì)于掛靠雇請(qǐng)的司機(jī)所受工傷應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。相關(guān)規(guī)定 用人單位有為本單位全部職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，職工有享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。
應(yīng)該可以進(jìn)行工傷認(rèn)定。因?yàn)檐嚽拜v掛靠公司，駕駛員因公受傷是可以進(jìn)行工傷認(rèn)定的，但至于誰(shuí)為工傷買(mǎi)單，則要看交工傷保險(xiǎn)沒(méi)有和當(dāng)初與公司寫(xiě)的含同是否明確。
掛靠公司中員工受傷了，是按工傷還是還雇傭關(guān)系賠償需要區(qū)分下面兩種情況：如果個(gè)人掛靠其他單位對(duì)外經(jīng)營(yíng)，其聘用人員與被掛靠單位不形成勞動(dòng)關(guān)系，不按照工傷賠償。
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