本篇文章給大家談?wù)勚楹７朗罱禍刭M標準，以及珠海防暑降溫費標準2015對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、關(guān)于防暑降溫費的規(guī)定
• 2、防暑降溫費是多少?
• 3、防暑降溫費怎么算
• 4、什么是防暑降溫費?

關(guān)于防暑降溫費的規(guī)定

1、用人單位應(yīng)當建立、健全防暑降溫工作制度，采取有效措施，加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，確保勞動者身體健康和生命安全。 用人單位的主要負責人對本單位的防暑降溫工作全面負責。

2、防暑降溫費非人人有份 室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33°C(含33°C)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。

3、防暑降溫費發(fā)放標準是勞動者在每日高溫工作的情況下，是每個月都不能低于一百八的補貼費用。高溫補貼不得列入最低工資中。

4、防暑降溫費發(fā)放標準是勞動者在每日高溫工作的情況下，是每個月都不能低于一百八的補貼費用。 關(guān)于防暑降溫費的法律規(guī)定是勞動者在室外溫度達到三十五度以上堅持工作的，用人單位要向勞動者支付防暑降溫補貼費。

5、防暑降溫費一般是強制發(fā)放的，對于發(fā)防暑降溫費的問題勞動法雖然沒有明確規(guī)定，但對于為勞動者提供勞動安全衛(wèi)條件與待遇是有原則性規(guī)定的，同時國家行政機關(guān)對此有明確的規(guī)定。

防暑降溫費是多少?

1、廣東的降溫費標準：150元一個月。 江蘇的降溫費標準：300元一個月。 降溫費是指企業(yè)發(fā)放的用于給員工抵御酷暑的高溫補貼。企業(yè)為員工下發(fā)的降暑飲料并不能充抵高溫補貼。

2、防暑降溫費非人人有份 室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33°C(含33°C)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。

3、高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。

4、從事室外作業(yè)人員每人每天15元，其他人員每人每天10元。該經(jīng)費由機關(guān)事業(yè)單位、人民團體的防暑降溫費按隸屬關(guān)系，由同級財政在部門預(yù)算中列支；企業(yè)的防暑降溫費在成本費用中列支。

5、防暑降溫期為3個月(6月—8月，防暑降溫費發(fā)放標準，現(xiàn)場(包括車間)施工生產(chǎn)人員、現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)督檢查人員、現(xiàn)場安全監(jiān)督人員、現(xiàn)場協(xié)調(diào)人員及現(xiàn)場技術(shù)人員等)，每人每月200元 其他人員每人每月150元。

防暑降溫費怎么算

1、防暑降溫費發(fā)放標準是勞動者在每日高溫工作的情況下，是每個月都不能低于一百八的補貼費用。高溫補貼不得列入最低工資中。

2、法律主觀：天津市防暑降溫費標準：6-9月發(fā)放防暑降溫費，月標準為上年度全市職工月平均工資的3%，高溫津貼在防暑降溫費的基礎(chǔ)上發(fā)放，對于高溫作業(yè)人員，日標準為上年度全市職工日平均工資的12%。

3、防暑降溫費發(fā)放標準為：187元/月 按照本市規(guī)定，每年9這四個月，用人單位要為職工發(fā)放防暑降溫費。對于所有在崗工作的職工，按本市規(guī)定的標準，可以一次性發(fā)放。

4、防暑降溫期為3個月(6月—8月，防暑降溫費發(fā)放標準，現(xiàn)場(包括車間)施工生產(chǎn)人員、現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)督檢查人員、現(xiàn)場安全監(jiān)督人員、現(xiàn)場協(xié)調(diào)人員及現(xiàn)場技術(shù)人員等)，每人每月200元 其他人員每人每月150元。

什么是防暑降溫費?

1、防暑降溫費亦可稱為高溫津貼，根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，從事室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者支付的高溫補貼。

2、防暑降溫費是指企業(yè)發(fā)放的用于給員工抵御酷暑的高溫補貼。企業(yè)為員工下發(fā)的降暑飲料并不能充抵高溫補貼。按照規(guī)定，勞動者在室外露天作業(yè)應(yīng)按每月60元的標準領(lǐng)取高溫補貼。

3、防暑降溫費是指企業(yè)為夏季在崗的員工以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问桨l(fā)放用于防暑降溫的福利。法律客觀：《防暑降溫措施管理辦法》第十一條不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

4、防暑降溫費是指企業(yè)為夏季在崗的員工以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问桨l(fā)放用于防暑降溫的福利。防暑降溫費和高溫津貼屬于兩個不同的費用，所以防暑降溫費不能充抵高溫津貼。同時，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費等都要繳納個人所得稅。

5、防暑降溫費是指用人單位為職工提供的，除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的費用之外的福利待遇支出，是職工福利。高溫津貼是指用人單位為了補償職工在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊或額外的勞動消耗津貼，是工資的組成部分。

6、防暑降溫費可以是現(xiàn)金支付，也可以是發(fā)放物品的形式，而高溫津貼只能是現(xiàn)金支付。對從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的除可領(lǐng)取高溫津貼權(quán)利外，還可以領(lǐng)取防暑降溫費。

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