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企業(yè)搬遷時,需要考慮的幾點問題
1、場地安全：確保新舊場地在搬遷過程中的安全性和適應性，防范因場地問題導致搬遷過程中的安全隱患。成本控制 合理規(guī)劃：通過合理的規(guī)劃和組織，減少搬遷過程中的浪費和不必要的成本支出。
2、首先是企業(yè)在拆遷時需要考慮的問題：職工的安置問題。另行尋找安置之處簽約客戶和未簽約客戶的流失問題。包括但不限于品牌等無形資產的受損問題。廠房等建筑物的補償問題。不可移動的設備損失補償問題。
3、在選擇搬家公司時，應該考慮公司的信譽度、價格、保險和服務質量等因素。做好保險準備在搬遷過程中，不可避免地會出現一些意外。因此，在搬遷前，應該考慮購買保險以保護公司的財產。
4、在制定計劃時，需要考慮諸如時間、預算、地點和目的地等因素，并做出合理安排。搬遷計劃需要考慮到業(yè)務的不中斷，因此應該盡可能避免影響企業(yè)運營。
企業(yè)如何避免拆遷爭議
整理企業(yè)資產。很多企業(yè)在面臨拆遷的時候都很盲目，自己都不清楚自己的企業(yè)的資產狀況，不清楚應該補償多少。即便跟拆遷方談判，也是無從下手，有的漫天要價，有的干脆等待拆遷方進行評估。
一要加強調解網絡建設，將轄區(qū)內企業(yè)(單位)納入村(社區(qū))調解室，確保企業(yè)內部矛盾自行解決、企業(yè)間矛盾社區(qū)調處、社區(qū)簡單矛盾就地消除。
而這一切，其實都可以通過拆遷前的準備，通過約定各方權利的方式，很容易地把拆遷后的法律風險給化解掉。但很多拆遷人、拆遷關系人并沒有注意到這一點，而徒增許多煩惱和糾紛。
企業(yè)拆遷安置有哪些注意事項
第二是以談判之名探知被拆遷人底線，制定拆遷策略。第三是將部分拆遷款變獎勵，以獎勵促拆遷。第四是打感情牌，利用關系談補償，實則減少補償。第五是利用對企業(yè)進行環(huán)保、消防等各項檢查施壓，來促成拆遷。
（1）補償范圍是否有遺漏：企業(yè)拆遷補償主要包括：土地廠房本身價值、停產停業(yè)損失、搬遷費用與損失和企業(yè)裝修附屬物的損失。
具體如下： 整理企業(yè)資產。很多企業(yè)在面臨拆遷的時候都很盲目，自己都不清楚自己的企業(yè)的資產狀況，不清楚應該補償多少。即便跟拆遷方談判，也是無從下手，有的漫天要價，有的干脆等待拆遷方進行評估。
企業(yè)拆遷評估應注意哪些事項?
在選定房地產價格評估機構時，拆遷房需和被拆遷人協商選定，若是協商不成，則以投票方式確定；被征收房屋價值評估時點，即為房屋征收決定公告之日；在有初步的評估結果時，拆遷方應向被征收人公示，并進行當場解釋。
透明和公正：評估過程應該透明和公正，所有數據和計算過程應該有記錄并可驗證。協商和溝通：與拆遷方和被拆遷戶進行充分的協商和溝通，解釋評估結果，并盡量達成雙方滿意的補償協議。
怎樣進行拆遷評估由被拆遷人自己選擇一個房地產價格評估機構。由兩名注冊評估師對被征收房屋進行實地查勘，對房屋的狀況進行調查，拍攝相關影像資料，把調查筆錄做好。
集體土地上企業(yè)評估：《土地管理法》、《物權法》、《中小企業(yè)促進法》、省市一級地方法規(guī)和規(guī)則政策性文件等。從事實角度講需要注意的問題。
房屋拆遷評估的流程拆遷當事人共同選擇評估機構。市、縣房地產管理部門應當向社會公示一批資質等級高、綜合實力強、社會信譽好的估價機構，供拆遷當事人選擇。
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