今天給各位分享23歲工傷九級(jí)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷9級(jí)能評(píng)殘疾嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定9級(jí),年齡23歲,現(xiàn)在要解除勞動(dòng)關(guān)系,公司應(yīng)該賠償哪些,具體應(yīng)該...
• 2、工傷九級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
• 3、九級(jí)工傷能賠20萬(wàn)嗎
• 4、我23歲在鹽城工傷九級(jí)如何賠償?
• 5、工傷九級(jí)會(huì)賠償多少?男23歲
• 6、23歲無(wú)錫九級(jí)工傷底薪1260賠錢的具體標(biāo)準(zhǔn)是什么?具體數(shù)據(jù)是什么?_百度...

工傷鑒定9級(jí),年齡23歲,現(xiàn)在要解除勞動(dòng)關(guān)系,公司應(yīng)該賠償哪些,具體應(yīng)該...

工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，無(wú)論用人單位解除合同是否合法，解除合同時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)人民 *** 規(guī)定。

如果九級(jí)工傷的職工被公司違法辭退，除依法獲得工傷賠償外，公司應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)支付雙倍作為賠償金。但公司過(guò)失性辭退的，不需要支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按職工在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資給職工。

比如男性平均年齡為79歲，你23歲。那么九級(jí)傷殘的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為：（79-23）*0.2=12 而且廈門市按照社會(huì)平均工資來(lái)計(jì)算一次性就業(yè)補(bǔ)助的。

按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 九級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法的具體規(guī)定。

如果解除勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。按照江蘇省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)：(一)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

工傷九級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

工傷鑒定九級(jí)標(biāo)準(zhǔn)具體如下：一級(jí)傷殘：（1）日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無(wú)法維持；（2）意識(shí)消失；（3）各種活動(dòng)均受到限制而臥床；（4）完全喪失勞動(dòng)能力。

工傷九級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷鑒定九級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）癲癇輕度；（2）中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺(jué)障礙；（3）腦挫裂傷無(wú)功能障礙；（4）開(kāi)顱手術(shù)后無(wú)功能障礙者；（5）顱內(nèi)異物無(wú)功能障礙等。

9級(jí)工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) (1)單肢癱(肌力4級(jí))。(2)顱蓋骨缺損625px2以上。 (3)輕度外傷性癲癇。 (4)腦組織_發(fā)切除術(shù)。 (5)顱內(nèi)異物經(jīng)手術(shù)治療。 (6)滑車神經(jīng)、三叉神經(jīng)、外展神經(jīng)麻痹。

九級(jí)：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙團(tuán)棗，無(wú)醫(yī)療依賴，生活能自理者。十級(jí)：器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴，生活能自理者。

工傷九級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是這樣的：依據(jù)GB/T16180-2006《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》九級(jí)工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)以下43種情況之一者可認(rèn)定為九級(jí)工傷或職業(yè)病。

九級(jí)工傷能賠20萬(wàn)嗎

1、如果職工的工資較高的，則九級(jí)工傷能賠十萬(wàn)。

2、具體能不能賠20萬(wàn)要看個(gè)人 工資 以及其他一些因素的影響。

3、九級(jí)工傷能賠20萬(wàn)嗎 可以賠的，這種情況只要傷者的月工資超過(guò)兩萬(wàn)就肯定可以得到20萬(wàn)元的賠償。

我23歲在鹽城工傷九級(jí)如何賠償?

1、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金5萬(wàn)元，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金5萬(wàn)元。 所在單位沒(méi)有參保的，均由所在單位支付。

3、九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為8個(gè)月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為12個(gè)月。被確診為職業(yè)病的，在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為15個(gè)月。

工傷九級(jí)會(huì)賠償多少?男23歲

1、九級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

2、工傷9級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)有如下：一次性傷殘補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為2個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資。

3、工傷傷殘鑒定9級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷九級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。例如：?jiǎn)T工平均工資為2722元，那么一次性傷殘補(bǔ)助金為：24498元。

4、一次性傷殘補(bǔ)助金 九級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

5、比如男性平均年齡為79歲，你23歲。那么九級(jí)傷殘的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為：（79-23）*0.2=12 而且廈門市按照社會(huì)平均工資來(lái)計(jì)算一次性就業(yè)補(bǔ)助的。

23歲無(wú)錫九級(jí)工傷底薪1260賠錢的具體標(biāo)準(zhǔn)是什么?具體數(shù)據(jù)是什么?_百度...

一次性傷殘補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，本人工資為傷前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資。需要注意的是，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

你好，你現(xiàn)在辭職和合同期滿賠償?shù)慕痤~是一樣的。大約單位可以賠你在6萬(wàn)左右。

你23歲。那么九級(jí)傷殘的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為：（79-23）*0.2=12 而且廈門市按照社會(huì)平均工資來(lái)計(jì)算一次性就業(yè)補(bǔ)助的。也就是4650 最總可以拿到，9個(gè)月的本人工資+12個(gè)月的社會(huì)平均工資。

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