本篇文章給大家談?wù)勡嚨溕暾埞鞒蹋约败嚨溕暾埞鞒虉D對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、下班出車禍怎么報工傷
• 2、發(fā)生交通事故如何申報工傷
• 3、出車禍后怎么申請工傷
• 4、上班途中發(fā)生交通事故如何申請工傷
• 5、車禍工傷認(rèn)定流程及資料

下班出車禍怎么報工傷

法律分析：在下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

首先需要看看交管部門出具的事故認(rèn)定書，認(rèn)定責(zé)任比例。以及花費。

向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

在單位或者單位注冊地勞動局提交工傷認(rèn)定申請書和相關(guān)病例 等醫(yī)療證據(jù)即可。如果單位拒絕申請和認(rèn)定，那么可以直接向 單位注冊地的勞動局申請。 2，工傷理賠和賠償問題。 如果構(gòu)成工傷，應(yīng)當(dāng)獲得工傷保險理賠。

發(fā)生交通事故如何申報工傷

法律分析：發(fā)生交通事故后如果單位要為勞動者申報工傷的，應(yīng)在三十日內(nèi)準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定申請表、醫(yī)療診斷證明等材料，向社保行政部門提出申請。如果單位不為勞動者申報的，則勞動者一方可在一年內(nèi)自行去提出申請。

上班途中發(fā)生交通事故如何申請工傷在發(fā)生交通事故工傷的48小時內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ暇轴t(yī)療科部門報告工傷情況。由單位填寫工傷認(rèn)定表，由事故現(xiàn)場負(fù)責(zé)人簡述員工受傷害的經(jīng)過，目擊證人簽名、身份證和聯(lián)系電話等資料。

向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，只有在上下班的路上發(fā)生非主要責(zé)任以上的 交通事故 ，才能認(rèn)定為 工傷 。即只有在交通事故中沒有責(zé)任、次要責(zé)任、同等責(zé)任這三種情況才符合工傷的條件。

出車禍后怎么申請工傷

法律分析：發(fā)生交通事故后如果單位要為勞動者申報工傷的，應(yīng)在三十日內(nèi)準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定申請表、醫(yī)療診斷證明等材料，向社保行政部門提出申請。如果單位不為勞動者申報的，則勞動者一方可在一年內(nèi)自行去提出申請。

提出 工傷認(rèn)定 申請，申請同時應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一） 工傷認(rèn)定申請表 ； （二）與用人單位存在 勞動關(guān)系 （包括 事實勞動關(guān)系 ）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病 診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

上班途中發(fā)生交通事故如何申請工傷在發(fā)生交通事故工傷的48小時內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ暇轴t(yī)療科部門報告工傷情況。由單位填寫工傷認(rèn)定表，由事故現(xiàn)場負(fù)責(zé)人簡述員工受傷害的經(jīng)過，目擊證人簽名、身份證和聯(lián)系電話等資料。

向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

上班途中發(fā)生交通事故如何申請工傷

法律分析：發(fā)生交通事故后如果單位要為勞動者申報工傷的，應(yīng)在三十日內(nèi)準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定申請表、醫(yī)療診斷證明等材料，向社保行政部門提出申請。如果單位不為勞動者申報的，則勞動者一方可在一年內(nèi)自行去提出申請。

法律分析：提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申報登記表》、《工傷認(rèn)定申請表》、《工傷申報證據(jù)清單》。

未在正常上下班規(guī)定的時間和合理的路線發(fā)生的交通事故，并且承擔(dān)主要責(zé)任的，不屬于工傷。

車禍工傷認(rèn)定流程及資料

1、領(lǐng)取傷殘補助需要準(zhǔn)備哪些材料：準(zhǔn)備一份工傷認(rèn)定書；工傷待遇申報表；勞動能力鑒定；醫(yī)療費用發(fā)票、診斷證明、病歷資料；由單位填寫《工傷治療申請表》，并加蓋單位公章。

2、工傷認(rèn)定的一般程序：先由單位或者職工依法提出工傷認(rèn)定的申請，提交相關(guān)材料；然后由社會保險行政部門進(jìn)行審查；再依法作出工傷認(rèn)定的決定；最后將決定書及時送達(dá)受傷害職工和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

3、工傷鑒定應(yīng)帶下來資料：工傷職工身份證/社保卡。《工傷認(rèn)定決定書》。有效的診斷證明。檢查、檢驗報告等完整病歷材料。其它材料。

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