本篇文章給大家談?wù)剢T工非因死亡沒買社保怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)，以及員工非因工死亡社保賠償標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、公司未繳納社保,員工突然死亡應(yīng)怎樣賠償?
• 2、員工非因工負(fù)傷或非因工死亡,公司應(yīng)如何賠償?
• 3、員工非工傷死亡,但沒買社保.公司有責(zé)任嗎?
• 4、沒買社保身亡賠償多少

公司未繳納社保,員工突然死亡應(yīng)怎樣賠償?

1、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。

2、第二，員工非工傷死亡，這個既然不是工傷，那么與公司沒有責(zé)任。以上兩者相結(jié)合，因為如果交納了社保，職工去世的，可以領(lǐng)取喪葬補助費和撫恤金，所以這個可以主張公司賠償?shù)摹?/p>

3、勞動者非因工死亡的，勞動者可以要求用人單位支付其非因工死亡待遇，如果用人單位沒有為其繳納社保的，則非因工死亡待遇都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。

4、第一，關(guān)于未繳納社保問題，公司違反了勞動合同法，因為人已死亡，無法再補交，可以根據(jù)工作年限主張相應(yīng)個人賬戶部分、以及本來可以享受的撫恤金、喪葬費部分。

5、你好親，根據(jù)您所描述的情況，公司不交社保員工意外死亡了根據(jù)勞動法及合同法規(guī)定，用人單位有義務(wù)為勞動者購買社會保險。如果沒有為你購買社保，可以要求用人單位支付補償金。

員工非因工負(fù)傷或非因工死亡,公司應(yīng)如何賠償?

1、企業(yè)職工非因工死亡，符合領(lǐng)遺屬生活困難補助條件的，每人每月補助標(biāo)準(zhǔn)是180元、170元、150元、140元、130元。

2、非因公死亡單位應(yīng)給予補償費用有：喪葬補助費在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當(dāng)月工資3個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

3、非工傷死亡公司需要賠償項目，具體如下：喪葬費。職工平均工資2個月；一次性救濟(jì)金。供養(yǎng)直系親屬1人，是死者6個月工資。

4、非工傷死亡公司賠償標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)職工非因工死亡應(yīng)享受以下待遇：喪葬費本企業(yè)職工平均工資2個月。

員工非工傷死亡,但沒買社保.公司有責(zé)任嗎?

1、第一，如果是勞動合同關(guān)系，公司沒有交納社保，這個公司違反了《勞動合同法》第二，員工非工傷死亡，這個既然不是工傷，那么與公司沒有責(zé)任。

2、勞動者非因工死亡的，勞動者可以要求用人單位支付其非因工死亡待遇，如果用人單位沒有為其繳納社保的，則非因工死亡待遇都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。

3、在工廠上班突然得病死亡，沒有繳納任何保險，工廠是有相當(dāng)大的責(zé)任的，首先對于員工的死亡工廠負(fù)有責(zé)任，因為是在上班期間導(dǎo)致的員工死亡，其次沒有繳納任何保險，這一點本身就是工廠的責(zé)任。

4、公司應(yīng)承擔(dān)勞動者受傷的賠償責(zé)任。員工出意外受傷的損失一般是由公司負(fù)擔(dān)，受害者有權(quán)要求公司按照工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用，享受工傷待遇。另外，即使公司雖沒給傷者辦理工傷保險，但還是可以申請工傷的。

5、按實際情況，勞動者非因公死亡，不屬于工傷認(rèn)定的情形，但是公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

沒買社保身亡賠償多少

1、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。

2、企業(yè)員工下班后猝死，工廠沒買社保賠償如下：若是因公死亡的，由工傷保險基金支付給遺屬喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；如果是非因公死亡的，由養(yǎng)老保險基金支付給遺屬喪葬補助金和撫恤金。

3、第二，關(guān)于交通事故，交通事故賠償根據(jù)交警責(zé)任認(rèn)定賠償，但是如果符合工傷條件的（附后），還可以享受工傷死亡賠償，不過兩者不是重復(fù)享受，可以就高享受，因為公司未繳納社保，所以工傷賠償由公司承擔(dān)。

4、還可以向社保局申領(lǐng)喪葬補助費。 如果死亡時還有需要供養(yǎng)的直系親屬，還可以申領(lǐng)撫恤金。 喪葬補助費和撫恤金一般為上年度在崗職工月平均工資的6倍或9倍，倍數(shù)以當(dāng)?shù)厝松绮块T公告為準(zhǔn)。

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