大家好，今天來為大家分享檔案工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的一些知識(shí)點(diǎn)，和國(guó)企視同工齡補(bǔ)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)？的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！

本文目錄

1. 工齡補(bǔ)繳最新規(guī)定？
2. 報(bào)到證補(bǔ)辦工齡怎么算？
3. 工齡檔案丟失后補(bǔ)檔案有什么規(guī)定？
4. 國(guó)企視同工齡補(bǔ)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)？
5. 知青上山下鄉(xiāng)上大學(xué)工齡怎么算？

工齡補(bǔ)繳最新規(guī)定？

1994年以前的社保不能補(bǔ)繳，如果是國(guó)有企事業(yè)單位，94年以前可以視為繳費(fèi)年限。可以算工齡。于1993年10月開始建立社保制度，1994年10月開始建立社保個(gè)人賬戶，在此之前國(guó)企的職工每月不需要繳納社保金，但是1994年之后退休的個(gè)人都按照繳納的社保金拿退休工資，因此國(guó)家規(guī)定，1994年之前的工齡國(guó)家作為“視同繳費(fèi)年限”視作你繳費(fèi)了，“視同繳費(fèi)年限”要以檔案工齡來計(jì)算，社保部門會(huì)對(duì)檔案工齡進(jìn)行認(rèn)真審核后履行“視同繳費(fèi)年限”的待遇，核定檔案工齡在此時(shí)非常重要，關(guān)系到個(gè)人的退休工資數(shù)額。

報(bào)到證補(bǔ)辦工齡怎么算？

1全日制的學(xué)校報(bào)到證由人事廳發(fā)放，你可以咨詢你學(xué)校所在的人事廳，正常的話報(bào)到證是可以補(bǔ)辦的，沒有報(bào)到證就沒有了干部身份了，也沒有工齡的計(jì)算了，2假如去機(jī)關(guān)的話，需要政審檔案，檔案過不了關(guān)的話，涉及到退休無法辦理，3工齡需從報(bào)到證開具日期開始算起。

4補(bǔ)辦可以算以前的工齡。

5沒有報(bào)到證或相關(guān)證明，就沒有干部身

工齡檔案丟失后補(bǔ)檔案有什么規(guī)定？

辦理工齡補(bǔ)算補(bǔ)算工齡需要出示參加工作時(shí)的原始招工表，原始招工表通常存放在職工個(gè)人檔案里。

如果檔案遺失了，則只能通過其他旁證來補(bǔ)算工齡，如工作證、工資發(fā)放表等。寧省檔案局、遼寧省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳聯(lián)合下發(fā)《遼寧省企業(yè)職工檔案管理暫行規(guī)定》補(bǔ)充意見（遼檔發(fā)[2005]9號(hào)），第二條中規(guī)定：“職工檔案丟失的，由用人單位、用人單位主管部門、檔案保管單位或個(gè)人進(jìn)行補(bǔ)辦；補(bǔ)辦時(shí)要將職工檔案補(bǔ)齊，或者將要件補(bǔ)全。要件具體有：工齡確認(rèn)表、工資驗(yàn)封卡、勞動(dòng)合同、招工錄用手續(xù)、下鄉(xiāng)知識(shí)青年插隊(duì)落戶名冊(cè)……等材料原件或復(fù)印件。原件到該人原始招工部門、用人單位屬地檔案館或其他相關(guān)部門查找，復(fù)印件必須加蓋存檔單位公章”。在具體工作中對(duì)個(gè)人原因丟失的檔案，由個(gè)人負(fù)責(zé)補(bǔ)建涉及養(yǎng)老保險(xiǎn)方面的相關(guān)要件。如：招工表、下鄉(xiāng)名單、參軍手續(xù)、退伍手續(xù)、92年9月在冊(cè)手續(xù)、財(cái)務(wù)憑證、工資表、職工增資名單、身份證、戶口本、同期下鄉(xiāng)同期上班人員的復(fù)印件、 *** 書等，或提供其他相關(guān)旁證、佐證。凡未達(dá)到法定年齡的，根據(jù)所補(bǔ)材料進(jìn)行工齡（視同繳費(fèi)年限）的認(rèn)定。

國(guó)企視同工齡補(bǔ)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)？

視同工齡補(bǔ)貼新標(biāo)準(zhǔn)如下：享有視同交費(fèi)年限的人比較多，主要是指沒有建立起養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之前，已經(jīng)參加工作的國(guó)有企業(yè)固定工人；上山下鄉(xiāng)知青；建立軍人保險(xiǎn)制度之前的復(fù)退軍人（一般不包含農(nóng)村義務(wù)兵）；建立養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度之前的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工作年限等等。

繳費(fèi)年限最大的特點(diǎn)就是，沒有個(gè)人賬戶錢數(shù)。

我們國(guó)家完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度決定，明確我們養(yǎng)老金主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。

沒有個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限，退休待遇是不完整的，于是國(guó)家確定要求實(shí)施過渡性養(yǎng)老金來補(bǔ)償。

除了上海等采取虛賬實(shí)記的少數(shù)省市外，多數(shù)地區(qū)是采取跟社會(huì)平均工資掛鉤的一定比例折算。

過渡系數(shù)一般從1%到1.4%。而且視同繳費(fèi)年限一般都是根據(jù)檔案確定，視同繳費(fèi)指數(shù)都是由當(dāng)?shù)匚募_定，多數(shù)情況下都是一。

也就是說，我們視同交費(fèi)每多一年，養(yǎng)老金就會(huì)增加2%到2.4%左右的退休上年度社會(huì)平均工資。

各地社會(huì)平均工資普遍維持在5000到8500元左右，因此我們可以產(chǎn)生的養(yǎng)老金差距大約在100到170元之間。

知青上山下鄉(xiāng)上大學(xué)工齡怎么算？

知青下鄉(xiāng)那就的年限可按工齡計(jì)算，上大學(xué)，參軍再以學(xué)齡和軍齡計(jì)算，這是有明文規(guī)定的，這是國(guó)家對(duì)知青上山下鄉(xiāng)的補(bǔ)償，所以在你退休后，社保中心會(huì)根據(jù)你個(gè)人檔案為你計(jì)算你的工齡。

好了，關(guān)于檔案工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)企視同工齡補(bǔ)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)？的問題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問題哈！