工傷賠償?shù)纳缙焦べY是什么意思（工傷社平工資計(jì)算）

adminllh社會法2025年05月31日 18:59:111490

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本文目錄一覽

1、工傷不是按統(tǒng)籌地區(qū)社評工資嗎,什么時(shí)候規(guī)定的按省社評工資算了?
2、重慶市社平工資2022年最新標(biāo)準(zhǔn)工傷怎么計(jì)算
3、工傷賠償?shù)纳缙焦べY是指什么
4、工傷的工資標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算
5、2022重慶工傷社平工資
6、工傷平均月繳費(fèi)工資怎么算的

工傷不是按統(tǒng)籌地區(qū)社評工資嗎,什么時(shí)候規(guī)定的按省社評工資算了?

工傷賠償基數(shù)是按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資以及本人工資進(jìn)行計(jì)算的，并非按照當(dāng)?shù)厣鐣畹凸べY收入來計(jì)算的。

工傷賠償一般按照本人工資和統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資為基數(shù)，具體看《工傷保險(xiǎn)條例》和所在省市的規(guī)定。本人工資本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。

賠償標(biāo)準(zhǔn)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》有規(guī)定的，從其規(guī)定；按《工傷保險(xiǎn)條例》授權(quán)有所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的，從其規(guī)定；按國家和省授權(quán)，由所在市規(guī)定的，從其規(guī)定。

工傷賠償是按照平均工資。是按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資來進(jìn)行確定的，也就是該地方的平均工資。工人如果受傷了的話，需要進(jìn)行一定的鑒定。鑒定完畢之后需要賠付的，有醫(yī)療費(fèi)用和一次性的傷殘補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，各地規(guī)定不盡相同，既有以本人工資為基數(shù)計(jì)算的，也有以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為基數(shù)計(jì)算的，要看你所在省市。

重慶市社平工資2022年最新標(biāo)準(zhǔn)工傷怎么計(jì)算

住院期間護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)，個人護(hù)理的參照護(hù)工行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，一般情況下目前重慶市按照100元至120元計(jì)算住院期間的護(hù)理費(fèi)。（5）停工留薪期待遇。

工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

工傷職工停工留薪期的“原工資”，《工傷保險(xiǎn)條例》未定義，各地規(guī)定大致有兩種計(jì)算方法：一是指加班費(fèi) 之外的工資；二是受傷前12個月平均工資。

重慶社保繳費(fèi)基數(shù)重慶2022年度醫(yī)療生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限核定（不含補(bǔ)繳歷年社會保險(xiǎn)費(fèi)）工作中使用的就業(yè)人員平均工資工資：69819元/年（5819元/月），社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整。

低于社平工資60%的按社平的60%計(jì)算，高于社平工資300%的按社平工資300%計(jì)算。下同。傷殘津貼工傷職工傷殘等級為1-4級的，由工傷基金按以下標(biāo)準(zhǔn)每月支付津貼。

工傷賠償?shù)纳缙焦べY是指什么

1、工傷社保賠償社會月平均工資是啥意思社平工資是由當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)組織匯總并計(jì)算得出當(dāng)?shù)卦谛腥藛T月均工資收入，含績效獎、年終獎等在內(nèi)。是社保機(jī)構(gòu)計(jì)算次年繳費(fèi)基數(shù)上下限、確定賠付金額的重要依據(jù)。

2、工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前十二個月內(nèi)平均月工資收入。員工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 一級至十級的，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。

3、繳費(fèi)工資是指工傷職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi) 的工資，工傷保險(xiǎn)職工本人不繳費(fèi)，由用人單位按照全部職工工資總額適用核定費(fèi)率繳納。全部職工工資總額是指所在單位全部職工繳費(fèi)工資之和。

4、本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。

5、法律分析：工傷賠償時(shí)的平均工資是按照受傷前12個月平均工資計(jì)算，如不足12個月，按實(shí)際月份平均。

工傷的工資標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算

1、本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

2、三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。

3、工傷工資如何計(jì)算的工傷期間工資按原來的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。法律規(guī)定，工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁 *** 。

4、工傷賠償工資怎么算工傷補(bǔ)償工資按以下方式計(jì)算： (1)所在單位按月支付； (2)職工或者勞動者因事故傷害或者患職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，停工停留期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2022重慶工傷社平工資

_重慶社平工資重慶市2022年度城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限核定(含補(bǔ)繳歷年社會保險(xiǎn)費(fèi))工作中使用的就業(yè)人員平均工資為79133元/年(6595元/月)。

工傷保險(xiǎn)基金僅支付工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通與食宿費(fèi)，計(jì)算公式為：伙食補(bǔ)助費(fèi)=50元*X人*X天食宿費(fèi)=100元*X人*X天交通費(fèi)(火車、動車組、客運(yùn)汽車)費(fèi)用憑據(jù)報(bào)銷。