本篇文章給大家談?wù)劰p傷及記錄工傷的認(rèn)定，以及工傷輕傷及記錄工傷的認(rèn)定是什么對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷重傷輕傷界定
• 2、工傷是怎么認(rèn)定的
• 3、工傷認(rèn)定
• 4、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

工傷重傷輕傷界定

一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

重傷是指使人肢體殘廢或者容貌毀損；喪失聽覺、視覺或者其他器官功能；其他對于人身健康有重大傷害的損傷。 輕傷是指使人肢體或者容貌中度損害；聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙；其他對于人身健康有中度傷害的損傷。

重傷使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他對于人身健康有重大傷害的損傷，包括重傷一級和重傷二級。

工傷輕傷重傷劃分標(biāo)準(zhǔn)是：工傷沒有輕重的劃分，是按照喪失勞動能力的程度，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等級進(jìn)行劃分。傷殘等級標(biāo)準(zhǔn)分為一到十級，一級最重，十級最輕。按照工傷鑒定結(jié)果工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，一次性支付傷殘補(bǔ)助金。

一級傷殘（1）日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持；（2）意識消失；（3）各種活動均受到限制而臥床；（4）完全喪失勞動能力。

工傷是怎么認(rèn)定的

1、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2、法律分析：工傷認(rèn)定流程如下所示：首先用人單位或者職工及其近親屬向社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請；接著社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請；然后再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；最后作出工傷認(rèn)定決定。

3、法律主觀：如何進(jìn)行工傷認(rèn)定 所在單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

4、法律分析：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定；工傷一般是在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進(jìn)行的評定傷殘等級。

工傷認(rèn)定

1、法律主觀：工傷認(rèn)定在當(dāng)?shù)貏趧有姓块T，一般為人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

2、工傷認(rèn)定流程如下：用人單位或者職工及其近親屬向社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請；社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請；進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；作出工傷認(rèn)定決定。

3、患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

索賠標(biāo)準(zhǔn)：（1）醫(yī)療費(fèi)用：工傷認(rèn)定后，受傷員工通常有權(quán)獲得相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷或賠償。這包括診斷、治療、康復(fù)和康復(fù)費(fèi)用等。（2）工傷津貼：工傷認(rèn)定后，受傷員工可能有權(quán)獲得工傷津貼。

工傷醫(yī)療費(fèi)用賠償包括工傷治療費(fèi)用、藥品費(fèi)用、住院費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用和其他必要的醫(yī)療費(fèi)用。工傷津貼賠償主要包括傷殘津貼、生活津貼、職工傷殘等級津貼、交通補(bǔ)貼、家庭護(hù)理津貼等。工傷殘疾賠償分為一次性賠償和撫恤金賠償。

具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)用：工傷保險(xiǎn)基金支付職工因工受傷、患病的醫(yī)療費(fèi)用，包括住院費(fèi)用、門診費(fèi)用、藥品費(fèi)用等。護(hù)理費(fèi)用：工傷保險(xiǎn)基金支付職工因工受傷、患病的護(hù)理費(fèi)用，包括康復(fù)護(hù)理費(fèi)用、護(hù)理用品費(fèi)用等。

從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工傷賠償（工傷保險(xiǎn)待遇），在《工傷保險(xiǎn)條例》第30條至第39條進(jìn)行了規(guī)定。工傷職工可根據(jù)自我情形對照法律的相應(yīng)規(guī)定。

工傷輕傷及記錄工傷的認(rèn)定的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷輕傷及記錄工傷的認(rèn)定是什么、工傷輕傷及記錄工傷的認(rèn)定的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。