今天給各位分享河北省員工防暑降溫扣除標(biāo)準(zhǔn)2015的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)關(guān)于發(fā)布企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
• 2、防暑降溫費(fèi)如何所得稅稅前扣除
• 3、河北省防暑降溫費(fèi)
• 4、防暑降溫標(biāo)準(zhǔn)

職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1、防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在每日高溫工作的情況下，是每個(gè)月都不能低于一百八的補(bǔ)貼費(fèi)用。高溫補(bǔ)貼不得列入最低工資中。

2、用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼，不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33°C以下的(不含33°C，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

3、用人單位安排勞動(dòng)者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)放防暑降溫費(fèi)的基礎(chǔ)上，按日計(jì)發(fā)高溫津貼。

4、法律主觀：天津市在6-9月會(huì)發(fā)放防暑降溫費(fèi)，月標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工月平均工資的3%，高溫津貼在防暑降溫費(fèi)的基礎(chǔ)上發(fā)放，對(duì)于高溫作業(yè)人員，日標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%。

5、用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全防暑降溫工作制度，采取有效措施，加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。 用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的防暑降溫工作全面負(fù)責(zé)。

防暑降溫費(fèi)如何所得稅稅前扣除

1、因此，企業(yè)為職工支付的具有福利性質(zhì)的職工防暑降溫費(fèi)不能直接在企業(yè)所得稅稅前扣除，應(yīng)當(dāng)按照職工福利費(fèi)扣除限額標(biāo)準(zhǔn)在稅前列支扣除，即企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

2、但如果企業(yè)以“防暑降溫費(fèi)”之名行各種補(bǔ)貼福利之實(shí)，而發(fā)放的各種補(bǔ)貼和非貨幣性福利的，則應(yīng)按“職工福利費(fèi)”在所得稅前限額扣除。

3、法律主觀：防暑降溫費(fèi)和餐補(bǔ)是需要交個(gè)稅的。上述收入一般應(yīng)計(jì)入個(gè)人的工資、薪金所得，按照百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率來(lái)繳納個(gè)稅。應(yīng)納稅所得額則是勞動(dòng)者的工資總收入減除各項(xiàng)扣除后的余額。

4、應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅 說(shuō)明：高溫補(bǔ)貼需要并入當(dāng)月的“工資薪金所得”扣繳個(gè)人所得稅。

5、因此，用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放納入工資總額計(jì)算的高溫補(bǔ)貼可以直接在企業(yè)所得稅稅前扣除。

6、防署降溫費(fèi)，是以現(xiàn)金發(fā)放的計(jì)入工資薪金所得，如果是以實(shí)物發(fā)放的則不計(jì)入。

河北省防暑降溫費(fèi)

用人單位安排勞動(dòng)者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33攝氏度以下（不含33攝氏度）的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)放防暑降溫費(fèi)的基礎(chǔ)上向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼；建立高溫津貼正常調(diào)整機(jī)制。

海南省，防暑降溫期為7個(gè)月(4月—10月)。 現(xiàn)場(chǎng)(包括車間)施工生產(chǎn)人員、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量監(jiān)督檢查人員、現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督人員、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)人員及現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員等，每人每月200元。其他人員每人每月150元。

高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日。高溫崗位作業(yè)時(shí)間超過(guò)日出勤時(shí)間的50%以上。補(bǔ)貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。

因此，防暑降溫費(fèi)不屬于國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，應(yīng)并入員工當(dāng)月的工資薪金，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。而高溫津貼屬于工資，也應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。

防暑降溫標(biāo)準(zhǔn)

1、在新的防暑降溫標(biāo)準(zhǔn)下，空調(diào)電器的能效標(biāo)準(zhǔn)將會(huì)更加嚴(yán)格，以降低不必要的能源消耗。目前，空調(diào)產(chǎn)品的能效標(biāo)準(zhǔn)由“一級(jí)能效、二級(jí)能效、三級(jí)能效”等標(biāo)準(zhǔn)組成，將來(lái)將會(huì)有更高的能效標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)，例如“超能效”等。

2、防暑降溫費(fèi)非人人有份 室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33°C(含33°C)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。

3、用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。 1不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。 1用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫工作環(huán)境設(shè)立休息場(chǎng)所。

4、法律主觀：天津市防暑降溫費(fèi)月標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工月平均工資的3%，高溫津貼在防暑降溫費(fèi)的基礎(chǔ)上發(fā)放，對(duì)于高溫作業(yè)人員，日標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%。

關(guān)于河北省員工防暑降溫扣除標(biāo)準(zhǔn)2015和關(guān)于發(fā)布企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。